面試要注意容易暴露性格的小細節
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面試要注意容易暴露性格的小細節,求職者在面試的過程中,面試官會通過面試者在面試中的表現來分析。面試者想要在面試中脫穎而出,下面來看看面試要注意容易暴露性格的小細節吧!
面試要注意容易暴露性格的小細節1
1、握手的方式
一項研究發現,強有力的握手反映一個人強大和自信的性格,而軟弱無力的握手通常表明此人缺乏信心,並且總傾向於尋找一個簡單的方法來做事。所以,求職者與面試官握手的時候應該儘量自然、有力。當然,手心不能有汗,必須乾燥。
2、時間觀念
根據科學研究,那些時常遲到的人不一定是輕率的人,但他們很可能是懶散習慣了的“B型”人。而人們通常認爲一個積極的人總是準時的,因爲他有自我激勵性,精神組織性,並且明白時間的重要性,而一個拖拖拉拉的人總會在最後一刻氣喘吁吁地趕到現場。所以,面試的時候不說提前很久,但一點要準時,至少提前十分鐘到達現場。
3、跟前臺交流的態度
一到應聘公司,最先看到的通常是前臺,有些求職者會認爲前臺是無關緊要的,就會比較隨意,顯得不是那麼尊重別人,而且在競爭激烈的職場上,小人物也有小人物的作用。從求職者對待保安、前臺的方式瞭解求職者,是外國企業經常做的事情。
4、筆跡
筆跡可以說明很多問題,專業的筆跡學家卡斯·麥克奈特說大的字體表明你以人爲本,而小的筆跡顯示你性格內向;向右傾斜的字跡可能意味着你的友好和感傷;那些不傾斜的可能意味着你是的務實;傾斜到左邊的字體暗示你的自省。雖然不能要求一夕之間把字寫好,但至少要端正、清楚。
5、眼神交流
飄忽不定的目光讓人覺得不夠自信,而且研究發現與內向的人比起來,性格外向的人在與對方交流時,會更頻繁和更長時間注視對方。而在一般情況下,那些敢於直視合作伙伴的人往往更加自信,並在社會上占主導地位。所以,面試的時候不要因爲懼怕而不敢看面試官,多與面試官進行眼神交流。
面試要注意容易暴露性格的小細節2
1、緊張
面試前緊張是不可避免的,面試越重要就越緊張。這裏有一個小建議可以幫助緩解緊張。提前到達面試地點,喝水後,用力張開嘴,停留幾秒鐘,重複三次就行了。不要問爲什麼,試試看就知道了。這種方法不僅有效緩解面試緊張,而且有效緩解考試,表演等。
2、穿着
其實,穿着在面試時不算是很重要的,只是不要減分就好。在準備面試之前,最好先了解一下公司的風格,互聯網公司一般都穿的比較隨意,如果穿得太正式,反而讓人覺得很拘謹。傳統外資企業在銀行和政府機關,就應該穿得正式一些。如果沒有什麼特殊要求,建議穿平時穿的衣服,保持乾淨整潔,值得注意的`是,不要穿的過於個性化。
3、簡歷
面試時,你需要準備一份簡歷,簡歷最好以簡潔爲主。之前投簡歷的時候可能發過電腦版的簡歷給公司,但安排面試的人大多在人事部,面試官一般是人事部的負責人,面試的負責人一般是不會給你準備好簡歷的。也有可能是兩位面試官,但簡歷只有一份,你可以多備一份簡歷,這樣能讓面試官給你留下一個好印象。
4、準備紙和筆
準備本子和筆,在面試時是一個非常加分的技巧。當你用筆寫字記錄時,或者當面試官想讓你回答問題,但又沒有準備好紙筆時,你的充分準備會給面試官留下好的印象。
5、個人介紹
個人介紹,這一般是面試官在面試中提出的第一個問題,一兩分鐘就夠了,時間太長不僅容易讓面試官聽累,而且浪費了自己的時間。介紹時把自己的優缺點與面試的崗位相結合起來回答,這樣讓人覺得實際。
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