隔離官宣將啓動雙休工作制
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隔離官宣將啓動雙休工作制,格力電器實行雙休制度,並取消所有加班,爲整個製造業開了一個好頭,期盼多年的雙休制度也終於得到了有效落實了。隔離官宣將啓動雙休工作制。
隔離官宣將啓動雙休工作制1
今天,格力正式實行雙休登上熱搜。
11月22日傍晚,“格力電器”官微發佈通知,將單雙休工作制調整爲雙休工作制。
實行雙休工作制後,取消所有加班,對於確實有加班需要的,由部門申請,報主管公司領導批准,並報企管部門備案,後續由本部門安排調休。
員工想“雙休”,董明珠迴應
近日格力電器30週年慶上,董明珠又公開回應“雙休”等問題,再次引發全網熱議。
11月18日,格力電器舉行30週年慶典。在慶典上,不少員工在30週年簽名牆寫上週末能“雙休”的心願。
對於員工“雙休心願”格力電器董事長董明珠迴應:
“對於雙休,我希望一年裏格力電器最好全都是日班,而沒有夜班。但是當社會需要我們的時候,我們還是要放下自我。”
隔離官宣將啓動雙休工作制2
格力電器正式實行雙休,對格力電器的企業員工來說,應該是一件有利的事情。11月22日,格力電器正式發佈通知稱,將單雙休工作制調整爲雙休工作制,並取消所有加班。但是,如果存在確實有加班需要的,由部門申請,報主管公司領導批准,並報企管部門備案,後續由本部門安排調休。
格力電器實行雙休制度,爲整個製造業開了一個好頭,期盼多年的雙休制度也終於得到了有效落實了。
其實,在格力電器實行雙休制度之前,在去年底的時候,美的集團宣佈了各事業部統一執行雙休的決定。不過,在家電巨頭宣佈實行雙休制度的背後,是否認真落實雙休制度,仍然需要持續觀察,但隨着家電巨頭的接連表態,實際上意味着巨頭企業開始積極響應雙休制度,併爲企業員工帶來實實在在的福音。
根據《勞動法》第三十六條顯示,國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時,平均每週工作時間不超過四十四小時的工作制度。對家電巨頭採取雙休制度的模式,確實積極響應了政策號召,未來可能會有一批家電企業或者相關製造業企業的響應,對企業員工來說,起碼減少了加班壓力,並多了一些陪伴家人的時間。
不過,從企業員工的角度出發,可能會擔心加班減少了,相應的薪酬待遇也會降低了,尤其是對一些急着掙錢的中青年人來說,薪酬待遇的增減可能會對他們的生活質量產生或多或少的影響。但是,從全體企業員工的角度出發,減少加班肯定是利大於弊,對是否選擇加班,還是需要看企業的實際需求與企業員工的主動申請需求。
從上市公司股東的角度出發,也許會產生出一種憂慮,即員工工作時間減少,可能會影響到企業的運作效率,員工創造的價值減少了,可能會降低企業的整體效益。
在實際情況下,越來越多的巨頭企業加大人工智能與機械自動化的投入比例。以美的集團爲例,近年來積極引進了工業機器人,通過批量的機器人生產,且通過成熟完善的程序化操作,可以大幅提升企業的運行效率。換一種角度思考,隨着人工成本的提升,反而加快了部分大企業的轉型步伐,有的企業也從傳統家電企業轉型爲智能製造企業。
除了美的集團外,包括格力、海爾等巨頭企業,近年來同樣加快了企業智能自動化的步伐。
以格力電器爲例,在我們的傳統認知中,格力電器只是一家傳統家電企業,且長期嚴重依賴於空調業務。但是,隨着近年來的研發投入,格力的自動化步伐顯著提升,目前已擁有了數控機牀、工業機器人等,企業在智能物流、自動化生產線等領域已經取得了一定的`成果。
在巨頭企業紛紛宣佈雙休制度的背後,企業早已完成了自動化、智能化的佈局,即使取消了員工加班,也可以通過工業機器人完成相關的工作流程,而且還保證了工作的效率。所以,從某種角度分析,雖然巨頭企業積極響應雙休制度,且取消加班的安排,但在高度成熟的智能化背景下,實際上對企業的生產效率並未造成實質性的影響。
但是,在大企業積極響應雙休制度的背後,實際上對中小企業來說,可能會產生出一種間接壓力,最終促使中小企業也不得不跟進雙休的制度。但是,與大企業相比,中小企業在智能化、自動化的佈局上卻比較欠缺,一旦與大企業共同實行雙休,那麼也會從某種程度上削弱企業自身的競爭優勢。不過,站在企業員工的合法權益出發,雙休制度應該得到有效落地,這也是企業員工的基本權益。
不過,換一種角度思考,隨着智能化、自動化的深入推進,在企業積極轉型的過程中,企業員工也需要多提升自己的知識水平與技術能力,並做好與時俱進的準備。在智能化全面升級的背景下,企業員工也需要迎合智能化時代的發展需求,與企業共同進步,這樣纔可以時刻提升自己的競爭力,不會被輕易淘汰。
隔離官宣將啓動雙休工作制3
11月22日,記者推了一則報道:在11月18日格力電器30週年慶典上,不少員工在簽名牆寫上週末能“雙休”的心願。
記者現場提問格力電器董事長董明珠,對於格力什麼時候能實行雙休的問題,董明珠迴應稱:“對於雙休,我希望一年裏格力電器最好全都是日班,而沒有夜班。但是當社會需要我們的時候,我們還是要放下自我。”
22日傍晚17時許,格力電器官方微博發佈公司“關於實行雙休工作制的通知”。
通知稱,在公司成立三十週年之際,員工提出雙休工作制的建議,經公司辦公會研究決定,採納該建議,將單雙休工作制調整爲雙休工作制,即日起執行。
工作日作息時間爲週一至週五上午 8:30-11:45,下午 13:30-17:30。實行雙休工作制後,取消所有加班,對於確實有加班需要的,由部門申請,報主管公司領導批准,並報企管部備案,後續由本部門安排調休。
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