職場上如何把握好工作節奏
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工作一定要把握好節奏,不能快了,也不能慢了。接下來小編整理了職場上如何把握好工作節奏的相關內容,文章希望大家喜歡!
不急:
人們常說:心急吃不上熱豆腐。也有一個成語叫做:欲速則不達。這說明無論幹什麼事情都不能着急的,一着急情緒就會亂,一着急腦子就會亂,一着急智力就跟不上了,一着急事情就可能功倍垂成。同樣,在工作上也不能着急,否則就會出錯。
不躁:
大將軍蔡鍔曾經說過八個字:不急、不躁、謹言、慎行。在現實生活中,我們也能夠發現凡是能成大事者,性格總是很沉穩,很少急躁,而那些遇事就急躁的人往往是一事無成。同樣,在具體工作中也是這樣的,如果領導給安排的工作任務多了,有時候害怕完不成,心裏難免會煩躁起來,結果影響了效果。所以說,一定不能急躁。
不快:
我們經常發現,如果工作速度太快了,實際上並不是一件好事情,一方面體現不出你的辛勤勞動,容易給領導形成你的工作任務非常容易完成的印象,另一方面如果太快了,容易白乾,也就是說當你加班加點完成某種工作後,領導卻會通知你該項工作取消了,不需要做了。所以說,當接到工作後,一定不能太快了。
不慢:
我們中國人講究中庸之道,幹什麼事情都喜歡打太級,太左了不行,太右了也不行,太好了不行,太壞了也不行,太真了不行,太真了也不行,太快不行,太慢了也不行,必須拿捏好尺度,掌握好標準才能恰到好處,讓領導滿意。相對於工作來說,當然也不能太慢了,如果太慢了就會給領導留下個怠工的印象。
不好:
有一句話叫做:過猶不及,還有一句話叫:水滿則溢,月盈則虧。這就是說無論幹什麼事情都不要太過了,要留有一定的.餘地。同樣,就工作來說,在一般人看來,工作是越做的好越好。其實不然,如果你真的工作做的太好了的話,就會功高蓋主,讓領導很是不悅,最終會影響到你的發展和前途。
不壞:
一般來說,領導還是喜歡好好工作的,討厭那些應付了事的。如果領導交待給你一項工作,你卻完成的很不好,領導就會懷疑你的能力,認爲你工作能力太差。如果你在工作方面經常性地完成的很壞,領導就會對你失望至極,從此再也不把任務交給你了,這樣你的地位就不會穩定了。所以說,也不能把工作做壞。
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