職業生涯是什麼意思的

職業生涯是什麼意思的。職業生涯對於大學生來說都是很重要的，大學生們都寫過幾份職業生涯規劃,主要是規劃以後的職業傾向以及未來的發展目標,下面看看職業生涯是什麼意思的及相關資料。

職業生涯是什麼意思的1

職業生涯又稱事業生涯，是指個體職業發展的歷程，一般是指一個人終生經歷的所有職業發展的整個歷程。職業生涯是一個人一生中所有與職業相聯繫的行爲與活動，以及相關的態度、價值觀、願望等的連續性經歷的過程，也是一個人一生中職業、職位的變遷及工作理想的實現過程。簡單說，職業生涯就是一個人終生的工作經歷。

一般可以認爲，我們的職業生涯開始於任職前的`職業學習和培訓，終止於退休。我們選擇什麼職業作爲我們的工作，這對於每個人的重要性都是不言而喻的。

職業生涯的元素

職業生涯的定義的角度或方式不同，但這其中都包含這樣幾個元素：

1、這是一個個體的行爲經歷，與組織或羣體關係較小，它隨主體的不同有很大的變化。

2、這個生涯是以職業爲核心的，是一個人一生之中的工作任職經歷。

3、這是一個發展的過程，這個過程隨着時間的延續而改變。當今世界，很少有人能夠終身從事某一職業，每個人都是在工作的過程中慢慢尋找最適合自己的職業，即使在同一職業中，個人的職位也在不斷髮展和變化着。

職業生涯的分類

職業生涯可分爲內職業生涯與外職業生涯。

1、內職業生涯

內職業生涯是指從事一種職業時的知識、觀念、經驗、能力、心理素質、內心感受等因素的組合及其變化過程。它是別人無法替代和竊取的人生財富。

2、外職業生涯

外職業生涯是指從事職業時的工作單位、工作時間、工作地點、工作內容、工作職務與職稱、工作環境、工資待遇等因素的組合及其變化過程。它是依賴於內職業生涯的發展而增長的。

職業生涯的過程形式

職業生涯的過程有兩種形式：

1、職務的升遷與下降，是在同一職業甚至同一單位中，一個人職位的不斷晉升。

2、職業的改變，是指一個人所從事工作內容的改變。這種改變，並不一定是工作或者單位的變動，也可以是在一個單位中從事不同的工作，這都屬於職業生涯的良性發展。

職業生涯是什麼意思的2

職業生涯(Career)是一個人一生所有與職業相連的行爲與活動以及相關的態度、價值觀、願望等連續性經歷的過程，也是一個人一生中職業、職位的變遷及職業目標的實現過程。簡單地說，一個人職業發展的狀態、過程及結果構成了個人的職業生涯。

一個人對其職業發展有一定的控制力，他可以利用所遇到的機會，從自己的職業生涯中最大限度地獲得成功與滿足。職業生涯（Career）這個概念的含義曾隨着時間的推移發生過很多變化。

在70年代，職業生涯專指個人生活中和工作相關的各個方面。隨後，又有很多新的意義被納入到“職業生涯”的概念中，其中甚至包含了生活中關於個人、集體以及經濟生活的方方面面。

從經濟的觀點來看，職業生涯就是個人在人生中所經歷的一系列職位和角色，它們和個人的職業發展過程相聯繫，是個人接受培訓教育以及職業發展所形成的結果。

職業生涯是以心理開發、生理開發、智力開發、技能開發、倫理開發等人的潛能開發爲基礎，以工作內容爲確定和變化，工作業績的.評價，工資待遇、職稱、職務的變動爲標準，以滿足需求爲目標的工作經歷和內心體驗的經歷。

職業生涯是人一生中最重要的歷程，對人生價值起着決定性作用。

職業生涯是什麼意思的3

什麼是職業生涯規劃

職業規劃又稱職業生涯規劃，是指在對個人性格特點、興趣愛好、成長環境、 從業經歷等因素進行深入分析的基礎上，確定個人短期和長期的事業發展目標， 明確可以達成目標的職業或崗位的選擇範圍，制定相應的工作和教育（或培訓）行動計劃， 從而增加有限的職業資源的效率和收益， 增強對職業生涯的自我控制力和管理能力， 最終獲得持久、高效、平衡的職業發展。

