面試時需要避免的問題
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面試時需要避免的問題,職場上有很多看不見的規則,在面試的時候留下一個好印象是成功的開始,職場的事情從來不是簡單就能概括的,下面小編分享面試時需要避免的問題。
面試時需要避免的問題1
一、缺乏自信
這種情況最明顯的就是問“你們要招幾個”,對用人單位來講,不在於招幾個,而是你有沒有這方面的實力和競爭力。求職者在面試中,很重要的一點就是展現出你的實力,自然需要你以自信的態度去回答招聘官的提問。缺乏自信是面試的致命傷,如果你自己都不相信你自己,又憑什麼要求用人單位錄用你呢?
二、語言表達不清晰,反應木訥
如果招聘官提出一些很關鍵的問題時,如果你留給招聘官的是你木訥、遲鈍的形象,那麼可以說你的求職使命將就此宣告失敗,因爲沒有任何一家公司願意錄用反應遲鈍的人。
在面試中“少言”是必要的。但比“少言”更有必要的是“慎言”,而不是“不言”!面試卻“不言”,當然就是木訥、遲鈍。儘管木訥、遲鈍者和那些誇誇其談者的反差明擺着,但同樣也不可能成爲一個稱職的好員工。求職面試的目的是要讓用人單位考覈自己,你羞羞答答地不張嘴說話,人家又怎麼考覈你呢?
面試對話不僅要用頭腦,還得用心靈。當你兩腳往招聘官面前一站,看着對方一副大模大樣的姿態,你莫名地垂下了眼瞼,無地自容,早先爲自己設計好了的答問詞竟蕩然無存。越是如此,你越發慌,致使你說起話來鬼使神差地詞不達意、語無倫次。這都是反應遲鈍的表現。
反應遲鈍者大多容易產生自卑心理,越是自卑,就越遲鈍,這就叫惡性循環。人一旦既自卑又遲鈍,就會不敢正眼看招聘官,以至消極、冷漠、煩悶,而這些足以摧毀招聘官對你的熱忱和信心。
三、不注意面試禮儀細節
語言文明。語言文明在一定意義上表現一個人的.文化教養。面試時,用語文明與禮節性語言尤爲重要,對語言的操作要認真細緻,不要將自己不文明的口頭語帶出來,那樣會使場面很尷尬。
語氣得體。問話應樸實、簡潔,不要過多的提問,以免使面試人產生厭煩情緒。另外也不要說一些不着天不着地的話,讓用人單位產生厭惡的感覺,比如“最什麼”、“特什麼”、“非我不可”等話,都顯得應試者極不成熟與幼稚。
語言表達要清晰,不要羅嗦。話不在多而在精,自己反反覆覆要強調的事情,生怕對方聽不明白或者漏過去,這樣反而把重點沖淡了;回答問題也應該簡單明瞭,不要老是喋喋不休,讓面試現場成爲你自己的演講論壇。
語言上應有選擇。不要兜售自己的學識,一張嘴就是專業術語,好象除自己誰都不知道是什麼意思,給人一種故弄玄虛的感覺。
四、急問待遇
“你們的待遇怎麼樣?”談論報酬待遇,無可厚非,只是要看準時機,一般在雙方已有初步意向時再委婉地提出。
五、以自我爲中心,誇誇其談
負責招聘的招聘官很注重對你能力的評估,但面試時他更會對你抱着謹慎的態度,意在讓你充分展示自己。因此,求職者在面試中對自己經歷及能力的表述簡明扼要,適可而止,千萬不要像像開話匣子般沒完沒了地誇誇其談,自吹自擂,甚至主次不分地“以我爲主”。求職者要講究實在,言簡意賅,不可大包大攬地做太多的口頭承諾,說得太多了容易引起考官的反感。
六、迫不及待地搶話或爭辯
有的求職者爲了獲得招聘官的好感,就會試圖通過語言的“攻勢”來“征服”對方。這種人自我表現欲極強,在面試時根本不管招聘官究竟買不買他的賬,沒說上三句兩句話,就迫不及待地拉開“陣勢”,賣弄口才,力求自己在“語機”上佔上風,在事理上征服對方。主要表觀在搶話、插話、爭辯等方面。
