職場中怎樣擁有高效執行力
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參加工作以後,小夥伴們是不是經常聽人說,一個單位不缺乏偉大的戰略思想,缺乏的是有效的執行,沒有執行力,就沒有競爭力!以下是小編爲大家整理職場中怎樣擁有高效執行力相關內容,文章希望大家喜歡!
注重時間要素
要明白在規定時間內完成任務,這是執行力衡量的標準之一,凡是拖沓和延誤,都是執行不力。
注重工作效率
一個人總是能提前完成工作任務,表明他的工作效率很高,而這是每一位上級都希望看到的,快速執行,好樣的。
注重總結方法
遇到問題沒有解決的`方法,不可能有執行力。工作中要善於用心總結經驗,不爲別的,爲的就是下次再遇到類似工作時,能夠得心應手又好又快去完成。
注重相互信任
上級在任務下達後不去主動過問開展的情況,這是基於信任,讓實施者自主執行,自我管理,讓執行力得以提高。
注重服從命令
接受到難度係數大的任務,一定服從命令,堅決執行。要想法設法,排除萬難,達成目標。這就是堅決執行。
注重擔當意識
執行過程中難免會有意外,如果懼怕承擔,懼怕失敗,說明你無法承擔重任,無法贏得他人的信賴。執行是徹徹底底的,將責任擔在自己的肩上,將成果放在團隊的懷裏。
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