醫院內部人員看病有優惠嗎
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醫院內部人員看病有優惠嗎,生活中我們可以接觸到很多不同行業的人員,而且大家也都知道在職場中其實每個行業都會有一些自己的內部規定,以下了解醫院內部人員看病有優惠嗎。
如果不需要開藥,也不需要在醫院做檢查,只是口頭諮詢一下,本院職工過來不掛號也是常有的,前提是跟醫生比較熟。而且有一個基本原則,就是跟普通病人一樣也需要排隊,最好是利用醫生的空閒時間。插隊會引起病人的反感,對當事醫生影響是不好的。既然有求於人,就不要給人家添太多麻煩。
如果跟某專家不是特別熟,而他的門診病人又很多,即使只問幾句話,我也會建議掛個號排隊。掛號費本身不貴,但掛號是對醫生知識價值的基本尊重。
內科病找熟人看看,或自己看看,藥店買點藥吃,在自己單位買藥,現在都是電子處方了,不掛號不能進系統,怎麼開藥?如果需要做檢查化驗或手術的,肯定要走正規程序了。除非你是領導,如果是領導的話,不管哪個單位的也可以有綠色通道的。
大多不會掛號,基本都熟悉嘛,掛什麼號呀,基本檢查也做的相對少,個別檢查費用也能省掉,開藥會實付,這個沒辦法,關於不少人說有熟人會不會檢查的更詳細或是更上心些,所以千方百計找個熟人去,其實沒必要,大夫基本不會拿自己的職業道德和操守開玩笑,是不是熟人都會一樣給你診斷,看的好不好和大夫自己的水平有關,和是不是熟人沒關係
現在的大醫院都是全部都是電腦系統,如果你不掛號不好開檢查單,或者開藥什麼的!但是,很多醫院的同事都是直接找到熟識的醫生看病,接診醫生一般只能用手寫檢查單或者叫同事自己招熟人做檢查的,至於開藥的,如果你需要用自己的醫保卡刷卡取藥,那沒辦法,一定要掛號!現在很多醫院都開通了職工號,這些都不是問題的!
其實作爲醫生,我們要是真生病了,反而更傾向於掛號就診。因爲口頭的諮詢抽象,不如正式掛號,把病人帶到門診,大夫認真詢問,仔細查體再做檢查,反而有助於確診。不要以爲口頭諮詢會節約時間,圖個方便,可這樣往往耽誤病情。我們經常發現,反而是業內人士最懂規矩,同行帶自己的親人朋友來看病從來都是掛號的,而且常常是掛專家號,讓病人親自到門診,詳細做檢查,隨後再複診。
因此,除非監管不嚴格的小醫院,不然,醫院內部人員也同樣要掛號等才能檢查、拿藥,有些還必須通過了交錢“記賬”這一步才能下一步操作。所以,那些罵“沒錢就不看病,不用藥”的,不完全是“個人不給你用”,很多情況是“系統”出不了,監管不通過。
有些情況,醫院內部可能有一些優待,比如“掛號”可以後臺或者按內部職工號掛號,但涉及到儀器檢查費用、藥品價格等這些,很難“免掉”。
當然,你真急重的,可以走急診和綠色通道,但要你配合!之前有個電視記錄,有個急診病人,家屬送來,沒錢,醫院讓辦綠色通道。
爲什麼中國醫生不敢擔風險?
類似的情況,其實早有發生。
2015年2月騰訊財經報道,北京某集團女性CEO因子宮癌術後復發入院,腫瘤醫院的主治醫生認爲病情較重,手術風險過高,建議化療。但化療並沒有起到理想效果,患者病情越發嚴重,甚至一度被認爲生命已經進入了倒計時……最後,該患者卻奇蹟般地在美國一家著名醫院完成了手術。
是美國的手術水平遠超國內嗎?未必!
