給領導寫一份簡要彙報材料
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給領導寫一份簡要彙報材料。彙報是下級向上級領導報告工作情況的一種方式,我們都需要寫好一份彙報材料讓領導瞭解我們的工作情況。一起來看看給領導寫一份簡要彙報材料吧。
給領導寫一份簡要彙報材料1
一、定職責
作爲一名剛剛加入我行的一名新行員,我首先要做好自己的最本職工作,包括計劃統計、信貸和信貸檔案管理的崗位職責。
信貸統計計劃員,必須認真學習相關的業務知識,規範自己的業務技能:及時、準確的做好信貸資金需求預測,編制信貸計劃;合理調度資金頭寸,頭寸限額,控制在上級行下達的限額之內;正確編制資金、現金項目電報,並及時上報。
信貸檔案管理員,認真學習《中國農業發展銀行檔案管理制度辦法》,收集和整理信貸資料,按規定向上級綜合部門移交有關檔案。加強支行領導,建立信貸檔案的收集、整理、保管、查閱和銷燬等管理制度,保證信貸檔案內容齊全、妥善保管、有序存放、方便查閱、嚴防毀損、散失和泄密。
信貸員,做好貸款手續合規合法、內容齊全、合同文本資料按規定保管;對分管企業的資料保全工作;倉單簽發規範,內容、簽章齊全;要求企業實行出庫報告制度;指導企業正確設置和使用“一基三專”帳戶;做好收購環節從貸款發放到糧食收購結束的全過程監控;堅持定期查庫,填寫工作日誌和查庫記錄;處理信貸業務需規範填制採集單並及時登記電腦檯帳;貸款到期前7天,需向企業簽發貸款到期摧收通知單,對調銷貸款,非保護價糧食貸款的發放要認真調查,合理確定貸款期限。
二、定措施
20xx年是我國經濟快速發展的一年。在此基礎上,我行制定了針對決策制定、各項工作、業務操作、風險控制、資源配置、客戶維護、組織管理和同事交往的“八零”標準。每名員工務必認真學習,貫徹落實指導精神,奮發進取,爲支持社會主義新農村建設,嚴格要求自己,從小事、從自己的本職工作和從一點一滴做起,以達到從量變到質變的飛躍。
三、定計劃
工作計劃上,努力工作,提高自己的業務技能。盡職盡責、尊規守紀,尊重領導、團結同志。
學習計劃上,認真學習相關的金融業務知識和專業技能,,潛心鑽研、夯實基礎,開拓思路,明確發展方向和道路,實事求是,不斷提高自己的素質、意識和道德品行。不斷吸收最新的知識,接受最新業務,防範和控制風險,堅持可持續發展,做終身學習型行員,伴隨終身職業生涯。
發展方向上,明確自己的人生髮展和努力的方向,做到政治上、工作上和生活上的統一,珍惜來之不易的工作機會,在黨委的領導下,塌實努力的工作。
四、總結
通過認真學習分行組織召開的業務崗位設置“三定一總結”階段動員會和行行長左志
同志的重要講話及指示和《中國農業發展銀行北京市分行業務崗位設置管理實施方案(試行)》的通知,激動振奮之餘,深思自己的工作和發展方向。今後務必做好自己的本職工作,努力學習業務知識和技能,明確自己的工作目標和人生髮展方向,以高標準、嚴要求,作合格的中國農業發展銀行行員。
給領導寫一份簡要彙報材料2
今年以來,辦公室在局黨組的正確領導下,在局各單位的大力協助下,以提高執行力爲主線,積極參與政務、管理事務、搞好服務,較好地發揮了參謀助手、行政樞紐和窗口服務作用,在立足本職、圍繞中心、服務大局方面做出了一定的貢獻。現彙報如下:
一、20xx年工作回顧
(一)公文處理力求優質高效。嚴格按照《公文處理辦法》和《公文格式細則》等規定,把好公文出口關,認真執行保密和文件的擬辦、分閱、管理歸檔等工作,努力提高公文的辦理時效和質量。截止xx月份,辦公室共處理各級各類來文3400件,收發明電188份、密電xx份,本局發文621件,收集整理檔案35盒。收發文和檔案數較去年同期分別增加13%、10%和17%。在全市性的年度檢查評比中,我局保密、密碼電報、檔案管理工作獲市級先進單位稱號。進一步加強了文檔的開發利用,整理編印了《2013年度市人力資源和社會保障工作文件彙編》。在辦文過程中,注重研究、吃透政策,分析問題、理解領導及上級機關的工作意圖,掌握領導的工作思路和打算,使執行政策不走樣、傳達精神不跑調。在工作要點、會議報告、領導講話等重要文件的把握上,力求做到嚴謹規範。
