求職者在面試前必須做好這四件事
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求職者在面試前必須做好這四件事,面試求職的重要的一環,要想成功面試,除了自己努能力和經驗十足以外,還需要在面試的時候前做好準備,來看求職者在面試前必須做好這四件事。
求職者在面試前必須做好這四件事1
(一)迅速查找該企業的原始招聘廣告。因爲每個求職者都可能投寄出數十上百封求職信。因此在寄出求職信的同時,應該把每個企業的求才廣告剪輯記錄下來,以便在收到企業的面試通知時進行查閱,避免張冠李戴。
查閱的同時要重溫該企業的背景情況(一般在招聘文選中有所說明),同時再重溫當時應聘的是何種職位,該職位在招聘文選中的要求是什麼等等。如果你備有幾種不同的求職信,應當瞭解寄出的是哪一種求職信,最好再看一遍,做到心中有數。
(二)查找交通路線,以免面試遲到。接到面試通知後,應仔細閱讀通知上是標有交通路線,要搞清楚究竟在何處上下車、轉換車。
要留出充裕的.時間去搭乘或轉換車輛,包括一些意外情況都應考慮在內。如果對交通不熟悉的話,最好把路線圖帶在身上,以便問詢查找。
(三)整理文件包,帶上必備用品。面試前,應把自己準備帶去參加面試的文件包整理一番,諸如文憑、身份證、
報名照、鋼筆、其它證明文件(包括所有的複印件)均備整齊,以備考官索要覈查。同時帶上一定數量的現金以備不時之需。有暈車症的應帶上藥品。
(四)準備面試時的着裝和個人修飾。參加面試,在衣着方面雖不要特別講究、過分花哨華麗,但也要注意整潔大方,不可邋遢,男士襯衫要換洗乾淨,皮鞋要擦亮;女士不能穿過分前衛新潮的服裝。
總之,着裝要協調統一,同所申請的職位相符。頭髮要梳齊,男士要把鬍鬚刮乾淨。女士若感覺臉色不佳則可化淡妝,不可修飾過分。另外,還應保證面試前充足的睡眠。
求職者在面試前必須做好這四件事2
面試時需要注意什麼
面試前,求職者應該注意自己的裝扮、儀態、形象等等,能夠給用人單位第一印象的外表。面試時應注意面試時間,千萬不要出現遲到的現象,一旦遲到就有可能會失去面試機會。
一般早到招聘單位的求職者,用人單位都會招呼求職者到會議室內等待。在等待的過程中,有很多的求職者都會表現出一副疲憊不堪、無精打采的樣子,求職者爲什麼會表現出一副這樣的表情的呢?
是沒有休息好,還是擔心遲到過於匆忙呢?究竟是什麼原因只有求職者自己才知道。但不管求職者的原因是什麼,求職者的這副表情已讓用人單位覺得求職者的態度很有問題。
更離譜的是求職者,在等待的時候還會自顧自的講電話、看小說、打遊戲等等,這讓用人單位說什麼好呢?
用人單位既然讓你前來面試,這也就是說明你極有可能會成爲公司的一份子,現讓用人單位看到求職者的這態度。
假設公司聘請了你,你代表公司去見客戶,你在等待客戶的這段時間,如果也不停的講電話、打遊戲,這態度不僅有損公司的形象,還會讓公司損失一客戶,試問用人單位怎麼可能會願意聘請用這個態度上班、對待客戶的求職者呢?
給用人單位的留下一個好的第一印象對求職者來說很重要,如果求職者給用人單位留下的印象不好,那將會直接影響到面試結果。
所以在求職者踏入招聘單位的時候,就應該調整好自己的心態,把自己最好的狀態表現給用人單位看。
既然是去面試,那面試準備是一定要做的,最起碼要了解一下你所應聘的職位的要求和用人單位的文化。
你之前可能從事過同樣的職位,所以你覺得沒有去了解的必有,但你應該知道,每間公司的運作方式、流程可能都是不一樣的,所以你之前公司的運作未必與現公司的一樣,所以瞭解是必須的。
另外,你應該假設一下用人單位在面試的時候,會提問一些怎樣的問題。用人單位可能會問離職原因、加入現公司的原因等等問題。求職者在假設問題的時候應該站在用人單位的角度來假設問題。人們常說細節決定成敗,這話說的一點都沒錯。
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