美國醫院的專家也沒有絕對把握,但是,爲她實施手術的美國醫生認爲:若是沒有辦法切除腫瘤,或者有發生腸瘻、膀胱瘻的風險,就會封上傷口,患者損失的不過是白挨一刀;但若是能夠順利切除腫瘤,她就等於是撿回了一條命。兩相對比,受益的可能性大於風險,於是醫生便給出了手術的建議。用美國醫生的話說,動手術是醫生的風險,不動手術則是病人的風險。
最終,手術成功地切除了腫瘤,一切比想象的順利。大多數人可能直觀地認爲,美國醫生比中國醫生更具責任感。
但事實上,很多人忽略了一個問題:中國醫生敢讓患者“白挨一刀”嗎?
2016年3月,齊魯網報道,濟南市天橋區的一位病人腹部發現腫塊,但無法確定惡性還是良性,醫生建議手術,把腫塊取出來切片化驗。腹部切開後,手術醫生髮現腫塊已經與病人的腹後壁粘連在一起,下面又是一些比較重要的血管和臟器,強行分離一旦造成損傷,後果非常嚴重……
不得已,醫生停止了手術進行縫合。而術前協議上,家屬也同意術中醫生可以根據病情調整預訂方案。即便是這樣,家屬仍然認爲是醫生誤判導致病人白挨一刀,不僅拒絕支付剩餘費用,還向醫院提出索賠。
抗議、索賠,這在國內來說,這已經是非常溫和的處理方式了。有這樣的先例在,醫生還敢讓病人白挨一刀嗎?醫生們不一定要親自碰上這樣的事情,只耳濡目染,也足以令他們在醫患信任上築起一道藩籬。
醫患信任的問題豈止在手術?
前不久,盛諾一家公衆號也曾發表過一篇文章:《一位在哈佛進修的中國醫生,被美國醫院的兩個細節震驚了!》。
哪兩個細節呢?
一個是對癲癇發作患兒的處理方式。美國醫生會先進行觀察,如果沒有自然緩解跡象,纔會考慮在5分鐘內進行干預。
美國醫生認爲,癲癇治療的目標是減少和預防發作,而不是制止發作。癲癇發作的前30秒往往是最佳觀測時間,藉助腦電圖可以追蹤發作部位,也可以和以往發作對比,有助於進一步分析病情。
而據該進修的中國醫生所說,國內很少這樣操作,因爲如果不及時制止患兒發作,家長只會認爲醫生水平不夠。而且孩子病情發作時,家長更加焦慮、易怒,有可能做出一些不理智的行爲。
“有可能”三字,毀了多少中國醫生的創新和想象?
“只要你進行一些非常規的、不是指南上規定的操作,都可能面臨這樣的風險。很多前輩有血的教訓。”該進修醫生說。
第二個細節同樣如此。美國的兒科醫生在常規劑量藥物治療無效時,會嘗試超說明書用藥,有時甚至用到指導劑量的2-3倍。一位哈佛附屬醫院的神經調節項目主任告訴該進修醫生,off-label use在兒科是很常見的,很多藥物一開始只批准用於成人,但並不意味着對兒童沒有效果,兒科醫生的職責之一,就是了解哪些成人藥物可以用於兒童,並探索如何使用可以讓兒童患者受益。
但中國的醫生不敢隨意觸碰超說明書用藥,甚至視之如“禁區”,因爲“打官司一定輸”。
這其實就是一種醫患之間的不信任,患者擔心醫生治療不力,醫生擔心事後糾紛,於是治療更加使不上全力……加上網絡傳播使一些極端個例產生很大影響,人人引以爲戒,久而久之,醫患之間的信任消磨殆盡。
拯救醫患信任,做聰明的患者
我們必須理解,規避風險是人之常情,醫生也不例外。
但我們不一定能夠承受得起這樣的後果:不敢擔責,醫生也許名譽受損;但損害更大的,一定是患者——你可能錯過最好的治療手段、最佳的治療時機,甚至因此產生一些無法逆轉的醫療後果。
給大家講兩個小故事,都是真人真事。
故事一:
2015年5月,湖南省汨羅市人民醫院的醫生在手術室撿到一封“奇葩”的遺書。患者是一名60多歲的老人,他在遺書中交代子女,如果手術意外導致死亡,必須向醫院索要不低於30萬元的賠償,否則就不把自己的遺體接出醫院。
故事二:
2016年4月,《海峽都市報》報道,福建漳州市醫院普外科的一名胃癌病人,在手術前立下一張200字的遺囑,專門囑咐家人:如果手術出現意外,不要責怪醫院和醫生,他們已經盡力了;同時希望將自己的全身器官無償捐獻出去。
第一個故事的患者爲了“造福”子女,也算是不遺餘力了,但醫生看了會怎麼做?還有一丁點爲他手術的動力嗎?而第二個故事中,參與手術的醫生和護士無不備受感動,使出了十二分的力來確保手術成功。
誰更聰明呢?
