做事做到位
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在現代社會中,有些人只管上班不問貢獻,只管接受指令卻不顧結果。他們得過且過、應付了事,將把事情做得“差不多”作爲自己的最高準則;他們能拖就拖,無法在規定的時間完成任務;他們馬馬虎虎、粗心大意、敷衍塞責……這些統統都是做事不到位的具體表現。
人活着就要爲社會的發展作貢獻。在自己的崗位上獨當一面,應把自己分內的事做到位,讓領導放心,對單位有所貢獻,或是有所建樹,得到領導和同事們的認可和稱讚,並由此體味到成就感。
在工作中,你可能覺得自己做的和別人做的比起來差不多,以爲那樣就足夠了,但你的領導心中有數,你一定會因此而失去晉升的機會。
很多人之所以做事不到位,原因往往在於自認爲完成了90%,任務就完成了,目標就達到了,於是心理上一放鬆,忽略了最後的10%。
可恰恰是這最後的10%,卻是至關重要的。它之所以重要,是因爲只有做好最後的10%,成果纔會顯現出來,少一點都不行。
做什麼事情都要講究到位,半到位又不到位是最難受的。工作做到位,就是要有嚴謹的工作態度,對要做的工作不能敷衍,要認真去做,並把自己的工作做好。
做事並不難,人人都在做,天天都在做,難的是把事情做成功、做到位。
只做事,而不是做成事,這樣的現象並不少見。不少人看起來一天到晚很忙,似乎有做不完的事,卻忙而無效。
只做事而不是做成事,對任何單位的發展都是致命的,而且還會培養出一支渙散、沒有思考能力和動手能力的團隊。
要想從“做事”到“做成事”,首先要做到的是:任務一旦明確,就必須辦成。不允許以任何藉口和理由來拖延。另外,還要善於變通,用智慧把事情辦成。
古人雲:“天下難事,必做於易;天下大事,必做於細。”生命中的大事皆由小事累積而成,沒有小事的累積,也就成就不了大事。把小事做到位,大事自然就做好了。拼搏於職場當中,我們一定要把“做事做到位”當成一種習慣,當成一種生活態度,我們就會與“勝任”、“優秀”、“成功”同行。
每個人都有自己的職位,每個人都有自己的辦事準則。醫生的職責是救死扶傷,軍人的職責是保衛祖國,教師的職責是培育人才,工人的職責是生產合格的產品……社會上每個人的位置不同,職責也有所差異,但不同的位置對每個人卻有一個最起碼的做事要求,那就是做事做到位。做事做到位是每個員工最起碼的工作準則,也是一個人做人的基本要求。只有做事做到位,你才能提高工作的效率,才能獲得更多的發展機會。
各行各業,無不在呼喚做事做到位的員工。齊格勒說:“如果你能夠盡到自己的本分,盡力完成自己應該做的事情,那麼總有一天,你能夠隨心所欲從事自己想要做的事情。”反之,如果你凡事得過且過,從不努力把自己的工作做好,那麼你永遠無法達到成功的巔峯。
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