一天感悟總結
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一天感悟總結,書面總結是我們對學習和工作生活等情況,加以回顧和分析的一種書面材料,是增長才乾的一種好辦法,因此好好準備一份總結吧。下面是一天感悟總結範文分享。
一天感悟總結1
當你擁有第一份工作的時候,你正在體現你生命的價值,當你做好一份工作的時候,你正在使你的生命價值升值,只有懂得工作是爲自己的人,才能懂得工作是多麼的快樂,生命的意義將有多麼重大。
爲自己工作一句多麼簡單動聽的話,但是真正能夠做到的有幾人呢,什麼才叫爲自己工作。
自昨天觀看李強老師的爲自己工作的演講後,讓我深刻的體會和了解到了其中的含義:那就是在我們的職業發展的過程中,無論什麼時候我們的工作熱情和努力程度不爲工資待遇的不高、不爲別人評價不公而減少。
公司興旺,員工人人有則。所有的員工都都應與公司一起成長。與公司共命運,全心全意做好自己的工作。
一個人工作的過程同時也應是提升自我的過程。如果我們不能在工作中完善自我,則如同逆水行舟不進則退一樣,我們就會掉隊,跟不是時代的發展,更確切的說,我們就不能爲公司創造價值。
如果我們能夠認識到我們是在爲自己做事,我們將會發現工作中有許多個人成長的機會。
通過工作,我們能學到更多的知識,積累更多的經驗,能夠充分發揮自己的潛能,展現自己的才能,心態決定一切。爲自己工作,我們就不會懶惰,不會抱怨,不會消極,不會懷疑,不會馬馬乎乎,不會投機取巧,更不會存在跳槽。
改變態度,忠於公司,用心工作,實現自我!態度將直接決定我們的工作進展。我們應始終抱着謙虛謹慎的學習態度去對待我們的工作,積極和周圍的人溝通,努力把工作做到最好。
對於一個身職場的員工來說,要想在自己所從事的工作上做出一番成績,並能獲得很好的發展機遇和空間,我們就要端正對待工作的態度,認識到自己現在所從事的工作的意義所在,並且帶着一顆感恩的心。
作爲公司的一員,我認爲我現在必須要端正自己的工作態度,積極主動地作好自己的工作,把自己的本職工作做細、做實,多多注重細節,努力融入到我們齊全的大家庭中。
一天感悟總結2
1,姿態要低。
蹲着不是因爲卑賤,而是爲了看清楚每個人站立在這個世界的根基是什麼。
舉個栗子:大公司工作,進來的不管是校招的還是社招的都是牛人,A君B君都是校招新人,A君每天樂呵呵,態度好,臉上大寫的“新人”兩個字,從問問題開始,四處求教;
B君,也是學校精英,年輕氣盛,世界都是自己的,業務不管熟不熟,先來一番暢享與批評,膝下黃金的保值功能用的很好;同樣的兩個認,A君不到一年晉升了,B君準備離職。AB兩君都沒錯,只是在無法洞悉的環境下尋求改變,需要先了解這個環境的情況。
2,學會沉澱
大多數人的第一份工作都是從一線的基礎工作做起,繁瑣,底層,然而一年之後,有些人開始散發光芒,有些人卻越來越暗淡。
學會觀察。有了好的姿態,還需要時刻積累的心思,每次參與會議,建議都關注每個業務方的訴求,它們的訴求就是你可以和他們談判的砝碼,商業的本質就是利益的交換而已;
學會總結。瑣碎的工作當中,要總結出自己的一套方法,適合自己的纔是效率最高的,解決了工作效率的問題,你才能做更多的事情,哪怕的流水線的活兒,也能出勞模。
學會溝通。自己理解的對不對,需要靠實踐來檢驗,但是工作中不是每個想法都有機會被實踐所檢驗,這個時候就需要溝通,需要利用別人的經驗來幫你判斷你自己的思考,這點可以幫你事半功倍的提升自己的能力
3,勿忘初心。
我相信每個人對第一份工作都是充滿期望的,從學校走到社會,每個人都對自己有着各種期許,千萬不要讓工作的繁雜與瑣碎磨滅自己對於未來的希望,累的時候,擡頭看看天,想想自己最初的期望,別跑的太快,丟了自己。
記住,你不僅僅是一個熟練的螺絲釘。
4,要建立良好的生活習慣
工作只是人生的一個部分,生活纔是最終的歸宿。
再來個栗子:同批校招的同學,滿腔熱血,期待着從工作中實現價值,畢竟大公司,聽着牛逼,事兒也不能馬虎,天天加班,夜夜加班,朋友問起在幹嘛,不說自己在加班,感覺人生都有遺憾。將近一年過後才發現,加班到最後,失去了思考的時間,混亂了生活與工作。
對工作來說,缺乏思考,沒有沉澱,跟進公司那會兒相比,除了對流程和人員的熟悉,沒太大長進,頂多算一個熟練的實習生而已;
對生活來說,朋友越來越少,結束瑣碎的工作回家,腦子也轉不同,新鮮事物接觸的也越來越少,思維的碰撞也幾乎滅絕,上班一年彷彿已經工作20年。
反觀那些在工作之餘參加各種公司活動的人,會不斷從各個老闆口中聽到對他的誇獎,周圍的同時朋友也滿眼的欣賞與看好。
工作是生活的一部分,學會好好的生活既是學會如何成熟的面對自己對人生,也是學會展現對自己時間把控的一種自信。工作第一年,學會生活,學會變得有趣,學會把自己的`理解加入工作當中,對當下,對未來,都是一筆財富。
最後一句話,與君共勉:感覺最艱難的時候,也就是成長最多的時候。
一天感悟總結3
今天是進新公司的第一天,陸續簽訂完勞動合同、保密協議和其它入職手續後,一位公司合夥人準備瞭解我個人基本情況。在交談中,這是一個千萬級的項目,需要有對品牌運營和公司內部治理有一定工作經驗的人。
經過短短10分鐘的交談,感覺溝通的不是很順利,最後的結果頁可想而知了。總結我這次溝通,有幾點體會。
第一,與上級溝通應該保持足夠的自信,不應該受到經驗不足或者是對公司目前工作不熟悉的束縛。如果你有相當的溝通經驗,就會發現,在越是把握不大的環境下,個人的自信心是你談判的唯一籌碼。
第二,不要搶話,當領帶讓你介紹個人基本情況時,你可以儘量表達你自己,同時要注意語言的邏輯性。當你講完話,領導在發表他的觀點時,最好不好插嘴,但是可以適時的點頭和做一些面部表情,以示自己在用心的聽,並且可以很好地明白領導的意思。
第三,動作應該得體,作爲一名新入職的員工,當面對一位社會閱歷豐富的時,你的實力和個人素質,在你說話的那一瞬間都已經充分暴露給你領導了。
這時,你可以做的就是,還原真相,把真實的你用簡單的語言描述清楚,不要吹噓,也不要過於自卑。行爲舉止要儘量表現的得體、大方,不要拘束,因爲這樣你會給人一種緊張、不穩重、沒有經驗等印象。
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