十種幼稚的職場心理你有嗎
本文已影響3.62K人
本文已影響3.62K人
1.只會踏踏實實地做具體的工作
踏踏實實地做具體工作,這沒有錯。但只會這樣那錯就大了,因爲這永遠只是新手的方式,僅靠這個,永遠也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當個菜鳥,到頭來,肯定連菜鳥也做不成,現在的職場,逆水行舟,原地不動,早晚被浪打翻。
2.不會踏踏實實地工作
年輕人喜歡幻想,本身也沒錯。但若是一天到晚光幻想,那就麻煩了。脫離了現實,好高騖遠,白日做夢,眼高手低……漫步雲端的感覺是不錯,但夢醒時分,從雲上跌落粉身碎骨的時候,就追悔莫及了。
3.瞧不起同事
受過高等教育的人都容易清高,別人不如自己的地方很容易放在眼裏,並嗤之以鼻。但每個人在自己的職位上,就有存在的道理。以做好工作爲目的,開展你的工作,不該你決定的事情,不用操心。
4.盲目崇拜對上司盲目崇拜更幼稚
對上司的話全盤接受,無條件服從,缺乏了起碼的分析能力,最終會讓你在職場中迷失自我。
5.容易被激發、被感動、被忽悠
有些人比較感性,對於一些比較有煽動性東西,難以抵制,很容易用頭腦發熱
但無論如何,事後一定要冷靜思索思索,站在不同的角度來考慮考慮問題,切莫一時意氣用事。
6.甘當雲梯默默無聞
默默無聞本是一種情懷,在如今更是難得。但難得歸難得,天不佑此類人,生活不助此類人,時代更是難容此類人。對這種人,只能說,別那麼單純了。
7.習慣忍讓
喜歡爭鬥的人讓人厭惡,但現在的職場上,也只是這種人才得勢。人善被人欺,習慣忍讓,別人會覺得你好欺負,這已經成爲現在職場上的一種思維定勢了。誰也打不破它。
8.鋒芒畢露有人則相反,不忍不讓,鋒芒畢露
這也不好,職場並非舞臺,需要的是合作而不是誰當主角。適當的時候露露鋒芒,展示一下自己的立場就可以了,大多數的情況,還是應該韜光養晦的。
9.排斥關係
近幾年來,新興起一門學問,叫做關係學。這裏面學問可大了,大到關係職場中的方方面面。可有人就是排斥它,認爲靠自己的打拼就已經足夠了。其實,職場不比學術,不是把自己關在實驗室裏就能出成果的,閉門造車,最終自食苦果。
10.知無不言,言無不真
對別人什麼都說,而且什麼話都說真的,這很誠實,但太不成熟了。並非是不能說真話、不敢說真話,而是該說的時候再說。說話的內容呢?還是實在點好。
職場成功必備十種積極心態
不要做職場的幾種心理奴隸
男人的十個幼稚想法你有嗎
妨礙職場成功的8種不良心理
姐弟戀的女生會幼稚嗎(姐弟戀男生更幼稚)
職場必備的十種能力有哪些
7種壞心態影響你的職場生存
職場新人必懂職場心理 職場新人必懂職場心理是什麼
內心幼稚的星座女
稚童性心理會影響終生嗎
職場把你當傻子的十種表現
男人不成熟的表現 這幾種表現看穿男人幼稚心理
測測你的幼稚指數
職場中的同理心
心理學家爲你解析職場的謊言
十二星座中誰幼稚
常見職場心病你有遭遇了嗎
職場新人不能有的心理是什麼?職場中新人應該注意些什麼呢?
職場心理你屬於哪一隻羊
你的心理資本就是你的職場競爭力
職場管理的方法有哪幾種
2022年將在職場滯銷的八種人有你嗎
職場新人需解除的三種壞心理
職場的這5類心理奴隸你中招了嗎
職場競爭力你有幾種
莫讓職場心理魔鬼俘虜你
職場人常出現的六種心理問題
決定職場成功的十種積極心態
職場中不能有的心理
職場人士必備的六種心理素質
職場的這幾類心理奴隸你中招了嗎
職場管理的核心有哪些
七種心態毀了你的職場生涯