面試問題樣例繼續學習
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面試問題樣例繼續學習,聽這個時代知識可以說是日新月異,因此。人需要不斷的學習才能夠跟上時代的腳步,否則在求職的時候是會很容易淘汰的。來看面試問題樣例繼續學習。
面試問題樣例繼續學習1
自我發展是每個人自己的事,而不是老闆要求去做的事。那些主動自我學習的人,是那些想不斷提高自己的人。
面試中,也該聽聽,應聘者在工作中出現了業務或判斷方面的失誤時,是否會從經驗和教訓中學到什麼。那些出錯後一味責怪公司和他人的人不會從經驗和教訓中學到什麼。下面一些問題是用來考察應聘者是否具備這方面素質的。
請講講你從某個項目或任務中學到了什麼?
爲了提升你的工作效率,近來你都做了些什麼?
講一個這樣的經歷:發生一件對你來說很糟糕的事情,但後來證明,你從這個糟糕的事件中學到了很多。
過去12個月裏,你投稿多少錢和時間用於自我發展的,你爲什麼要這樣做??告訴我,你是怎樣有意識的提高自己的工作技能、知識和能力的?
你用什麼辦法來達到這一目的?
我想知道,是什麼時候或環境導致你決定學習一些全新的東西?
你用什麼方法告訴你(目前的)老闆你想接受更多的發展(或挑戰)的機會的?
你認爲這個行業未來十年面臨的最主要的問題是什麼?
你準備怎樣應對未來的變化??過去三年裏,你爲自我發展訂立了什麼樣的目標?
爲什麼要訂立那樣的`目標??你近來接受的哪些教育經歷有助於你幹好這個工作?
爲了幹這個工作,你都做了哪些準備?
假如你的老闆就你的工作和技能做出一些評價,但這些評價與實際不符,你該怎樣辦?
面試問題樣例繼續學習2
正直不是人能夠教會的。它是人生下來就具有的人格方面的一個重要組成部分。對成年人來說,這種品格體現在日常決定和行爲中。當工作涉及到管理他人的錢財時,公司在用這樣的人員時會特別小心謹慎,而一般都要求這樣的人員在人品上都要正直、誠實。因此,在物色應聘者時,要找那些忠於客戶、同事和公司利益的人。
下面一些問題能夠了解應聘者在這方面的情況。
請講一個你曾經遇到的不忠於公司和主要客戶利益的人,你是怎樣對待他的??
請講一下這樣一個經歷:儘管其他人反對,但是你還是堅持自己的觀點,並把事情繼續做下去。? 在日常生活和工作中,什麼行爲才能表現出一個人的正直來?
若平時你發現你辦公室的人或你的下屬偷竊了少量的辦公用品,你會制止他們嗎?如果會的話,你該怎樣做??
講一個你的正直受到挑戰的經歷。?
假設公司規定不許在辦公樓裏賭博,如果你是新來的部門負責人,你發現該部門的老員工總是在辦公樓運動室裏賭博,他們這種活動已經進行了好幾年了,你會怎麼辦?
講講這樣一個經歷:別人讓你給客戶撒個謊(比如,說某批貨已經發了,其實訂單還在辦公桌上呢),你會怎麼辦?
假如你的一位工友給你講了一件十分重要的事情或祕密,你覺得你的老闆也應該知道這件事,你該怎麼辦??
請你講一個這樣的經歷:你的請假要求本來很合理(如去看醫生),但是你的老闆卻拒絕了。你是怎樣辦的?
請你舉一個你的同事很不道德的一件事,你爲什麼認爲那種行爲不道德?
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