事業單位工作人員應該具備的素質
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事業單位工作人員應該具備的素質,職業素養是人類在社會活動中需要遵守的行爲規範。特別是在面對就業壓力的時候職業素養就顯得非常重要,以下分享事業單位工作人員應該具備的素質
事業單位工作人員應該具備的素質1
1、職業道德。
2、職業思想(意識)。
3、職業行爲習慣。“職業行爲習慣”,職業素養就是在職場上通過長時間地學習、改變、形成而最後變成習慣的一種職場綜合素質。
4、 職業技能。職業技能是做好一個職業應該具備的專業知識和能力。
職業素養是人類在社會活動中需要遵守的行爲規範。個體行爲的總合構成了自身的職業素養,職業素養是內涵,個體行爲是外在表象。
前三項是職業素養中最根基的部分。而職業技能是支撐職業人生的表象內容。
職業素養的三大核心:
1、職業信念。良好的職業信念應該是由愛崗、敬業、忠誠、奉獻、正面、樂觀、用心、開放、合作及始終如一等這些關鍵詞組成。
2、職業知識技能。俗話說“三百六十行,行行出狀元”沒有過硬的專業知識,沒有精湛的職業技能,就無法把一件事情做好,就更不可能成爲“狀元”了。
3、職業行爲習慣。信念可以調整,技能可以提升。要讓正確的信念、良好的技能發揮作用就需要不斷的練習、練習、再練習,直到成爲習慣。
事業單位工作人員應該具備的素質2
1、具有某一專業的基礎知識和實踐經驗
所謂人才,決不是全才,只能是某一方面的人才。知識是成爲人才的基礎。作爲某一方面人才,首先應具備那一方面專業的基礎知識。或者通過專業學校的專門學習和訓練;或者在實踐中的探索學習和鑽研。如果僅有書本知識缺乏實踐經驗的,或者僅有實踐經驗缺乏系統性的基礎知識,都不可能成長爲人才。
2、具有健康的道德素質
道德和知識組成了人生的座標系,道德素質好比橫座標,知識水平好比縱座標,人生的起點就好比0點,如果道德素質呈負數,就越有知識越反動,對社會的破壞性就越大。被社會承認的.人才,必須是對人類社會發展作貢獻的人。所以沒有健康道德素質的人,無論有多少知識,都不是人才。
3、具有適用的工作崗位
任何人都只有在適用的。工作崗位上才能充分發揮作用,離開了適用的工作崗位,任何人都很難成爲人才。現代大學的專業和學科分的更加細緻,使得現代大學畢業生尤其是研究生們很難找到適用的工作崗位,也因此使其成爲人才的難度就更大了。但是,由於知識可以在實踐中得到,所以,如果工作崗位暫時是不適用的,也可以從頭再來。
許多人才都不是在自己最先學習的專業領域成才的。強調適用的工作崗位,不僅是要求用人者從用人所長的角度考慮問題,也要求被使用者必須積極主動地去適應既得的工作崗位。這是成爲人才的不可逾越的一步。
4、具有高度的責任感
責任感是對一般工作人員的起碼要求。對人才的責任感要求應該更高。許多人自恃爲人才,不注重對自己的責任感要求,大事做不好,小事又不做,恰恰是由於這一點使人瞧不起,雖然飽讀詩書,卻一輩子找不到適用的工作崗位,知識得不到應用,作用得不到發揮,只有怨天尤人到白髮。
有些人在被組織信任和重用的時候有責任感,在不被信任和重用的時候就沒有了責任感;在大事上有責任感,在小事上就沒有了責任感。這是完全不應該的。因爲高度的責任感,應該是一個人的本質表現,不需要任何客觀條件和外力的作用,就應該自覺積極主動地表現出來。如果沒有了高度的責任感,是任何事情都難以做成功的。又如何能成長爲人才?
5、具有強烈的事業心
大凡人才都是有所作爲的,沒有事業心又怎麼可能有所作爲?人的生命是寶貴而短暫的,在這短暫的時間裏,要掌握大量的專業系統的知識,要爭取到適用的工作崗位,沒有強烈的事業心,是絕對不可能成長爲人才。
只有具備了強烈的事業心的人,纔可能有隻爭朝夕、堅忍不拔、不折不撓、兢兢業業、精益求精、一絲不苟的敬業精神;纔可能在平凡的工作崗位上,做出不平凡的業績。
事業單位工作人員應該具備的素質3
1、 敬業素質
愛崗敬業,就是要爲自己而工作,把工作的事情當做是自己的.事。
不管過去將來和現在,愛崗敬業始終是優秀員工的重要職業素養。
2、 忠誠度
"成大事者,必有死士相隨。"
拿破崙曾經說過,“不想當元帥的士兵就不是好士兵。不忠誠於統帥的士兵就沒有資格當士兵。”
世界500強選人用人育人及留人的重要標準就是員工的忠誠度。
企業是舞臺,有能力才能在適合的舞臺上發光發亮。忠於自己的崗位職責、忠於事業,讓自己的職業與事業、和公司一起結合發展。
3、 責任心
清楚責任才能更好的承擔責任
員工應該認清自己的工作角色三要素:工作崗位職責、工作作用以及應當承擔的責任
能夠承擔多大的責任,就有多大的成功。
4、 團隊協作
三人行,必有我師
只有完美的團隊、沒有完美的個人
向狼學習團隊協作:在團隊裏互相尊重,彼此真誠,用合適的方式同他人溝通與合作,學會服從領導和領導他人。
5、事業心
工作既事業,工作成績是檢驗員工能力的標準
與其抱怨待遇差,不如拿成績說話
落後就要改變,使你痛苦的必定使你更強大
事業心是工作的動力,擁有強烈的事業心才能克服種種困難,百折不撓地向的目標前進
6、積極心態
境由心生,一個人有什麼樣的態度,就有什麼樣的世界,就決定過什麼樣的人生。
一件事情的成功,技能因素佔了13%,其他影響只佔7%,而一個人的態度決定了事情成功與否的80%。
擁有積極心態的人笑口常開、自信常在,擁有積極心態的人樂於助人、勇於奉獻,
擁有積極心態的人有必勝決心、別人感知你的重要存在。
7、 溝通技巧
企業中能夠解決一切矛盾和問題的重要途徑就是溝通。
高調做事,低調做人,彼此尊重,從我做起。
設身處地,換位思考,控制情緒,適時迴應。
巧用語言藝術,事情溝通到位,工作事半功倍。
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