不能說愛搶話或愛插話者都是淺薄者,但人們往往非常討厭這種“不管嘴”現象。因而,在求職面試時,無論自己的見解是多麼的卓爾不羣,無論別人對你的看法或觀點有多大的偏差,在對方把話說完之前,千萬不可插嘴,這也是對招聘官最起碼的尊重。即使招聘官的話偏差太大,說明招聘官對你已經持有成見,在這個時候,無論你再插話、搶話也已經於事無補,只能會增加人家對你的反感。
七、不當反問
招聘官問:“關於工資,你的期望值是多少?”應聘者反問:“你們打算出多少?”這樣的反問就很不禮貌,很容易引起招聘官的不快。
八、提低級問題
招聘官需要考察的是你的綜合素質,而同時你也可以問一些與你所學的專業相關的問題,或者問一些企業工作制度等問題。但在發問之前,你必須好好想想你將要問的問題是否有現實意義,尤其不要提一些低級的甚至是幼稚的問題。比如像單位裏是否24小時供熱水?辦公室內是否有衛生間?單位平常是否組織大家旅遊等等,這些很可能使很好的面試砸了鍋。
面試時需要避免的問題2
面試的注意事項
一、禮貌當先
細節往往透露出你的不足之處,因此禮貌在整個面試過程中尤爲重要。進門的時候一定要敲門,然後很有禮貌的表示對老師的尊重,鞠躬比較好,或者對着各位老師說聲 “老師好!” 問好的時候一定要用眼神掃一下各位老師,不能就望着一位老師說。因爲每一位老師都不希望被忽視,這一點要注意。如果平時不注意這方面的同學們在面試的時候應該刻意的注意一下。
另外,在進面試室之前一定要先把手機關閉,千萬不要出現在面試現場手機響個不停的尷尬局面。如果真的在面試過程中出現沒有意料到的尷尬局面,在面試結束後一定要向老師表達歉意。
二、儀表莊重
儀表莊重,嚴肅會給老師留下良好的第一印象。在穿着方面,男生應該儘量穿西服或者比較正式的服裝,女生千萬不要穿緊身衣或者短裙,打扮得體,展現最真實的一面。這裏關鍵是提醒大家要注意穿着,不能太過於隨便,要讓老師有被尊重的感覺,更有利於整體的氣氛把握。
三、行爲動作
在複試之前,一定要明白自己在緊張的時候,有哪些動作,然後把它戒除掉。因爲每個人,在緊張時候都會有自己的行爲動作,小動作,比如緊張的時候,會搓手或者揪耳朵之類的這種動作,然後很多人是很不雅的,所以你一定要了解自己的這種下意識動作是什麼? 然後再面試之前要訓練自己,讓自己努力克服掉。
四、談吐清晰
在英語面試的時候,如果是自己口述而不是老師問問題的話,應該儘量把自己的英語介紹材料濃縮,語速千萬不要太快。如果你語速太快而且句式複雜的話,會給老師一種表現太過的感覺,這裏的意思不是說老師不願意聽到學生很好的表達能力。關鍵是在老師面前說話要說的清楚明白,讓老師有很好的印象。還有要表現的儘量謙遜一些,再怎樣謙遜,老師是不太會介意的。
五、態度誠懇
專業面試的時候一定要誠實,不會的時候就誠實的說自己不是很瞭解,把自己所瞭解的儘量說出來。不要企圖認爲可以矇騙過去,因爲以前就有這樣的同學。老師問她看過一些什麼相關的專業書籍。她其實並沒有看,只是偶爾記得幾個書名就說了。以此表現一下自己的專業素養,殊不知當老師接着讓她說說看這些書籍後的感受或收穫時,自己就只能傻眼了。結果自然給老師留下了不好的印象。因此一定要態度誠懇,實事求是。
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