職場中有哪些規則越早知道越好
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職場中有哪些規則越早知道越好,職場上對新人來說,幹好活是最重要的;對領導來說,關係、業務和資源是最重要的;以下分享職場中有哪些規則越早知道越好,詳細來了解一下吧!
1. 避免同一個問題重複問多遍
特別是對剛入職的新人來說,不懂的東西問是正常的,但是如果就同一個問題進行多次問,你就會顯得不可靠,學習能力也很弱。與其一次又一次地向別人求助,不如記筆記,忘了以後再讀。
2. 同樣的錯誤儘量少犯,做錯事情時不要逃避責任
職場上同樣的錯誤也要儘量少犯,避免給別人留下壞印象,甚至讓別人懷疑你的業務水平,影響你的晉升和加薪。更重要的是,如果你做錯了什麼,首先要迅速道歉,然後想辦法彌補,而不是選擇逃避,把問題推出去,這會引起別人的反感。
3. 熟練掌握辦公軟件技能
很多人對於辦公軟件的使用僅僅限於一些簡單的操作!如果你能掌握辦公軟件技能,個人能力水平就會有更大的提高,在工作場所也會更受歡迎和喜愛,選擇工作的機會會更多,範圍也會更廣。
4. 工作中學會拒絕,不要老是扮演老好人的角色
在工作中,學會分清責任,分清工作內外的關係,不要主動承擔自己的工作。如果你不知道如何拒絕,這可能會影響你的工作,學會拒絕就是更好地完成你的責任。當你拒絕的時候,你應該使用"對不起"和"對不起"。如果你拒絕了,就不應該彼此分開,但你應該平等對待你的同事。
5. 管好自己的時間,凡事不拖延
時間管理不只是一個觀念,更重要的是一種習慣。如果你不能很好地管理你的時間,就很難做到高效,也不可能按時完成上級分配的任務和職責。
要管好自己的時間,首先就要懂得對平時的工作進行分類。第一類是重要的、緊迫的,不能拖延的;第二類是重要的,但不是緊急的;第三類是不重要的,但它更緊迫,可以邀請其他人幫助解決問題;第四類是不重要的`,也不是緊急的,可以往後拖的。
6. 學會主動學習
每天至少花一個小時學習,接觸與你的職位相關的事情,反思和回顧你的工作,思考如何提高你的效率,優化你的工作流程。如果有一天你比你的領導更瞭解,那麼你的個人能力就會達到一個新的水平。
7. 保持和上司的溝通和交流
如果工作不能滿足上級的要求,及時與上級溝通,讓老闆知道你的進展和方向。不要讓老闆懷疑你的工作能力,你也可能認爲自己工作不努力。如果你及時與上司保持聯繫,不僅可以避免拖延工作進度,還可以從老闆那裏得到更多的資源和幫助。
除此之外,對於上級安排的臨時性工作一定要及時反饋,因爲這些工作可能非常緊急。
8. 懂得表現自己和抓住機會
中國式教育有一個很大的缺點:告訴每個人要謙虛,要學會禮讓。但在工作場所,謙虛是你性格的一大弱點。在工作場所,就是抓住機會,然後利用這個機會來學習和提高自己。
9. 不要把生活中的情緒帶到工作中
千萬不要把日常生活中的情緒帶到工作中。因爲每個人都在工作,儘量不要讓你的情緒影響到每個人,方便別人就是方便你自己,如果你能控制自己的情緒,大家會覺得你是個靠譜的人。
10. 做人做事要有自己的個性風格
在這個世界上,有特色的東西往往是最有生命力的東西。人是一樣的,有流程,沒有自己的個性風格很容易被工作場所淹沒。我們應該獨立思考每一件事,而不是跟隨它,有我們自己的觀點和建議。在工作中,只要它有利於完成任務,你就可以用自己的方式去做,而不必遵守規則。
1、領導喜歡把雜亂麻煩的事交給工作勤懇、靠譜的人,因爲放心;而升職加薪,大概率會優先考慮那些關係好、還會說好話的人。
2、槍打出頭鳥。職場裏最排擠喜歡彰顯優越的人,越顯擺自己有多大能耐,越容易遭人記恨,你要知道,沒人關心你過得好不好,只會有人關心誰過得比他好。
3、剛進一個公司,如果立馬有人拉幫結派的拉攏你,要謹慎站隊。說明這公司裏的人勾心鬥角,關係複雜,你無論站在誰的立場,都會得罪對立的一方。
4、你所做的工作,最好讓領導知道。不要讓他以爲你什麼都沒幹,主動彙報不是爲了邀功,而是讓他們知道你一直在付出,有掌控感纔會關注你的存在。
5、“最好”和“自願”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”,“自願加班”就是“需要加班”。學會讀懂職場潛臺詞的人,能夠少踩一些坑。
