怎麼樣才能在職場上長久生存
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你知道怎麼樣才能在職場上長久生存嗎?人的一天中有很多時間都在工作的狀態中,所以在職場的時間就很多了,所以職場的環境氛圍就很重要了。那麼怎麼樣才能在職場上長久生存呢?下面是小編分享的幾個方法。
怎麼樣才能在職場上長久生存1人要在適合自己的的位置上才能發揮最大的功效。
要經常考慮什麼的工作,能爲他人創造更多價值,從而達到自我價值的實現。
掌握一定的`工作方法。
定期總結工作經驗,比如可以採用kps工作法,每天向部門負責人提交三個問題:keep正在做的事;problem今日遇到的問題;solution次日打算採用的辦法。此舉方便領導把控進度,在合適時給予支援;個人也能在清晰的看到自己的成長變化。
保有平常心。
工作都是一些簡單平常的事。一個人能夠把簡單的事做好並不出錯,就已經比大部分人厲害了;很多優秀的前輩就是把簡單的事情做到極致,從而成就了不平凡。
居安思危。
人生每到一個階段都會新的危機感,只有不斷行動,尋找變化的出口,才能找到生而爲人的終極安全感。
怎麼樣才能在職場上長久生存2在職場工作中是不能長期生存的幾種人
一、愛找藉口者有些人在工作上,一旦有所不順就把原因歸結爲其他人或者其他事情上,認爲自己沒有過錯,也從來不會在自己什麼找原因,只會一味的推卸責任,這種情況一而再再而三的出現,他也只會一推再推,最後沒有任何成長,只有推卸責任做得越來越得心應手,在工作中不僅沒有成長,還會給領導和同事們留下極壞的印象,這種員工是難以有所發展的,也難以讓領導對其重視喜歡。
二、愛挑事端者有許多員工,爲了顯示出自己的與衆不同,更遠顯示自己救世主的身份,只要工作職場稍有不平的事情,他便會跳出來,引起是事端,弄得公司一團糟,讓領導無比頭疼,對於這樣的員工,很多時候領導看似會誠懇接受建議,但內心對於這類員工十分不喜,會暗暗找機會將其趕出公司,眼不見心不煩,所以如果自己有好事的特點,就要及時改正過來,避免引起領導的不喜。
三、亂嚼舌根者在職場上,有些員工工作能力特別強,業績一片綠燈,但他們卻有個致命的缺點,就是愛在背後非議他人,上至領導下至同事,都是他們非議的對象,常常把他人的事情當作飯後閒談,甚至添油加醋的傳播,並以此爲樂,把說人壞話當成自己的樂趣,這類員工,不管業績有多好,能力有多強,最終的結果都是被領導和同事記恨在心,最後被趕出公司的慘淡結局,所以管好自己的嘴是十分有必要的。
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