高端人士的面試技巧

高端人士面試技巧有哪些？在面試過程中，所有的面試官也只有一個目的:在最短的時間裏瞭解到你最多的信息。而面試中高端管理人才,要把重點放在管理能力上,而管理的第一步,是要實現分層擔責。那麼高端人士面試技巧有哪些？

高端人士的面試技巧1

首先是做好準備：

瞭解目標公司——你對即將約見的僱主瞭解得越多，你在面試中就越會感到輕鬆和自信。你可以花時間去瀏覽公司網頁，以更好地瞭解他們的公司、產品、和業務領域。如果是上市公司，您還可以瞭解公司的年報、季報，公司的業績等。

認清自己的特質——你需要想出3到4個最能體現你作爲一個專業人士的形容詞或特點，併爲它們分別準備1到2個真實場景、例子、成就，在面試中可以一一坦陳。比如，你非常正直，持之以恆，積極主動，有團隊精神；或者你很會未雨綢繆，有戰略性思維；又比如，你是一個擅長解決問題，喜歡追尋答案，善於管理別人，注重成果，講求效率，出色的溝通者等等。

舉例證明是關鍵——要讓別人知道你的能力、成就和卓越。最有說服力，也最有趣的方法就是講述具體事例。無論你在以上提到的是什麼特質或成就，你必須準備好一到兩個真實事例來證明它們。比如，你說你是一個非常積極主動的人，就用例子來證明；如果你說你生來就有領導能力，就描述一個能反映這一點的真實場景；如果你說你是一個足智多謀並能克服巨大挑戰的人，就請講述一個這樣的事例。

提問好的問題——好的問題總能給面試官留下深刻的印象。你問的問題不僅能體現你考慮的`問題和思路，同時也能說明你確實對他們公司和這個職業機會非常感興趣。因此，在面試之前，你要準備好幾個要提問的問題。

其次是投入實踐：

積極應答面試官的問題——面試的基本規則很簡單：認真傾聽、清楚考慮、準確回答。每個面試官都有自己的風格、方法、和習慣問的問題。爲了回答好每個問題，你必須清楚這位面試官問的是什麼，然後給出高質量的回答。一個高質量的回答即是：能夠展示你處理不同狀況時的深厚知識、敏銳洞察力、以及豐富經驗。

與面試官互動——面試時最關鍵的目標之一就是與面試官產生互動，使他們瞭解真實的你，你的爲人和能力，以及最能激勵你的東西。要達到這一目標，你需要儘可能表現得外向、坦率和真實。不要過多地依靠PPT或其他形式的演示，面試官並不期望看到那些。最好的方法就是，儘可能簡單地溝通交流，直接與面試官對話。最重要的是，不要有任何保留，因爲這樣的機會對於你只此一次。

只要你將以上的各個方面把握好並多加實踐，您就一定能在面試中展現出最出色的一面。

最後我們要提醒各位朋友的是：絕不要首先提薪資問題，而是要始終等待面試官先提。如果他們對你有興趣的話，他們肯定會提及這個重要的問題。

高端人士的面試技巧2

置入一個新的工作環境後，一時間無法正確地自我認知，往往會造成懵懂與慌亂。解決辦法有二：其一，用時間換自己的經驗，其二，用別人的經驗節約自己的時間。正確地運用技巧，的確能夠以小搏大、以少勝多。身處底層，想突破職場的重圍，從士買骶升爲將領，不僅需要臨陣殺敵，更需要與主管博弈。

1、管理時間：你的時間在哪裏，你的成就就在哪裏。

把一小時看成60分鐘的人，比看作一小時的人多60倍

2、你不理財，財不理你

3、自我管理，遊刃有餘

（1）創業不怕本小，腦子一定要好

（2）可以開始做外匯投資

（3）做別人不願做的生意第四條：四項安身立命的理念

第一條：30歲以前一定要形成個人風格

1、做人優於做事

做事失敗可以重來，做人失敗卻不能重來

（1）做人要講義氣

（2）永不氣餒

2、豁達的男人有財運，豁達的女人有幫夫運

3、忠誠的原則：30歲以前你還沒有建立起忠誠美譽，這一缺點將要困擾你的一生

4、把小事做細，但不要耍小聰明

中國人想做大事的人太多，而願把小事做完美的人太少

第二條：五分運氣

比爾-蓋茨說：人生是不公平的，習慣去接受它吧

1、人生的確有很多運氣的成人：謀事在人，成事在天：中國的古訓說明各佔一半

2、機會時常意外地降臨，但屬於那些不應決不放棄的人

3、抓住人生的每一次機會，機會就像一隻小鳥，如果你不抓住，它就會飛得無影無蹤

4、智者早一步，愚者晚一步

第三條：六項要求

1、智慧

（1）別人可你以拿走你的一切，但拿不走你的智慧

（2）巧妙運用自己的智慧

（3）智者與愚者的區別

2、勇氣

（1）勇氣的力量有時會讓你成爲超人

（2）敢於放棄，敢於捨得

3、培養自己的領導才能、領袖氣質

（1）激情感染別人

（2）三七法則實現領袖氣質

（3）拍板決斷能力

（4）人格魅力

4、創造性：不要做循規蹈矩的人

25-30歲是人生最有創造性的階段，很多成功人士也都產生在這一階段

5、明智

（1）知道自己的長處、短處，定向聚焦

（2）儘量在自己的熟悉的領域努力

6、持之以恆的行動力：在你選定行業堅持十年，你一定會成爲大贏家

第四條：七分學習

1、知識改變命運

2、30歲以前學會你行業中必要的一切知識

a）每天淘汰你自己

b）在商言商

3、太相信書的人，只能成爲打工仔

4、思考、實踐、再思考、再實踐第八條：八分交際

第五條：朋友多了路好走

1、智商很重要，情商更重要：30歲以前建立起人際關係網

2、人脈即財脈：如何搞好人際關係

3、交友有原則

4、善於溝通：30歲以前要鍛煉出自己的演講才能

第六條：九分習慣

習慣的力量是驚人的，30歲以前養成的習慣決定着你的成功的大小

1、積極思維的好習慣

2、養成高效工作的好習慣

（1）辦公室

（2）生活可以不拘小節，但要把工作做細

（3）學習聆聽，不打斷別人說話

3、養成鍛鍊身體的好習慣

4、廣泛愛好的好習慣

5、快速行動的好習慣

第七條：十分自信

1、自信是成功的精神支柱

2、自信方能贏得別人的信任

3、把自信建立在創造價值的基礎上

4、如何建立自信

（1）爲自己確立目標

（2）發揮自己的長處

（3）做事要有計劃

（4）做事不拖拉

（5）輕易不要放棄

（6）學會自我激勵

（7）不要讓自己成爲別人

第八條11個需要避開的成功陷阱

1、只有功勞，沒有苦勞

2、不要懷才不遇，而要尋找機遇

3、不要想發橫財

4、不要爲錢而工作，而讓錢爲你工作

5、盲目跟風，人云亦云，人做我也做

6、小富即安，不思進取，知足常樂

7、承認錯誤而非掩飾錯誤

8、腳踏實地而非想入非非

9、野心太大而不是信心十足

10、反覆跳槽不可取

11、眼高手低不擇手段

第九條、十二分努力