職場如何應對同事排擠
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在工作中,我們和同事相處過程當中可能有這樣或那樣的不愉快,接下來小編整理了職場如何應對同事排擠的相關內容,文章希望大家喜歡!
擺正心態
認真思考是否是同事真的在排擠自己,還是自己謹慎多疑,審視自己是否誤解了同事。如果因爲不瞭解導致的誤解,要加強溝通。
冷靜
思考過後,如果真的被同事排擠,首先要冷靜下來,切勿莽撞與同事硬碰硬,先看看是不是自己真的有問題,如果是自己的原因,要先進行自身排查並改正。
自己做事太積極
因爲太積極的工作,只顧着自己的工作進度,忽視了同事正在忙的工作,影響了同事的工作,造成同事困擾,因而產生誤解,這個時候就要牢記低調做人高調做事的法則。
工作方法不對
自己在工作的過程中,使用的方法和同事使用的不同,因而產生分歧,同事排擠自己。這個時候可以請教領導或者自我反省工作方法,改進工作方法提高工作效率。
工作態度不端正
可能是自己對工作消極懈怠,同事積極向上,看不慣自己的工作作風,產生誤解,這個時候要改變自身工作態度,積極向上的爲工作做貢獻。
在領導面前說話不得當
在領導面前,不光是說實話,還要考慮同事的處境,遇到問題不能把責任推給別人,要積極承擔,沒有人喜歡推脫責任的人。
自己做事太張揚
年輕,但不能氣盛。有時候人氣血旺,容易不把別人放在眼裏,要審視自己是否有這類毛病,有則改之無則加勉。
主觀偏見
自己進入單位以後,同事並不瞭解自己,或者不認可自己的'工作方法,因此對自己產生了主觀偏見。這個時候需要加強和同事的溝通,讓同事深入認識自己,才能夠摒棄偏見。
個人價值觀不同
每個人都有自己的生活背景和文化底蘊,處理事務方法和標準不同,如果是因爲價值觀不同的話,需要審視是否自己做的不得當,如果自己行的正坐得直,同事的偏見和排擠可以不予理會。
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