(二)信息宣傳力求面廣量多。信息宣傳報道是提升部門形象、擴大部門影響力,爲全局工作開展營造良好輿論環境的重要途徑。圍繞全局中心工作,積極推進政務信息公開,制定和落實政務信息考覈辦法,及時兌現2010年度信息宣傳獎勵資金9180元;加強與主流媒體、上級機關信息宣傳部門的溝通協調,努力實現局重點工作和重大活動“報紙有文字、電視有圖像、廣播有聲音”。1-xx月份,我局報送信息被市委《銅陵信息》、《每日要情》採用64條,市政府《政務信息》採用34條,均提前完成兩辦下達的信息採用任務,分別較去年同期增加49%和10%;外宣方面,僅在《銅陵日報》、《銅都晨刊》、《皖江晚報》報道量就達近200條,其中不乏《和諧銅都.創業就業》、《養老金冒從追到防》、《清華博士六載銅都行》、《第一屆職業技能大賽》、《人力資源力資源供求狀況分析》等整版系列報道。政府信息公開發布585條,爲市直機關第一名。政務信息、政府信息公開獲市級先進單位稱號。
(三)信訪維穩力求紮實有效。堅持信訪工作主要領導負責、信訪工作定期會議、領導接訪等制度,落實信訪工作目標管理責任制和責任追究制度;認真開展矛盾糾紛排查化解工作,及時掌握羣衆信訪動態,在“敏感”時期的隱患排查加大排查的密度,制定、落實信訪工作預案;加強部門之間密切協調配合,及時研究和協調解決一些重大的疑難信訪問題。截止xx月份,登記信訪總計512件(次),其中來信170件,來訪341件(次),信訪件均在規定期限內辦結,沒有發生突發羣體性的`事件,進京赴省上訪也得到有效控制。辦理網上信訪606件,其中《局長信箱》109件,《市民論壇》497件,回覆率100%,市民論壇回覆數量爲全市前三。妥善處理“9.8”突發事件,做好安全保衛工作,未發生安全責任事故。信訪、網絡留言辦理工作獲市級先進單位稱號,網絡問政工作在全市總結表彰大會上作典型發言。
(四)督查督辦力求暢通高效。督查督辦是保證政令暢通、提高工作效率、推進工作落實的重要手段。圍繞全局中心工作,注重實施全過程督查。對於會議決定事項、重要工作部署落實情況和領導關心的重要事項,力求做到重點督查隨時查,一般督查定期查,確保決策“不變形、不縮水”;對事關工作全局的重大問題、月度工作重點和階段性工作,探索實施整體工作定期全面督查、中心工作適時專項督查、領導指示事項立即重點督查相結合,確保各項工作得到落實。編印局長辦公會研究事項落實情況通報,及時上報省廳、市政府重點工作、市委督查室和政府督辦室督辦事項報告。認真做好人大建議和政協提案辦理督查工作,20xx年度我局共承辦人大建議和政協提案57件,較去年增加118%;其中主辦27件、協辦30件,全部在規定時限內辦結完畢,代表、委員見面率和滿意率均達100%;此外,還承辦了市第九次黨代會提案建12件。
(五)日常管理力求規範有序。以“規範化管理、程序化運作、制度化約束、文明化辦公”爲目標,制訂和完善了機關內部的各項規章制度,確保了各項日常工作的有序開展。加強門戶網站管理,注重版面、信息維護更新,及時發佈工作動態和政策法規。截止xx月底,累計發佈信息2525條,點擊量達113萬人次。xx諮詢電話服務中心本着“用心傾聽,真誠服務”的理念,強化服務舉措,提高服務效能;至xx月底,受理來電總數達19482人次,比去年同期增長48%,諮詢員在線率、來電辦結率均達100%。加強財政預決算管理,嚴格執行財務管理制度,保證全局工作的正常運轉;加強與財政、公積金等部門溝通協調,及時做好預算編制和基數的調整工作。財務決算報表在全市性評比中獲先進單位稱號。做好機關後勤保障事務,開展全局環境衛生整治、電梯維護、大樓亮化,全力配合做好“雙創”的的督查和迎檢工作。加強水電、空調等設備維護管理,確保節能減耗任務的如期完成。
二、20xx年的工作思考
20xx年,辦公室將圍繞全局中心工作,準確把握工作定位,全面履行工作職能,努力做到參謀有道、協調有方、督查有效、穩定有責、宣傳有爲、保障有力。重點抓好以下幾方面工作:
(一)服務發展大局,發揮綜合協調職能。牢固樹立爲全局服務理念,增強抓落實的責任和效率意識。通過優化辦文、辦會、辦事的.各項制度和程序,形成高效的工作運行機制。抓好重大決策、重要政策和重點活動的協調,通過辦公室的居中協調,保證領導的決策和批示落實到位,推動全局性活動有效實施,促進重大突發事件的妥善解決。要善做好補臺服務,多聯繫、多溝通,切實爲人社工作開展創造良好的外部環境。
