遇到了很討厭的領導該怎麼辦
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遇到了很討厭的領導該怎麼辦,很多領導他們身上需要承擔起責任和團隊業績的壓力,不過在職場中,我們作爲工作者難免會遇到一些自己的不喜歡的領帶,那麼遇到了很討厭的領導該怎麼辦呢?
遇到了很討厭的領導該怎麼辦1
注意收斂你的情緒。
如果你還想在這家公司好好幹下去,就不要把自己的情緒發泄出來,不要覺得自己虛僞,人在屋檐下,不得不低頭,你要是對你的上司表現出討厭的情緒,那你的日子會混的比較艱難。喜怒都不表現出來,在職場才能更好的生存下去。
弄明白討厭上司的理由。
這個世界沒有無緣無故的愛,也不會有無緣無故的恨,你爲什麼討厭你的上司,肯定是有原因的。上司上司時常挖苦你?對你不公平對待?老是當衆批評你,讓你下不了臺?找到不喜歡自己上司的原因,如果你覺得上司對你不公正,建議你試着換一份工作看看。
即使面對討厭的.上司也要做到保持微笑。
職場中我們一定要時刻注意自己的言行舉止,如果想着耍無賴,耍小脾氣,那你的下場肯定不會好。對待上司,尤其是討厭的上司,一定不能讓你察覺到你不喜歡他,一旦被上司發現,那給你穿小鞋那都是輕而易舉的事情,上司想對付你還不是手到擒來。
做好自己的分內工作。
不管怎麼說,在職場裏我們都要儘量做好自己的本職工作,這與個人喜惡無關,這完全是一個人的職業素質,我們工作的態度就應該是做一行愛一行嗎,讓別人說不出什麼來,也不會讓你討厭的上司挑你毛病,從而讓你更討厭他。
不要想着上司會喜歡你。
很多朋友都覺得自己工作的很努力,領導應該看在眼裏,自己應該得到領導的賞識。其實不然,你做的太好,領導都會覺得那是你應該做的,公司又不是不給你發工資。而且,領導還要玩平衡,他又不是隻有你一個下屬,把你弄開心了,其他人都不高興怎麼辦?
不要對上司有偏見。
有很多人可能覺得自己的上司不適合做上司,感覺他沒什麼本事,從而討厭你的`上司。這是偏見,也可以說是嫉妒,你的上司能做到你的領導,自然有他的過人之處,只不過你被自己的感情矇蔽了雙眼沒有發現而已。
不要背後說人是非。
職場大忌就是背後說人是非,尤其還是自己領導的是非,你跟你的同事說你的領導怎麼怎麼不好,你怎麼怎麼不喜歡他,你當時是覺得開心了,當時你怎麼能保證這話不會傳到你的領導耳朵裏呢,萬一給你領導知道了,你覺得你的上司還能對你有好臉色嗎?
遇到了很討厭的領導該怎麼辦2
工作中遇到討厭的上司,很多人控制不住自己的情緒,不是與上司明爭暗鬥,就是搞得水火不容,這樣做,情商太差了。
職場有一個鐵律,上司永遠是對的。如果你想挑戰它,會傷得很深。現在的領導,如果有像唐宗宋祖一樣的胸懷,宋太祖的氣量恢宏,就已經是一個很有領導力的好領導了,可是,面對不服管教的下屬,照樣大開殺戒。
大將張瓊,曾經在戰場上救過他的命,有一次別人誣告張瓊謀反,宋太祖讓張瓊解釋清楚。張瓊受人誣告,急憤交加,當衆頂撞了宋太祖。太祖一生氣,命令左右上刑拷打,竟然當庭把張瓊打死了。
所以,即便你討厭你的上司,從心底看不起他,也不要跟他鬥法,否則吃虧的最終是自己。我是有過深刻教訓的。年輕的時候,我在一個企業上班,經理是工人提拔起來的,除了善於拍馬,沒什麼工作水平。
可就是這樣的領導,恰恰最怕別人看不起他。一旦他認爲自己的領導權威受到了挑戰,必然對挑釁者進行瘋狂打壓。我因爲看不起他,跟他結下了樑子。他對我先是削權弱職,然後是崗位調整,整天盯着我,但有差池,不是批評就是罰款。最後逼得我辭職走人!