醫患之間的不信任,根源之一在於缺乏足夠的醫患溝通。很多美國醫院都有患教中心,還有專業的心理醫生、義工幫助緩解患者和家屬的情緒,在國內這一塊是完全缺失的`,門診溝通時間也遠低於美國。
但即使在美國,爲了爭取醫生更大熱情的投入,患者同樣可以變得更“聰明”一些。在休斯頓“盛諾之家”就有一位非常有想法的患者父親,他“搞定”美國醫生的方法在國內同樣可以借鑑。
首先,自我學習疾病相關知識,瞭解一些治療手段,建立和醫生討論病情的知識基礎。這樣會讓你更“懂”醫生,而不是讓醫生一而再、再而三地解釋一些基本理論,雖然美國醫生已經很有耐心了。
其次,完全遵照醫囑,不做任何醫生不讓做的事情。“專業的事情就交給醫生來做,無謂的質疑是毫無意義的。”
此外,讓醫生感覺到,你是完全信任他的。這位父親是怎麼做的呢?他會給醫生髮郵件,告知醫生女兒的情況,感謝醫生做的努力;同時向醫生確認,他們會按照既定安排準時前往醫院見醫生或者複查。
一系列表現下來,這位父親已經和女兒的主治醫生建立了非常友好的聯繫,而且,他能感受到醫生對女兒每一次治療的重視。
爲什麼我們需要變得更聰明?
關於醫患關係背後的深度社會、制度問題,本文不加評述,但從患者的角度來說,如果你不能改變環境,那就先適應環境。
對於醫生來說,單個患者只是他的日常工作對象之一,甚至不久後就會成爲他叫不上名字來的路人。但對於患者來說,重症的治療人生中可能就那麼一次。所以,在醫患信任沒有破冰之前,患者需要表現得更有智慧和耐心。
不是誰對誰錯的問題,而是誰更需要。別讓充分的、信任的醫療成爲醫院內部人員的“特權”!
一些患者看不明白,以爲醫生態度不好鬧就可以,卻不知道,暗裏吃虧的可能是自己。我們就醫的目的是把病看好,而不是如果看不好能夠獲得多少賠償。賠的錢再多,也換不回好的治療結果。
而且,適時的隱忍並不意味着示怯,擡頭可以看見世界,低頭卻可以看見真實的自己。
同時,醫療具有很大的不確定性,很多疾病,尤其是惡性腫瘤,人類還沒有徹底攻克,即使醫生盡力了也未必有好的治療結果,最好的辦法是不生病、少生病。所以,老生常談的四件事還是要做:
均衡飲食,規律作息,堅持運動,定期體檢。
國家有規定護士多大年齡可改行嗎 醫院收費標準國家是否有
國家對此無規定,護士可以辭職,也可以變更從事的行業,是個人自由。
《勞動法》中沒有規定護士多大年齡可以不值夜班。
但是根據相關的法律規定,孕婦、身體狀況不良者,以及快要達到退休年齡的職工應當不安排夜班。
關於職工退休年齡的法律規定:
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定:全民所有制企業、事業單位和黨政機關、羣衆團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:
(一)男年滿60週歲,女年滿50週歲,連續工齡滿10年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55週歲、女年滿45週歲,連續工齡滿10年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
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