(二)維護社會穩定,發揮信訪維穩作用。人力資源社會保障工作涉及千家萬戶,社會關注度極高,位列全市信訪大戶。辦公室作爲辦信訪的牽頭部門,要進一步增強羣衆觀念,以高度負責的態度妥善處理人民羣衆的來信來訪,着力化解人社系統信訪工作新問題。要繼續堅持信訪社情形勢定期分析制度,抓好矛盾糾紛排查化解工作,落實重大事項社會風險評估,建立健全信訪突發事件預警機制。
(三)加強信息宣傳,發揮主流媒體作用。要進一步加強信息工作,善於從大量信息中篩選出有價值、有挖根生、對全局有影響的重大信息,供領導參考。要樹立精品意識,大力提升政務信息報送水平。要善於總結提升,做好與媒體的溝通協調,配合做好對外宣傳工作。要進一步發揮門戶網站、xx政策諮詢熱線作用,推進政務公開。
(四)加強能力建設,推進辦公室高效運轉。辦公室人少、事多,如何在任務不斷加重的情況下確保辦公室高效運轉,迫切需要提升現有人員的工作能力和水平。作爲一支相對年輕的團隊,辦公室全體成員將進一步加強學習,努力做到政治上“強”、業務上“精”、作風上“實”,精心辦文、悉心辦事、細心辦事,爲領導和基層單位提供良好周到的服務。
給領導寫一份簡要彙報材料3
20xx年,我院作爲xx市工傷保險服務協議醫療機構,爲保障工傷職工得到及時的醫療救治,有效的利用工傷保險基金,我院嚴格遵守協議中的約定,並在工作中不斷的自查自糾,使我們的工作更加完善,現將一年來的醫療工作情況彙報如下:
一、醫院基本情況
xx市人民醫院是xx市唯一一所集醫療、教學、科研爲一體的綜合性二級甲等醫院。現有職工397名(醫生136人,護士177人,技工55人,行政管理人員29人),其中高級職稱19名,中級職稱123名。開設牀位300張,設有內、外、婦、兒、五官、腫瘤、口腔、功能等20多個專業科室。醫院年門診量120000多人次,住院10000多人次,病牀使用率87.6%。醫院配有新一代螺旋CT、日本東芝納米17彩超、美國GES6四維彩超、德國進口血液透析機、800毫安高頻X光機、DR影像處理系統、數字化胃腸造影機、彩色經顱多普勒、心電工作站、電子胃鏡、高壓氧倉、多參數生命體徵監護系統,中心供氧吸引系統等先進醫療設備。嶄新的醫療綜合樓建築面積達17718平方米,病房內配備有獨立衛生間、集中供氧系統,中央空調等設施,患者就醫方便、整潔、安靜、舒適。20xx年4月完成了信息系統的建設,醫生診斷之後,信息會自動傳輸到收費處、藥房、輔助檢查等科室,患者憑藉ID號可以繳費、檢查、取藥,既縮短了患者就醫時間又便捷、準確,提高了工作效率,是醫院走向科學化、規範化的快速通道。xx市急救站設在xx市人民醫院,擔負着全市36萬人口的“120”急救任務。急救站擁有一支高素質的醫療隊伍,完備的急救藥品、器材和先進的通訊、交通工具。急救站24小時值班,全天候服務,爲搶救各類急、危、重症患者,開設綠色通道,受到了社會各界好評。爲工傷職工的就醫提供了良好的硬件環境和軟件環境。
二、組織機構建設情況
醫院成立了由主管醫療副院長爲組長,醫務科、護理部、財務科、辦公室及政工科主任爲組員的“工傷保險管理組織”,並對全院職工進行了工傷保險救助、政策等方面知識的強化培訓,要求全體工作人員嚴格按照《社會保險法》、《工傷保險條例》和相關政策法規規定開展診治工作,明確責任,落實到人,做好我市工傷保險服務工作。
三、協議執行情況
20xx年我院共收治工傷保險患者106人次,沒有出現違規操作的案例,沒有產生協議糾紛。
1、首先我們嚴格按照協議的有關條款開展工作,在收治事故傷害人員後,認真審查有關證件,經確認爲參加工傷醫療保險職工後,嚴格按照協議的約定,進入工傷保險治療程序。併爲住院的工傷職工建立就醫檔案,加以保存。
2、在執行協議過程中我們不斷完善醫療服務水平,在合理檢查和用藥費用上堅持不重複檢查、用藥合理費用最低。在治療手段和收費方面嚴格按照上級的有關規定,各類手術、常規檢查、使用常用藥品時實行明碼標價,收費公開、透明。在大型費用和轉出院方面及時向合同方申請溝通。
3、我們100%做到了按照工傷保險的醫療管理規定的條款執行,沒有出現過一例搭車開藥和騙取工傷保險基金的先例。
一年來,我院嚴格按照協議內容履行着我們的權利和義務,並按規定做好了工傷職工的醫療服務、工傷職工舊傷復發診斷和配置輔助器具建議等工作。在今後的工作中,我們仍然再接再厲,做好我市的工傷保險工作。
20xx-x-xx
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