面試時如何留下好印象
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面試時如何留下好印象,職場的路上還有我與你同行,無論做什麼都要掌握好分寸,提升自己的能力纔是頭等大事,做事遊刃有餘是工作能力強的表現,一起看看面試時如何留下好印象,教你在職場站穩腳跟。
面試時如何留下好印象1
1、形象乾淨。
並非一定要穿非常名牌的衣服纔可以留下這個印象,business casual 就可以,男生穿正裝要合身,顯得正式乾淨就可以,女生的話也是,可以稍微淡妝,但不要過濃;
2、言語禮貌。
對於面試官,可以稱呼爲“老師”或者“XX總”,XX是對方的姓(如果知道的話),如果不知道面試官的姓,稱呼爲老師就可以了,金融行業禮裏面,以"XX總"稱呼還是比較常見,如果入職之後老闆年紀比較大,建議還是這麼稱呼,如果年紀不大比較好溝通,也可以喊XX哥、XX姐;
3、踏實靠譜。
讓對方覺得自己是一個踏實靠譜的人,這點非常重要。金融圈的工作,不管實習還是正式工作,實際難度並沒有大家想象那麼難,執行力強、扛得住壓力是最重要的素質。面試過程當中要和麪試官體現到這點,過程態度誠懇,不要給別人很浮的感覺,回答問題的時候語氣肯定些,過程邏輯縝密些,不說大話,懂就是懂,不懂就表達不懂以及自己願意學的態度等;
4、基本功過硬。
不同於其他行業的實習,金融領域的實習,還是需要基本功的,實習裏面會涉及到不少的商業分析、數據分析和財務分析等,另外office能力需要絕對過硬。這點上會體現在一些具體的面試問題上,比如怎麼看一家公司、怎麼看一個行業,還有一些簡單的財務問題,一般會根據筆試的內容問或者自己寫過的作業、報告等問。基本功方面還是需要大家平時多下功夫的,這樣一個是等到找實習的時候才能較好滿足崗位要求,另外一個是進去實習之後有好的基本功也能承擔更重要的.工作,實習含金量更大。
面試時如何留下好印象2
1、面試中,要想給面試官留下好印象,最根本得還是要靠你的實力。在實力的基礎上,如果你能把握好關鍵細節,做到減分項不扣分,加分項拉開差距,就能提高面試成功率。
2、在面試時,最直觀的減分項是儀容儀表,因爲第一印象直接決定了面試官和你交流的慾望。一定要注意自己的坐姿,千萬不要蹺二郎腿,或者不停地抖腿,尤其面對女性面試官時,這個細節很容易拉低自己的印象分。
3、對於男士來說,身上有煙味也會讓印象分大打折扣。爲了避免時間緊,來不及準備,建議每一個需要面試的小夥伴,都在包裏放一包口香糖或漱口水,有備無患。
4、很多面試者都忽略的一個減分項是,在等待面試的過程中玩手機。如果你玩到一半,面試官出現,會給對方留下一個態度隨意的壞印象。不如用這段時間,仔細想一想面試時要說的內容,幫助自己調整好狀態。
5、在面試過程中,最容易實現的加分項是態度,你要在面試前多瞭解一下面試公司。你可以通過對方的市場推廣、重大項目、產品改版等,瞭解公司的近況。當被問到相關問題時,可以讓對方知道你是有備而來,展現出自己對於面試的尊重和重視。
6、在面試中,儘量展現出你對公司價值觀的認同,讓對方感知到“你的長遠目標和公司的目標一致”,可以有效提升好感。這就要求,你要儘可能瞭解面試公司的企業文化和未來發展方向。
7、如果要提建議,最好能用“同事”的視角,讓對方對你印象深刻。比如,不要說“你們的App的界面設計太醜了”,而要說“我覺得App的界面元素不統一,如果能優化一下,觀感會好很多。”
8、給你分享一個提升好感的小技巧,那就是在包裏常備兩份簡歷和一支筆,體現自己的嚴謹作風。即使面試官不需要,也可以在自己面前放一份簡歷,方便記錄面試官提出的問題,以及自己要回答的關鍵詞。
9、在溝通表現方面,一定不要爲了獲得面試官的好感,搶着表現自己,打斷對方說話。最好的做法是,當對方提問完後,等幾秒鐘,再問他:“您剛纔問的問題是想了解某某方面嗎?”這樣既確保雙方在一個溝通頻道上,又進一步瞭解了對方的言外之意。
10、當被問到人際交往類問題時,比如“和前領導關係怎麼樣”,千萬不要評論別人,最好結合之前自己的團隊角色,多做客觀陳述,但不下結論。比如你資歷淺,你就可以突出自己勤奮好學的特質。你可以說:“我的前老闆就像我的人生導師,我每個月都會給他發讀書筆記,請他指點。”
11、當被問到求職意願類問題時,比如“你爲什麼選擇我們公司”,一定不要給出“短視”的答案,比如“你們公司給錢多”。能給你加分的回答是,從長期發展角度出發,比如“您公司在產品方面有優勢,而我的長期規劃,就是豐富自己的產品方法論。”
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