一、什麼是“職業”？

職業（Career）一詞，不同於工作（Job），它更多的是指一種事業。因此，職業問題不是簡單的工作問題。就職業一詞的本意而論，它至少包括兩個方面的涵義：首先，職業體現了專業的分工，沒有高度的專業分工，也就不會有現代意義上的職業觀念，職業化意味着要專門從事某項事務；其次，它體現了一種精神追求，職業發展的過程也是個人價值不斷實現的過程，職業要求個人對它有忠誠度。

二、爲什麼要進行職業生涯規劃？

如果把一個人的職業生涯比作一次旅行，那麼出發之前最好先設定旅遊線路，既不會錯過夢想已久的地方，也不會千辛萬苦卻去到並不喜歡的景點。國外的孩子從幼兒園就開始接受職業生涯規劃理念的教育，而國內的職場人士只有在撞到南牆的時候。

纔對自己的職業發展產生了疑問，許多人願意花一個禮拜甚至一個月的時間去計劃一次休假、一次旅行，卻不願意花少許時間去進行事關自己一生的職業生涯規劃?保爾柯察金說：“人最寶貴的是生命。生命屬於我們每個人只有一次。人的一生應當這樣度過：

當他回首往事，他不會因爲虛度年華而悔恨，也不會因爲碌碌無爲而羞愧??” 尼采說：“如果人生沒有意義，我就給人生一個意義，用自己的雙手去創造一個有意義的人生”。廣東科龍集團人力資源總監彭玉冰博士對此問題也有精闢的論述：

職業生涯規劃是職業發展最經濟的模式。彭玉冰認爲，個人沒有職業生涯規劃也許能找到滿意的職業，但在時間、精力等各方面，絕不會是最經濟的。職業生涯規劃是以既有的成就爲基礎，確立人生的方向，提供奮鬥的策略，準確評價個人特點和強項。

通過評估個人目標和現狀的差距，準確定位個人的職業方向、認識自身的價值並使其增值，增強自身的職業競爭力。他認爲，每個人的職業發展都要經過幾個階段，主要包括成長階段、探索階段、確立階段、維持階段和下降階段。

成長階段大致可以界定在從一個人出生到18歲，到18歲時就開始對各種可選擇的職業進行帶有某種現實性的思考了；探索階段大約處在19—25歲之間的這一年齡段上，通過帶有試驗性質的較爲廣泛的職業選擇，對自己的能力和天資進行一種現實性的評價。

此，職業規劃從這個階段開始最爲合適；在確立階段、維持階段，仍需對個人的職業生涯進行調試，來判定自己到底需要什麼，什麼目標是可以達到的，以及達到這一目標自己需要做出多大的努力。因此，彭玉冰博士說，選擇第一份工作對於個人職業生涯規劃是最重要的一步。

他建議，個人在選擇第一份工作要關注所在行業的宏觀發展前景，選擇適合自身條件並具有發展潛力的職業。“職業道路的拓展性”應成爲職場新人考慮的首要條件，而不是“薪水高低”。做好個人的職業生涯發展規劃後。

在職業發展的道路上，會有很多因素影響着個人的職業發展，其中最重要的應當是自身對職業的選擇。如何降低職業上最大的風險也是個人職業規劃需要考慮的問題。如甘於現狀，不思進取這樣的問題是要靠更新知識結構。

轉換思維模式來解決的。因此彭玉冰博士強調，個人對職業的選擇可以直接導致自己的職業生涯發展道路發生根本性的改變。每個人的職業生涯規劃，每個人的過去、現在和未來。

我們必須積極面對，無從迴避。“你已經做出選擇，你現在要做的，是理解你的選擇”《黑客帝國》中孟菲斯對尼奧這樣說。