憑這幾個標準自己適合做什麼工作
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你們知不知道憑這幾個標準自己適合做什麼工作呢?畢業之後,我們都要面臨擇業的問題,這個時候新人都會找工作而煩惱,那麼這幾個標準自己適合做什麼工作呢?下面就和我們一起來看一看了解一下吧。
憑這幾個標準自己適合做什麼工作1第一、感興趣工作。能讓新人快速成長,爲什麼這樣說?其實小時候我們因爲興趣,而努力去了解,也是我們常做的探索欲,能讓你主動去學習,例如你很喜歡汽車,雖然沒有學過這專業,但你潛意識裏會去了解,會接受你身邊有關汽車信息的事物,這種就是感興趣,讓我們的打開認知,工作時候就是一個優勢,因爲興趣能讓人堅持,讓人愛上這個職業,也就是這份感情,很多時候會比別人做得更優秀。
第二、自身專業有關。對於新人不知道做什麼工作的時候,我們不妨從自身專業入手,然後結合網上篩選一些工作出來,一一投簡歷過去面試,從中找到自己最合適的工作,這樣可以縮小找工作的範圍,找到工作也跟自身專業有關,工作起來的時候也得心應手,不會什麼都不懂從零開始,那樣會浪費太多時間,不如從專業入手,縮短前期新人工作時間。
第三、跟性格有關的工作。很多時候都適合自己,有句話叫做性格決定命運,就可以看出一個人的性格有多重要,找工作跟性格相關一般都不會太差,這樣起到相輔相成的作用,在工作上阻礙就少一點,優勢也比別人大一點。例如你是一個性格不怎麼喜歡說話的人,跟一個很喜歡說話的人,兩人都選擇了一份銷售工作,前期肯定是比較喜歡說話的人做的比較好,畢竟銷售工作不一定要能說會道,但最起碼會說話,所以前期的優勢肯定是比較會說話的人好,這也是爲什麼找工作跟性格相關。
憑這幾個標準自己適合做什麼工作2第一步,排除法
不清楚自己喜歡做什麼沒問題,我們反過來思考。想想看你不喜歡什麼,這個問題就相對簡單些。我們通過排除法把選擇範圍縮窄。具體的排除過程,按照從大到小的方法來排除,先排除自己不喜歡的行業,再排除自己不喜歡的崗位類型,最後把剩下的行業和崗位類型做一個排列組合,就可以得出至少你不反感的行業/職位的.組合。
直接舉例來操作一下這個排除過程,這樣理解上更感性一些,你也可以順着這個思路一起來操作
第二步,做測試
這個測試指的是,你必須實際去接觸你排除法剩下的行業和崗位,你纔會真對這些崗位和行業做研究,甚至你需要去相關公司去實習,你才能知道自己到底是不是擅長、喜歡做這個崗位。這裏要提的是,無論你選擇哪一個崗位,在今天的互聯網社會,需要的崗位需求,是有能力自己解決問題的人,是能思考的人,所以無論是什麼崗位,你都需要具備自我思考的能力。這是基礎能力。當你掌握自我學習的方法後,具體的技術,可以有能力很快學會,就好像打通任督二脈的高手,練任何武功都會很快一樣。這是第二個步驟,我們需要測試不同行業加崗位的選擇是不是適合自己。
第三步,做選擇
第三個環節就超級簡單了,我們在測試和摸索之後,當然要做一個選擇,對於個人長期發展來說,還是要做有積累的事情,可以在不同行業和崗位試試機會,但是找準崗位之後,要深耕下去才能積累下來資源和經驗。所以第帽愛三步就是做一個行業和崗位的選擇。你找到一個有發展潛力的行業和崗位,就好像找到一個好老婆和好老公一樣,你們就可以長期在一起了。
ok,通過今天講的步驟,你就不會再出現不知道自己適合做什麼的情況了,我們再來回顧一下這個非常簡單的流程,首先做排除法,具體到排除行業和崗位類型,然後我們做嘗試,實際看看自己是不是適國改返合某一個行業和崗位,最後我們做選擇,在工作上深耕下去。以此來找到自己適合做什麼。你可以實際操作一下,看看思路是不是清晰很多。
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