面試時如何發揮好自己的口才

面試時如何發揮好自己的口才，找工作時面試是你能否獲得夢想職位的第一關，掌握好面試口才技巧，可以給面試的人員留下好的印象，以下分享 面試時如何發揮好自己的口才。

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管緊自己的嘴巴，三思後答

考官們經常採用的一個基本策略就是儘量讓應試者多講話，你在面試時一定要注意管緊自己的嘴巴，以免畫蛇添足。

留足進退的餘地，隨機應變

面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者“圈套”式的問題，要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。

穩定自己的情緒，沉着理智

有時面試時，考官會冷不防地提出一個令應試者意想不到的問題，這時，你需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。

不置可否地應答，同樣討好

應試場上，考官時常會設置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。而你模棱兩可的回答，能讓自己置於一個有利的位置。

圓好自己的說詞，滴水不漏

在面試中，有時考官提的問題並沒有什麼標準答案，這就要求應試者答題之前要儘可能考慮得周到一些，以免使自己陷於被動。面試在某種程度上就是一種鬥智，你必須圓好自已的說詞，方能滴水不漏。

不拘一格的思維，歪打正着

面試中，如果考官提出近似於遊戲或笑話式的過於簡單化的問題，你就應該多轉一轉腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是職商。如果是，那就得跳出常規思維的束縛，以求收到“歪打正着”的奇效。

擺平自己的心氣，委婉機敏

應試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰性的問題。面對這樣的考題，你一定要心平氣和，較爲委婉地加以反駁和申訴，絕不可情緒激動。

放飛想象的翅膀，言之有物

面試中，偶爾也會出現一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應試者在回答時有了發揮想像的空間和進行創造性思維的領域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以“假設”對“假設”，就能夠爭得主動，穩操勝券了。

面對“刁難”巧“較量”，針鋒相對

應試場上，若遇考官“刁難”，善於“較量”也是一個“殺手鐗”。應聘者不妨換個角度，從你現在要應聘的公司着手，組織幾個原因，最好能實練

面試時如何發揮好自己的'口才2

面試中6大口才技巧

（一）準確地選用詞語：

措詞要儘量簡明扼要，避免口頭禪，不要濫用術語，避免使用粗俗的`詞，同樣的言詞不可用得太頻繁，用語不要過多重疊。

（二）恰當地運用語句：

適當運用短句，交錯運用長短句，適當運用假設複句，適當運用修辭手法。要做到：準確、精煉、通俗。

（三）語言習慣：

不犯語法錯誤、表達流利、用詞得當、言之有物；

（四）說話方式：

發音清晰，聲音自然，語速適宜，語調得體，音量適中

（五）注意問題：

若無特殊情況不可隨便打斷別人的講話。即使是有某種原因，也要以適當的方式。講話不可有太多手勢語或口頭禪等，讓人看了或聽了不舒服。普通話力求標準，不可講錯字或唸錯字，方言最好不用。不要以自負的方式、語氣說話，即話不能說得太滿，當然也不必太謙虛,適中纔好。

（六）面試結束時的技巧：

1、千萬不要在雙方熱切討論某一問題時突然將對話結束，這樣會顯得很失禮。

2、不要強求把話題拖長，這樣會讓人覺得談話不中肯。

3、講話時，要注意對方的表情，他們的一舉一動是對你口才的肯定與否。比如對方頻頻看錶、遊目四顧、心神不安、頻繁的改變坐姿口才學等表示其有不耐煩，想結束面試。

4、要把時間掌握口才學得恰到好處。在準備結束前，先預定一段短時間，從容的講述。

5、笑容是結束談話的口才學最佳句號。

6、有必要，可以在交談結束的時候，說上一句名人名言、哲理故事或者表示一下祝願，這樣也許會收到很好的效果，給人留下深刻的印象。