年底雙糧什麼意思?
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你們知不知道年底雙糧什麼意思嗎?一般到了年底,有些公司會多發一個月的工作給員工,12月份多發一個月的薪水,那麼年底雙糧什麼意思呢?下面我們就來看看年底雙糧是什麼意思吧。
年底雙糧什麼意思?1一、年底雙糧什麼意思?
年底雙糧指一個月領雙倍的工資,一般單位都在年底獎勵職工,12月份多發1個月的薪水,也就是年薪13個月。古代一般以糧食做爲低等官職或士兵主要的.工資單位,所以雙糧因此而來。
關於年底雙薪的發放,不同企業有不同的規定。
1、按比例拿雙薪
2、發雙薪前離職不享受雙薪
有的企業規定,員工要拿到年底雙薪,必須符合幾個條件:員工當年度必須在公司服務期滿三個月;發放雙薪當日必須仍在公司工作;最主要的一條,員工在發雙薪日前提出辭職或者過失、非過失解除勞動合同的,將不得享受年度雙薪。
3、發不發雙薪,企業規章說了算
用人單位自主決定年底雙薪的發放方式和數額,“發不發”、“怎麼發”的自主權都在企業。法律沒有明確規定用人單位必須發放年底雙薪,這不是一項法定義務。企業如果沒有明文規定,此前也沒有慣例,勞動者就不能強求單位必須發年底雙薪。而第十三個月工資的標準是基本工資還是全額工資或者還是獎金,完全要根據企業與員工的約定,或者企業薪酬福利政策的規定來確定。
年底雙糧什麼意思?2一、十三薪什麼意思
通常是指工作期滿一年後,可以領取第十三個月的工資。一般情況下,“13薪”就是年底雙薪,每年第12個月時,用人單位多向員工發放一個月的薪水;還有個別公司,以12月爲一輪,當員工工期滿12個月時,發放13薪。
例如:月薪3000,當年底或者滿12個月工期時,第十三個月發放工資時爲:6000。
如果是年底發放13新的單位,按照 13薪工資 = 月薪/12*工作月份 的公式進行計算。
例如:月薪3000,工作了3個月到年底,那麼年底發放工資爲:本月工資3000+ 3000/12*3 = 3750 元
發放“13薪”是用人單位爲了吸引人才時採取的一項有效措施。這是企業對員工的一種福利待遇。
二、年終獎金既十三薪什麼意思
年終獎金就是十三個月的工資。
年終獎獎金對於員工來說是一種物質獎勵。如果員工的績效優良,工作成績突出,爲企業的發展做出了貢獻,就應該給予獎勵,一來是對員工努力的承認;二來激勵員工繼續努力工作,實現更佳的工作表現。
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