作爲一個下屬,最重要的就是調整好自己的心態。厭惡都是相互的,你討厭領導,領導也必然會討厭你。這樣,你們的關係只能是越來越僵。其實,每個人都有優點。
比如你的領導,可能業務能力不如你,但總有一些地方,是你需要學習的。否則,他也當不了領導!所以說,你要試着欣賞上司的優點,不要總是以自己的優點對比上司的缺點。如果你的眼睛裏看到的只是別人的缺點,那麼,你的缺點就太突出了。
我建議,你應該主動與上司修復關係,工作中對上司尊重一點,必要時可以與其交交心。只要你把姿態放低一些,以欣賞的眼光對待你的上司,你會發現,原來上司並不是自己想象的那麼討厭。
遇到了很討厭的領導該怎麼辦3
與領導相處的技巧
一、低調,低調再低調!
無論在哪個地方工作。你都是在一個集體裏面。很多人都會有一個錯誤的誤區,都會覺得要展示自己,酒香也怕巷子深。一定要高調。這樣才能事半功倍。其實這都是很幼稚的一種想法。因爲你在任何一個單位裏面工作。
就是真正周圍也就那幾個人,幾十個人,隨着時間的推移,誰有幾斤幾兩,那都是明面上的事。表現和不表現沒有任何實質意義上的區別。相反,如果你太過表現自己,別人會覺得你很自私。
因爲理論上來說,任何一件工作其實都是大家共同做的。你太過於強調自己。實際上是搶別人的功勞,並且沒有把別人看在眼裏。工作中,你越低調。其實越加分。因爲是你的功勞,根本逃不掉。不是你的功勞,再往自己臉上貼金也沒用。
二、務實,務實再務實!
工作中的立身之本就是務實,什麼叫做務實?如果你在私企裏面幹,工作成績就是最大的務實。如果你在單位裏面幹,能把事做好做圓,這就是務實,每天不務正業,就想着投機倒把,溜鬚拍馬,四處吹牛,一點正事不幹。
那就是真正的傻!即使暫時看着得寵,那也是你的領導被矇蔽了。你的領導知道後,肯定可煩你。倒不是說這個領導的覺悟一定很高。而是領導最煩的事,就是被人利用,被人當槍使。
如果你這樣不實幹,而且還把領導玩兒的團團轉。領導會有一種你在侮辱人家的智商的感覺。只要領導對你有了這樣的印象。那你的工作可以說就是走進了死衚衕。
三、要學會遞枕頭,急領導之所急!
工作中想要更快的進步。一定要有眼力勁兒。也就是所謂的要學會遞枕頭,什麼叫做遞枕頭?字面意思就是領導困了,你就把枕頭給遞上。
引申意思就是要學會急領導之所急,做領導之所難。領導剛想做一件事情,你就把計劃方案做好了,就等領導的一聲令下就能開幹了。你說遇到這樣的下屬。你不喜歡嗎?
四、會捨得,不貪心!
很多人之所以不能成長進步,就是因爲自己太貪心。不懂得捨得。什麼叫做捨得?有舍纔有得。如果你幹什麼事情都想這也要,那也要,好處全得,壞處一點都不想,即使領導有心想給你辦事。也不好給你辦呀。
因爲你太貪心了。你總想一口吃個胖子。而你的成績,在領導眼中可能還不夠格。不給你辦吧,覺得對不起你。給你辦吧,覺得你還需要鍛鍊。結果到最後呢?高不成低不就,一直拖着你。還是一無所獲。
五、堅持堅持再堅持!
行百里者半九十,很多人之所以沒有結果,就是因爲沒有堅持到底。自己都沒有信心了。自己都泄氣了,那麼別人怎麼幫你呢?古人有句話叫做,自助者天助也。什麼意思?只要你自己肯努力,只要你自己肯堅持。
老天都會幫助你的。所以很多時候遇到事情還是要堅持。堅持到底才能贏得最後的勝利。很多人就是打井的時候,水井打的太淺了,眼看該出水了,結果又放棄了。
到最後一事無成,努力不一定有結果,但提前放棄,一般都沒有結果,這是哲理,這是規律,要學會遵循。
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