6、學會點贊認可。沒人不喜歡聽好話,多給別人點贊誇獎,有好處的時候,別人纔會注意到你,使職場生涯更順利。
就像平時看到好文章,喜歡就雙擊給作者點個贊,我也會非常開心和感激,寫出更好的作品回饋給大家。
7、領導前面誇你的話,聽聽就好,最重要的是轉折後的話。比如“也許這樣能更好”、“但是還有點點不足”、“就是這裏不夠嚴謹”......後面纔是他想表達的。
8、不說狠話,不做絕事。在職場裏,給自己或別人留臺階,永遠不會出錯,做事說話空出餘地,萬一真出意外,也有迴旋下臺的機會。
9、職場的本質是利益互換。有事請同事幫忙,如果不是特別熟,一般沒有誰會心甘情願的幫你,但發個合適的紅包,或請吃一頓飯,事情不僅很快就能解決,人情債也順便還了。
10、想在職場混得好,要懂得上下權衡。對上要見機行事,對下要獎懲分明,有好處多走動領導,有好事多關照下屬,維持好這兩者的關係,纔有更大的機會獲得晉升。
11、“會哭的孩子”有奶喝。不主動提升職加薪,那晉升機會與你無緣。相反,那些會邀功、會溝通的人,上升得更快。
12、職場如戰場,不看過程,只看結果。老闆不會看你加了多少天班,只會看你的業績好不好。如果你想升職加薪,最好直接帶上你的功勞。
13、工作多年才明白,讀書,真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到過去,一定會下定決心好好努力,拼命讀,往死裏讀。
所以出社會後,也不要鬆懈閱讀,堅持做好自我提升,但要警惕「消遣式閱讀」的陷阱。爲消磨時間而讀書,跟刷抖音打遊戲沒區別,都是浪費精力。剛開始讀書要先建立一份適合自己的書單,如果你無從下手,可以關注我的公衆號「黛西巫巫」,我把我精選的200本值得跪讀的高質量好書分享給你,讓你業餘時間偷偷變牛逼~
14、同事之間沒有朋友,參雜利益的感情不可靠。大家都是爲了賺錢,在感情和利益面前,會優先考慮自己的前途。畢竟,工作本是競爭關係,談錢很難做朋友。
15、甩鍋現象隨處可見。他們首選平時善良聽話的老實人,因爲老實人脾氣好、不計較;其次就是離職的,想追責都追不到。反正,無論甩給哪種人,都怪不到他們頭上。
16、辦公室裏沒有祕密。很多流言蜚語就是從小圈子裏開始的,你再信任的人也有可能說漏嘴,一傳十,十傳百,遲早有一天會傳到當事人耳朵裏。
17、職場裏,麻煩事總是落在新人和老實人身上。拿外賣、跑腿、打印可能都是你做的,想要避開這些麻煩,最好還是果斷拒絕,降低他們的期待;一開始表明了態度,以後就沒人再敢欺負你。
18、再不喜歡的工作,也不要在同事面前吐槽。你永遠不知道關係很好的同事,哪一天會以此除掉你這個競爭對手,工作不開心,要不果斷辭職,要不就乖乖幹下去。
19、不要小看位子高年紀大的人,他能坐上這個位置,不是有過人的能力,就是有強大的背景。不要去冒犯這樣他,以免惹來麻煩。
20、看到這裏眼睛累了,可以雙擊一下,一邊看,一邊活動下手指。
21、工作中少用反問句,能讓你少些麻煩。“這都做不好?”、“你到底懂不懂?”、“我就這樣怎麼了?”......這些話聽着就難受,說多了別人會記恨在心,影響關係。
22、不當講的話就不要講,不能做的事不要做。無關你的職位大小,只要犯一次重大的錯誤或決策,都有可能輕易葬送你的職場生涯,就像那些因主持節目說錯話而永久退出舞臺的人。
23、文字能解決的事情,最好不要發語音。沒有人喜歡聽你那帶有方言的土味普通話,也沒人願意浪費時間,一遍一遍的放在耳邊聽。
特別是和領導同事對接工作,看到連續幾條超長的語音想打人。
24、臨時邀請你的活動,不要參加。真正特意邀請你的人,會提前兩天跟你約好時間,臨時碰巧的邀約都是客套。
25、剛進新公司,學會降低領導的期望。一開始就全力以赴,領導對你的期望值就是100%,等哪一天你突然效率低下時,他就會對你失望。所以,不如先展現80%,剩下再一點一點地進步。
當然,成長也是有方法的,掌握到竅門會讓你事半功倍。如果你想進步,卻總是半道翻車,可以關注我的公衆號「黛西巫巫」,我把一套得到28萬人認可的高效自律方法分享給你,助你在晉升的路上越走越順暢。
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