HR最愛說的謊話有哪些
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HR最愛說的謊話有哪些?在面試的過程中,不少人的注意力都集中求職者是否說謊,誇大其詞,編造簡歷,可是卻極少有人會發現HR其實也會說謊,下面聊聊HR最愛說的謊話有哪些。
HR最愛說的謊話有哪些1
1、HR說:你很優秀,我們會考慮的。
現實:尼瑪,優秀還需要考慮的嗎?
2、HR說:你不適合這個職位,希望我們以後有機會合作。
現實:現在不合適,以後就合適了嗎?
3、HR說:這個職位的待遇要求我們不能馬上告訴你!
現實:薪水要求超出你們規定的範圍,不能做決定而已。
4、HR說:我們會盡快給你答覆的。
現實:一個星期都過去了都還沒一個答覆。
5、HR說:這個職位要求很一般,而你工作經驗太豐富了,恐怕有點大材小用。
現實:那你要求職者來面試幹嘛,純瞎扯淡。
6、HR說:公司會提供很多晉升機會和豐厚的薪酬。
現實:去面試的.公司都是這麼說的,聽聽就好了,千萬別當真。
7、HR說:抱歉,你申請的這個職位已經招滿了,另外有個職位,你願意做嗎?
現實:明明缺人的是這個難招崗位,卻硬要拿好招且人員配置齊全的崗位來做誘餌,別把企業的信譽度透支,最後面使出啥花招都招不到人才的。
HR最愛說的謊話有哪些2
一、常說的謊言
1、HR說:面試結果我們會在1周內給您答覆。
現實:nm,爲何一個月過去了都沒有消息呢?
2、HR說:公司會提供很多晉升機會,和豐厚的薪酬。
現實:所有公司都那麼說,說的多了候選人都會背了!
3、HR說:你的信息我們已經登記了,到時候有崗位空缺再電話聯繫你。
現實:信息會不會登記還是一個問號呢,崗位空缺的時候難道不是先想到內部招聘嗎?
4、HR說:你的工資是最高的。
現實:最高是相對值不是絕對值,如果相對值都比較低的話,這個最高有何意義?
5、HR說:這件事我們需要走流程。
現實:所謂走流程多半是問一聲或者商量一下,如果真的走流程的話他們會告訴你是具體什麼流程,大概需要多久。
6、HR說:我們請到了行業最有實戰經驗的培訓師。
現實:這類型的講師一抓一大把,每個人都標榜自己是最有實戰經驗的,聊下來卻各有差距。
7、HR說:這是系統問題,數據沒有問題。
現實:如果仔細去檢查,數據很可能也出現了問題。
8、HR說:這個制度沒有問題,是你們理解不到位的問題。
現實:制度模糊,模凌兩可的事情太多。
二、面試官會在哪些方面說謊
1、對於給求職者發麪試通知這一環節。
我們都知道,HR都會先篩選簡歷,當你的簡歷符合HR的招聘要求時HR纔會給你打電話邀約面試。
但是打電話邀約時,HR會根據與求職者的通話來確定你適不適合來面試。
可是當你接到電話面試之後,如果你沒有通過,HR會怎麼說呢?
HR通常都會這樣說:您這邊什麼時間方便麪試呢?是這樣的,我這邊是先和您確定一下你什麼時間方便麪試,然後稍後呢我會把您的簡歷送到部門主管那裏,主管滿意,我這邊會給您個具體面試時間,你看可以吧。
所以當你遇到這種情況,你需要考慮到兩種情況:第一、簡歷是真的需要部門領導確認後方可邀約面試,第二、是HR覺得你不合適,不好意思拒絕你,只能這樣說。
所以說接到這樣的通知,你要做好心理準備了。
2、HR對於求職者面試結果通知
這類假話應該是所有HR說的最多的一種。
你有沒有發現有一種情況,就是你去一家公司面試的時候,首先呢是HR會先給你面試一番,當你們聊得差不多了,最後HR來了一句“您稍等一下,我覺得您挺合適的,但是還需要我們經理來確認一下,我去找一下我們經理”。
不一會HR出來了,就會和你說“不好意思啊,我們經理在開會呢,要不這樣吧,您把簡歷先留下。我和經理說一下你的情況,然後再約您過來複試,您看可以吧”。
於是你就離開了,然後傻傻地等待着HR的複試電話,最後卻發現毫無音訊了。這就代表着你面試沒通過,HR的說法只是爲了大家的面子好過一些。
然而後面當你再回想時,你就會發現,其實這是假話,“經理在開會?”
每個公司的經理當然有很多會要開,可是不可能一直都會開會,所以當HR這麼說時,你要做好準備了。
還有一種說法,大家都知道,就是說“我們這邊會綜合考慮一下你的情況,這樣吧我們三日之內會給你答覆”。
是的,你沒想錯,後面你應該就收不到答覆了,面試就是不好意思拒絕你,所以這樣說的。
沒想到吧,作爲一個招聘的人也這麼累吧。
3、面試時關於員工的福利待遇
在你面試時,你會關心你的福利待遇,於是你會問面試官有關福利待遇的一些問題,HR當時和你說的很好,一到公司來上班你就會發現變了,最後告訴你,公司改制度了。
面試的時候明明HR告訴你是雙休,但是當你上班後你會發現週末你總會被叫回去加班,不知道爲什麼?到時候告訴你的就是公司最近比較忙,熬過這段時間就好了。
是不是自己突然感覺被坑了的感覺呢?
4、HR還會說那些謊言呢?
(1)、我們公司都是高學歷員工;當你進入公司後你會發現,其實碩士生就是技術部的兩個人,別人都是本專畢業
(2)、還有的會說我們公司已經準備要上市了,但是你去了後會發現根本沒影。
(3)、我們每年會給員工提供調薪機會,後來你進公司了,員工告訴你根本沒調過就。
(4)、談薪資的時候,HR說公司福利待遇各方面都很好。最後發現基本沒啥福利待遇等你到公司後,一談加薪,公 司就和你談制度。
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