職場新人必學的8個職場法則
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在職場中如何遊刃有餘的處理各種人際關係,高調做事低調做人是必不可少的職場經驗。
1、高調做事:
是一種責任,一種精益求精的風格,一種執著追求的精神:哪怕是再細小的事、單調的事,也要代表自己的最高水平,體現自己的最好風格。
2、保持相對的獨立:
在職場上,不能偏頗於左右或者上下,不能拉幫結派。相對的獨立就是不主動參與是非的傳播,不輕易表明自己的角色和立場,做一個自得其樂的中間派。
3、控制適度的遲鈍:
不是每一次的快速反應都會博得喝彩,有時木訥和遲鈍是解救自己從困境中突圍的'最好手段。慢一拍發言,慢一拍行動,或許可以讓你不捲入複雜人際關係的旋渦。
4、容人之過,方顯大家本色:
大度睿智地低調做人,有時比橫眉冷對地高高在上更有助於問題的解決。對他人的小過以大度相待,實際上也是一種低調,這會使人沒齒難忘,終生感激。
5、低調做人:
在待人處世中要低調,當自己處於不利地位,或者危險之時,不妨先退讓一步,不但能避其鋒芒,脫離困境,而且還可以另闢蹊徑,重新佔據主動。
6、不自惹麻煩:
禍從口出,沒必要自惹麻煩:要想在辦公室中保持心情舒暢地工作,並與領導關係融洽,那就多注意你的言行。對於姿態上低調、工作上踏實的人,上司們更願意起用他們。
7、說話不可太露骨:
別以爲如實相告,別人就會感激涕零。要知道,我們永遠不能率性而爲、無所顧忌。話語出口前,考慮一下別人的感受,是一種成熟的處世方法。
8、利用沉默的權利:
沉默,並不是讓大家永不說話,該說的時候還是要說;沉默不代表永遠地妥協,也不代表無力地抗爭。適度的語言本身也是一種沉默。
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