如何和領導爭取職位
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你知道如何和領導爭取職位嗎?在職場上有可能出現需要向領導爭取更好的職位的情況,那麼這時候該如何向領導不卑不亢地表明自己的心意呢?小編爲大家蒐集和整理了如何和領導爭取職位的相關信息,一起來看看怎麼做吧。
如何和領導爭取職位11、要進入領導的視野
想要被領導提拔,你首先就要進入到領導的視野,尤其是在基層,你必須努力展現你的能力,更要學會利用他人來顯現出你的功勞,不然你什麼時候都進不了領導的視野。要明白,基層和高層是不同的,高層的能力和功勞領導和其他人都是有目共睹的,這時候講究的是不能功高震主,要學會低調,不然很容易就樹敵,而基層必須努力實現自己的價值。
2、要對職位表現出一定的興趣
職場中,對一個職位要表露出一定的興趣,領導纔會考慮給予,你不說,領導怎麼知道你想要?萬一給你,你並不想要,豈不是自找沒趣。還有,就是領導不能表露自己的心思,職位不能白送,所以手下必須爭取,這樣才能顯示手下的誠意,你暴露出點需求,也給領導施恩的機會,對領導有依賴,領導纔好控制你,無慾無求,誰敢用你啊。你不依賴領導,領導怎麼管理你呢?因爲權力來源於依賴度。
3、平時要多燒香,關鍵時候要抱佛腳
如果你和領導關係一般你需要爭取主動,而關鍵時候要公關,因爲你不幹,而有人送禮,那麼領導自然會給需求強的。但是如果你和領導關係特別親密,你是心腹,那麼領導會主動關懷你,說你要不要進步一下?你可能認爲和領導關係好,事實上你也只是一個好的下屬,但絕對不是心腹,一個好下屬和心腹是兩碼事。平時要燒香,關鍵時候也要抱佛腳,這兩點缺一不可,平時燒香的人,關鍵時候你不提要求,沒有人知道你到底想不想,你有什麼其他的想法,這時候會哭的孩子有奶吃。而平時不燒香,關鍵時候就抱佛腳,信任關係達不到,也沒人理你。
所以說職場能被快速領導發現並提拔,並不是簡簡單單有能力,有成績就夠了,要做的工作還很多,你明白了?
不管你是從事政府部門還是在外打工拼搏,想走上人生巔峯,必須和你的上級保持着融洽的關係,而且得讓上級覺得你用着順手,換其他人來還不行的那種,那你必須做到這幾點:
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