高管教你如何談加薪
本文已影響1.84W人
本文已影響1.84W人
加薪吉時首先談加薪只能一年談一次,不能每天談。至於談薪的具體時間,專家建議選擇設定下一年目標的時候,談之前要有充分準備,例如,通貨膨脹,個人計劃,加薪理由。這些準備一方面是宏觀的,國民經濟,石油、汽油這些大方面。另一方面是微觀的,個人規劃,加薪理由這些小方面。除此之外你還要有另一份準備,例如老闆會問:別人沒有加,你要加,你的理由。如果這時候的你,可以清晰說明自己所在行業平均的漲幅狀況,自己的工作情況,數據調查等等信息,相信你的加薪計劃已經成功了一半,但是最有說服力的,還要是你的個人業績。
加薪技巧從薪資構成來講,老闆買下的是你的能力,買的是你的時間,作爲職場人來講,基本工資漲是一部分,其它漲又是另外一部分。例如,一名員工做了七年售後,感覺有一點缺乏,要做培訓,要去學習,這也是一種福利,也是一種加薪的形式,所以說提加薪不僅僅是單一的一部分,不僅僅包括薪酬。
加薪方式加薪的申請要看公司業績怎麼樣,要綜合考慮,待非常周全之後,跟老闆約上時間。職場中很多人會選擇用mail的方法談加薪,其實這種做法是非常錯誤的,選擇在對一年業績進行考覈的階段,向老闆提出加薪,相信英明的老闆是沒有辦法拒絕你的。倘若公司規模比較大切忌越級溝通,此項法則中當然也要謹記。
員工談漲薪是職場中非常重要的一部分,甚至有人說,漲薪談好了,談任何客戶都會沒什麼問題。作爲老闆,一定有他加或不加的理由,而且還有行業的業績,公司整個政策,所以老闆考慮的也是很多,有非常多因素在裏面,所以說談加薪與被談加薪都不是一個非常簡單的事情。
如何跟員工談薪資
談談如何進行自我管理
求職談薪水教你幾招
如何快速升職加薪
如何與面試官談薪資
男人如何拿高薪
職場上如何跟不同星座老闆談加薪
教你如何增加感情
教你如何管理好你的老闆
青春期談對象如何教育
如何挑戰高薪高職
面試時如何談薪資
應屆畢業生求職如何談出高薪
如何獲得高薪
教你幾手談薪絕招的
面試談薪與談加薪的說話技巧
求職談薪如何才能談到點子上
如何讓自己升職加薪
面試該如何談薪水
談談怎樣才能讓你拿到高薪
面試時如何巧妙談薪資
教你如何成功的交談
面試如何利用心理戰成爲談薪高手
如何和領導談加薪 掌握加薪四技巧
應聘面試如何談薪酬
教你面試談薪酬的策略
面試中如何談“薪”論價
面試通過後如何談薪
小編教你有底氣談加薪的三大理由
職場攻略:教你如何跳槽跳出高薪
三招教你在面試談薪中步步爲營
HR如何做好薪酬談判
求職者如何談薪酬