對於公司的意見咋寫
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對於公司的意見咋寫,意見經常在一些需要改進的或是需要進一步完善的地方上用到,一般爲有用的意見,對對方起到幫助或提升的一些看法。那麼你知道對於公司的意見咋寫嗎?
對於公司的意見咋寫1
員工對公司的意見和建議可以這麼寫:
1、公司的管理要做到人性化,領導繼續關心員工,瞭解每個人的情況,及時解決員工工作生活上的問題。使我們都感到自己是公司大家庭的成員,心情愉快的行進工作。
2、希望公司可以開展些業餘的活動促進員工的團隊意識和積極心態。
3、定期的做一些員工調查,認真的查看員工的心聲,激發大家積極性,減輕工作壓力。
4、公司解決事情的速度過於慢,很早等待解決的事情遲遲批不下來。
5、鼓勵員工多提正確建議、預案,公司給以充分重視,對書面建議均有正式恢復,採用者,給予一定獎勵,鼓勵員工積極參與公司管理,增強主人翁意識。
6、員工的素質必須進一步的提高,經常進行業務學習以老帶新,使我們更熟練的掌握業務,必要時組織外出學習。
7、誠信爲本,是事業發展的墊腳石,我們所有員工在今後的工作中對顧客做到態度和藹,笑臉相迎,不欺騙顧客。
8、嚴格執行各項規章制度,做到一視同仁,對於工作表現突出的予以表揚和鼓勵,表現差的進行批評和幫助。創造人人爭先進的氛圍。
對於公司的意見咋寫2
公司員工的意見和建議
作爲第一批進入公司的員工,看着公司的成立到現在的不斷髮展壯大,並與公司的成長一起成長,實在是一件非常高興和自豪的事情。公司發展到現在的規模,凝聚了全公司每個人員的心血。作爲公司的一員,本人非常希望公司以後能一步步的良好發展下去,也希望能爲公司的每一步發展作出自己的貢獻,同時也希望在這過程中不斷的提高自己。
在此,本人將在工作中發現的一些問題和建議陳述如下,請領導參考。
1、 明確職責和責任,防止推諉
工作中,很多事情都是因爲職責不明最後變成影響公司利益的大事。希望在以後的工作中,儘量明確部門或個人的職責和責任,使每個人負起責任來,保證公司利益不受損害;
2、 鼓勵和肯定多一點,罵少一點
公司員工都比較年輕,都比較缺乏工作經驗,在工作中出錯也是非常正常。但年輕人的優點是有衝勁,肯幹肯學。希望公司能給每個員工更寬鬆一點的工作,使得員工更願意主動承擔責任。
3、 加強項目前期的成本控制
公司目前實施的項目中有不少項目均存在成本控制不當的情況。在設計、招標、施工過程中均存在成本控制不足的現象。建議公司建立施工圖設計審覈制度,施工圖定稿前由各部門和相關有經驗的人員審覈,重點審查可能增加成本和可以節省成本的地方,包括圖紙中的細節。
建議在項目招標和投標過程中,建立招標文件審覈制度,由2-3個有經驗的人員對招標文件進行細緻的審查,確保招標文件不給投標帶來不利。建議公司也要重視施工中的成本控制,減少施工過程中的成本增加。
4、 加強項目收款
我公司的項目收款對公司影響很大,經常存在資金週轉的問題。建議公司加強收款的管理,對具體項目,根據期項目實施計劃制定較完善的收款計劃,並加強督促。
5、 建立適當的獎勵政策
建議在完成項目的關鍵任務後對相關人員進行適當的獎勵,提高工作積極性。
6、 提高工資水平
員工在努力工作後,也希望能得到良好的'待遇,希望公司能提高工資水平。也建議公司的待遇政策能體現“多勞多得”的原則,使員工更願意去幹活,把活幹好。
以上建議,僅爲個人的一些想法和意見,請領導參考。
願每個人都能開心的工作。 願公司的明天會更好!
對於公司的意見咋寫3
對公司的意見和建議範文
一、完善員工福利待遇
爲了加強員工歸屬感,體現人文關懷,進一步推動企業文化建設,構成良好的企業向心力和凝聚力,起到激勵員工的進取性,從而提高企業競爭力,接合公司現階段的實際情景,特提議:
1、體檢:公司能夠每年爲員工組織一次健康體檢,在公司指定的醫院進行。
2、節日津貼:按照我國的民族傳統習慣,每年的端午節、中秋節、春節、三八節公司在節日爲員工發放節費,並構成制度按必須的執行。
3、降溫、取暖費:在每年冬(3個月)、夏(3個月)間每月給員工發放固定的降溫、取暖津貼。並構成制度按必須的標準執行。
4、法定強制性福利,如按國家勞動法律法規規定,企業必須爲員工購買退休養老保險、醫療保險、失業保險等。這是國家強制性福利,不應對員工有業績上的限制。
二、改善公司環境
1、辦公環境:對於公司員工來說,擁有一個良好的辦公環境十分重要,不僅僅能夠帶來好的工作心境並且還能夠提高工作效率,從而展現良好的企業形象。由於我公司業務人員較多,沒有固定的辦公場所,每日都擠在一齊工作,噪音很大,嚴重影響到他人接待客戶,造成客戶對公司的負面影響。
提議:將會議室西側的三間房子打通,分成隔斷辦公,給員工們創造一個良好的工作環境,也會避免員工們之間扎堆閒聊、閒噴的現象,從而提高工作效率和員工對公司的歸屬感。
2、衛生環境:目前公司的廁所衛生髒亂現象尤其嚴重,整個接待大廳裏瀰漫廁所的臭味,嚴重影響到工作人員及客戶的心境狀況,造成客戶對公司的負面影響,提議公司應當找專職的保潔人員,進行不間斷地打掃及清理。
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