公司沒有活力死氣沉沉的怎麼辦
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公司沒有活力死氣沉沉的怎麼辦,白領們整天一天當中,大部分的時間都是在辦公室裏度過的,如果辦公室裏死氣沉沉,不僅會覺得尷尬,工作效果也會大打折扣,下面就來看看公司沒有活力死氣沉沉的怎麼辦。
1、第一個關鍵詞是魅力。
魅力主要是指團隊領導、團隊負責人的個人魅力。是的,一個團隊要改變,首先要從其領導或負責人開始改變。領導改變不了,團隊改變,永遠是一個美好的願望。
職場中,不管團隊大小,團隊領導均要有打造和駕馭團隊的能力。打造和駕馭團隊,需要制度,需要流程,需要公司賦予的權力,但更多的時候,更需要這個團隊領導的個人魅力。
不論是一個企業還是一個部門,領導或決策人的作用至關重要。古語云:“千軍易得,一將難求”講的就是這個意思。
一個團隊的決策人除了要爲人正派,品德高尚,在知識、經驗、膽略、才幹和能力方面有過人之處外,應還能嚴於律己,處事公正,原則又不乏靈活性,能夠帶領團隊前進和打勝仗。總的來說,就是要具有領導的個人魅力。
蘋果公司喬布斯被認爲是最有魅力的領導者之一,喬布斯吸引了大量人才加入蘋果,比如原百事可樂的總裁約翰·斯卡利。喬布斯邀請約翰·斯卡利經營蘋果時,蘋果還不是大公司,遠沒有後來那麼有名,約翰·斯卡利不願辭去穩定的大公司(百事)的總裁職務,一直在猶豫,但喬布斯一句話最終打動了他:“你想賣一輩子糖水,還是改變世界。” 約翰·斯卡利最終加入蘋果,顯然,他認爲,喬布斯是能帶領他改變世界的人,這就是喬布斯的個人魅力所在。
2、第二個關鍵詞是激情。
激情指的是團隊成員充滿激情的工作與生活。團隊激情是團隊成員即員工激情的綜合體現。一個人的激情不是激情,大家好,纔是真的好。
員工激情就如同企業的生命,充滿激情,員工不僅可以釋放出潛在的巨大能量,還可以發展出一種堅強的個性。
充滿激情,員工可以把枯燥乏味的工作變得生動有趣,使自己充滿活力。充滿激情,可以感染周圍的同事,擁有良好的人際關係。更爲重要的,充滿激情,可以感染客戶,從而實現更成功的.銷售業績。
李嘉誠說過,“激情是揚起船帆的風,沒有風,船就不能行駛。激情是工作的動力,沒有動力,工作就難有突破。激情能夠創造不凡的業績,缺乏業績,疲沓渙散,團隊就會一事無成。” 通用電氣總裁傑克·韋爾奇也說過,“我的成功,百分之十是靠我個人旺盛無比的進取心,而百分之九十,全仗着我擁有的那支強有力的充滿激情的團隊。”
3、第三個關鍵是分享。
魅力和激情需要分享來體現,而分享,也能進一步提升魅力和激情。樂於分享,是優秀團隊的通用特徵之一。
吳伯凡老師不止一次提到,輸出是最好的輸入。也就是說輸入的最佳方式是輸出。我們要成長,要成熟,要成功,必須要有不停的輸入,輸入包括各項資源,包括資金、信息、知識、經驗等等。而吳伯凡老師認爲,最好的輸入,是輸出。這裏有兩點意思:一是你要輸出,必須得完全消化或擁有輸出的內容,這就會逼着你去提升,這是切切實實的輸入;二是隻有不斷的輸出,才能對等換來相應的輸入。
最好的輸入是輸出,而分享,是輸出的最佳形式。所以,我們要改變思維、樂於分享,我們以一顆開放的心態擁抱變化、不斷學習、自我提升,讓自己的經驗與技術芝麻開花節節高,從而更具時代的競爭力。
教會徒弟餓死師傅,這個年代真的很遙遠了,我們大可不必放在心上。並且,教會徒弟,更多的時候是在提升自己。
如何改善辦公室的氣氛
1、找到自己的定位
對於自己的工作定位,應該要根據自己在公司的職務負責的業務類型,以及自己的業務水平來明確,找準自己在團隊中的位置,可以讓我們重新審視自己的工作職責,與同事保持良好的關係,營造良好的辦公室氛圍。
2、遠離辦公室的衝突
良好的辦公氛圍是建立在一個愉快的人際交往上的,而不產生衝突很重要。不管是與同事正面,或是暗地裏較勁最好都不要發生,如果一定要姓,那必須要贏得徹底,避免給同事的間的矛盾升級。如果你知道如何避免職場中的衝突,說明你是一個情商較高的人。
3、自嘲是門藝術
“自黑”是當下社會的一種熱門詞彙,同時,也是一種每個人都應該具備的技能,是一種非常好的緩解尷尬的方式,這種幽默的`做法會讓辦公室裏尷尬,甚至是火藥味十足的空氣,都帶來一絲緩解,所以學會自黑是有益無害的。
4、轉移注意力
同事在一起聊天時,如果你不小心說錯了話,或是無意之中說到了別人的痛處等等,要學會馬上去轉移話題,瞬間將話題切換成娛樂八卦或者工作之外的無關緊要事,這樣會給你減少許多的麻煩。
5、擺放綠色植物
不要小看這一盆小小的綠色植物,它可以淨化辦公室裏的空氣,同時,可以消除上班族眼疲勞,並且有一定的滋潤肌膚的作用。比如:蘆薈在24小時日照下,就能消滅一立方米中90%的甲醛;月季、萬年青能有效清除三氯乙烯、硫化氫、苯、苯酚、氟化氫和乙醚等等,讓死氣沉澱的辦公室多一分綠色的生氣。
6、分享好吃的食物
男同事靠香菸打開話題,女同事則是靠零食,工作閒暇之餘,不妨與同事多交流,帶些好吃的到辦公室裏,這會是你們溝通的開始,如是實在不知道要說什麼,也不需要太於在意,慢慢的你們就會產生話題。
7、成爲一個好同事
好同事並不意味着一定要工作經驗有多麼的豐富,只需要在平時懂得並且做到對同事的尊重,從細節方面去關注身邊的同事,當他人有困難時,能幫就幫,並且主動伸出援手,這樣對方會覺得很暖心,自然會有好人緣。
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