辦公室風水之防小人

辦公室風水之防小人，辦公室這個小型的社會，裏面什麼樣的人都有，自己又不會和每一位的同事都很熟悉，所以最好用風水佈局擺設來防範於未然，那麼辦公室風水之防小人呢？

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辦公室風水如何防小人

1、加強自己的運勢。只要自己強大了，別人就不能拿你怎麼樣，運勢亦如此。佩帶一個開光的天然白水晶手機鏈即可，可達到防輻射助運勢的效果。白晶爲水晶之首，磁場能量都會非常強，從任何方面來講，這都比帶刺植物的功效好的多，而且還有利於改善自己的運勢。

2、保持穩定的.氣場。辦公室座位周圍不能有太多窗戶或鏡子等發亮的物體存在，因爲這些會影響人的氣場，不能專心工作，也影響人情緒。辦公室中如果辦公座位後方有很大的窗戶，這樣會使人在工作上有壓力，做事多有阻力，精神不能集中，會有被他人監視的感覺，工作上也容易多不順，缺少貴人相助。

如果無法調整座位，那麼可以選擇用窗簾擋在鏡子或窗上;也可以擺放高大的植物來減少煞氣對自己的影響，大樹底下好乘涼，所以這也能讓背後可以有依靠，會增加安全感，使運勢穩定。運勢穩定了，小人自然無法向你下手。

3、避免尖形物品。五行中講究相生相剋，尖狀的物品象徵火，因此辦公室內擺設太多尖狀物品或擺設，可能會使人與人之間多衝突，常常會有口舌糾紛，應多注意。

4、保持桌面乾淨。無論你的辦公桌是大還是小，可能你有很多文件或其他物品，但也一定要保持桌面的整潔乾淨，風水上有左青龍，右白虎，龍怕靜，虎怕鬧，而白虎爲兇，如佈置不妥，會給你招來小人和口舌是非，工作中多阻力，經常有人與你搗亂或作對，從而影響你的運勢。

所以，白虎位置宜靜不宜動，不能過高，過於雜亂，比如電話，傳真，或高大的櫃子等都不宜放在白虎位置。看到這裏，辦公桌上很亂的朋友們，應該考慮一下是否好好調整一下在辦公室裏那塊屬於自己的小天地，相信這會對你有很大的幫助。

5、用心溝通。如果想更好的避開小人，化解矛盾，促進人際關係等方面，應將八字命理結合風水來調整化解才能達到最好的效果。辦公室也是一個小家庭，同事之間應該像兄弟姐妹一樣和睦相處，只要用心溝通交流，互相理解包容，一定也會使這個家庭更溫馨更和諧。

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1、背後有靠的座位

背後有靠的風水其實也是代表着背後的實牆，座位背後的實牆其實也是代表着背後的貴人，如果座位的背後是落空的，那麼則會很容易有小人來破壞事業，背後有靠纔會防止小人的出現影響事業的發展。

2、忌背門而坐

門口在家居中本身是煞氣進出的地方，座位如果是背門而坐，不僅會造成人的精神容易出現問題，那麼也都會很容易惹上小人招來是非，建議座位遠離門口，當然建議在門口安置植物，避免衝煞的風水。

3、利用擺件化小人

一般來說有利於化解小人的.擺件有貔貅、黃水晶和黑曜石等之類的吉祥物，擺放在辦公桌左青龍的方位則可以起到趨兇避吉的作用，當然吉祥物最好是擺放在吉利的方位，有利生旺辦公室風水。

4、仙人掌化煞

仙人掌在風水中也都可以起到專業化煞的作用，仙人掌可以擺放在凶煞的方位可以起到驅趕小人的作用，如果在事業上受到了小人的阻礙，那麼仙人球擺放在右方凶煞的方位也都可以避免煞氣，同時化解小人的作用。

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職場防小人的招數

1、適當還擊不示弱

初到一個新環境時，最常碰到的“小人”就是仗着自己資歷去欺負新人的老鳥。這類小人凡事都挑簡單輕鬆的做，看準你的客氣，所以出力最少邀功最多，或者爲了顯示自己的資深地位，對你做出一些排擠動作，純粹以欺負新人爲樂。

如果這樣的“小人”會令你爲難，除了忍氣吞聲，也該適時反擊。你或許比對方晚進這個環境，卻不代表你在能力與經歷上就註定矮對方一截，不瞭解你的過去就貿然挑釁，是對方過於天真，因此，你可以一笑置之，也可以還以顏色。

2、冷待流言與蜚語

“沉默是金”的解決方式，通常適用於喜歡蜚短流長的小人。無論茶水間或上班時間的MSN，總是有那羣喜歡背後道人是非的小人，以製造、傳播謠言爲樂。最好的解決方式就是敬而遠之，冷漠以待，對於探詢與流言保持沉默。

因爲“清者自清、濁者自濁”，你響應的越少，他們可運用的素材也越少，如果真的聽不下去，就提醒他們一下，法律上可是有“誹謗罪”專治信口開河之人。

3、與小人劃清界線

有一種小人喜歡打壓別人突顯自己的優越，你所說的一切都會被否決，任何事情無論懂不懂他都要提出見解，嘲笑你的看法。這樣強大的虛榮心其實來自深沉的自卑

因爲自己不夠有信心，所以喜歡打擊別人的'信心，拖人和他一起捲入負面思考中，這樣的“小人”着實是一個團隊成長的絆腳石，如果不幸與這樣的人共事，你千萬要記得劃清界線，看透對方的傲慢其實來自深沉的不安，他的否決未必客觀，因此，不必受到太多影響，不如另謀建言。

4、請上司主持公道

此處當然指的是懇請上司主持公道，雖然主管們大都不願意捲入同事間的紛爭，但上司存在的意義，不就是爲了領導團隊，併爲下屬解決問題嗎也許你會覺得“告御狀”不是光彩的行爲，但是別忘了你的對象是“小人”，對方既然已對你不仁

你當然可以不義，這不算打小報告，只算伸張正義。如果你的上司不挺你，或者因爲某些人脈背景，以致你的小人後臺堅強，所以膽敢惡行不斷，那你也不必太浪費精神，一間會任其惡瘤發展的公司沒什麼前瞻性可言，不如趁早求去以免浪費時間。