座談會個人簡短髮言技巧
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座談會個人簡短髮言技巧,不管是身爲學生的你還是踏入職場的你肯定都接觸過座談會吧,然而開好一場好的座談會是需要技巧的,那麼座談會個人簡短髮言技巧有哪些呢。
座談會個人簡短髮言技巧1
1、說話前的引子要有,講完話的收尾詞也不能落下
所謂的引子,就是不能上來就談事情,最好有一個鋪墊,這裏的鋪墊可以是你用另一個維度看待事物、也可以講一講大環境,總之,就事論事前,最好有一個比較有特色的鋪墊。所謂的收尾詞,我的理解是一些不落俗套的謙辭,如果在場有領導,這些不落俗套的謙辭,也是會給自己加分的。
2、準備好再發言
不是要你發表演說,而是要你先釐清好自己的思緒,並將想講的內容在腦袋裏先有條理地呈現出來,這樣當你要開口發言時,就可以直指重點,也不會讓聽衆覺得整段對話沒重點。你不僅可以發表自己的意見,也可以針對別人剛剛發表過的內容做延伸,畢竟大家都是爲了同一個目標,在討論與腦力激盪。
3、先摸清會議氣氛
如果你的老闆正在責備團隊,這就不是一個適合發言的時機;如果你深知你的上司不喜歡別人打斷他說話,就不要白目地截斷他說話。學着觀察會議中的氣氛,以及與會人士的個性,不要莽撞地衝動發言,免得你纔剛學着要主動出擊,還沒學會就先被打回原形。
4、發言時要注意的細節
自己發言時,一定要先肯定前面發言人的一些觀點和看法,尤其是領導的觀點,然後再談自己的看法。發言時,既要就事論事,也不能只就事論事,最好將站位高一些,站在本處室、本單位、本系統的高度,即便站不穩,領導也不會怪你,如果站穩了,領導會覺得你視野開闊!同時,發言要有邏輯性,不要太發散,一個思維發散的人,做事做人也不會太嚴謹的!
5、找個樁腳幫幫忙
當你決定好你要在這場會議中發言,你可以找一兩個你的同事幫忙,告訴他們你想講的內容,請他們聽聽看有沒有什麼問題,更重要的.是,請他們在會議中當你的樁腳,支持你的言論。可以在你說話時,以點頭表示支持,或是在你發表完之後,做出延伸說明。當然,“互惠”依舊是其中的關鍵,你幫我,我幫你,以後大家才能一起在公司中學習成長。
6、是自己的功勞就要說出來
“謙虛”一直都是中華文化中的一部份,但如果人們謙虛過度,就會不斷地把功勞往別人身上推,結果就是讓上司覺得你是不是什麼都沒做,怎麼功勞都別人的。
座談會個人簡短髮言技巧2
技巧1:把你打算在發言中用到的所有信息都寫下來。
現在先不用擔心順序或者是否切題的事情。這就像開發新產品的頭腦風暴會議一樣,你現在只是在羅列一些情況,而不是創意和想法。把你想到的信息羅列出來後,再分別將每一條寫在一張便籤上。
技巧2:讀一遍這些便籤。
然後再讀一遍。第二次讀的同時,將便籤分類,把傳達同類信息的便籤放在一起。先不要管現在收集的信息的數量,如果某張便籤不屬於任何一個類別,那麼就把這一張單獨放着。
技巧3:重新檢查便籤上的信息。
那些單獨放着的便籤是否真的適合你的主題呢?如果不符合,那就不要猶豫,扔掉它。如果內容與你的主題非常契合,那麼就要再找一些相關信息來豐富一下。如果其中一類的便籤非常多,那麼仔細看一下,是否有一些是畫蛇添足的,如果是的話,也要扔掉。
技巧4:接下來可以開始調整這些內容的順序了。
先把會議發言中要提到的重點寫下來,標出1、2、3等優先次序。再看剛纔分類好的信息分別適合用在哪些重點中。然後用簡單的詞句概括每條信息的內容,並寫在剛剛記下來的重點下面。
技巧5:給你的發言寫個開頭和結尾。
這兩個內容應該逐字逐句地寫出來,以防發言的時候太過緊張。記住,開頭應該介紹你的發言的主旨,讓與會者知道你要告訴他們哪些信息;而結尾則是對你的發言內容作一個總結,告訴與會者剛纔你講了些什麼。
技巧6:把你的發言變成“卡片”。
在第一張卡片的最上面用比較醒目的字體寫上發言的第一個重點,下面是你總結過的適用於這個點的概括信息。發言有多少重點就準備幾張卡片,當然,希望你不會手拿着一副撲克牌去開會。
開會時在衆目睽睽之下發言擔心自己會語無倫次?在職場中打拼,語言溝通是非常重要的一課。無法條理清晰的把話講明白,對你今後的職業發展會造成很大困擾哦~開會前寫個計劃性提綱,能讓你的發言簡潔流暢!
座談會個人簡短髮言技巧3
克服恐懼
有很多員工在會議上缺少發言的次數,主要是因爲其潛在恐懼心理,害怕一不小心的一句話導致對工作的影響,首先應該克服心中的恐懼纔是第一步。
自信闡述
在會議上發言時候,千萬不要讓人感覺畏畏縮縮,一定要自信地表達你的觀點,不要管別人的看法。
寫下你要發言的內容
在開會之前,爲了防止自己緊張的情緒而忘記了發言的內容,你可以先將這些內容記錄下來,然後對照記錄的內容進行發言。
平常心態
對於日常的會議一定要平常心對待,這樣才能夠幫助你減壓,輕鬆的環境下就會打開你的思路,讓你有更多的話想說。
重點分類
要想讓你的發言受到領導的肯定,首先就應該將發言的重點內容放在前面,並且事先要想好怎麼表達清楚。
面對激烈的職場競爭,要想從中獲取更多的職場地位,一定要善於抓住每一次的表現機會,只有這樣才能夠讓你在職場中收穫更多的成長。
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