新人避免職場尷尬的6條建議
本文已影響2.99W人
本文已影響2.99W人
一個職場新人剛接觸一個新的環境,難免會不適應,遇到各種難題。接下來小編整理了新人避免職場尷尬的6條建議,文章希望大家喜歡!
多做事
說到做事,我想很多新人都很有感觸,在剛到公司上班的時候基本是無事可做,要麼老員工怕你不會做把事情搞砸了,要麼是你自己不知道該幹什麼,我們有這樣的體驗,一些簡單的事可以讓新人做的,但是新人卻很少說我來做吧,或者是當新人提出我來做吧的時候,老員工會說不用不用,其實我們都知道中國人的不用是客套話,作爲新人你可千萬別認真,一聽不用你就不做了,如果是真不用,當你再三提出讓你來做簡單的事的時候,老員工還會拒絕的,要不然就是撒手讓你來了。
不要不懂裝懂
發展心理學家約翰·科爾曼提醒,許多新人都試圖讓自己顯得經驗豐富、知識淵博,哪怕遇到問題,也常常不願意開口請教。事實上,沒有人指望你能無所不知,如果想真正弄懂狀況,就要敢問問題,這樣才能很快成長起來。
切莫浮躁
一般職場新人都是從學校中出現來的,往往會眼高手低,帶着自己的理想來到了公司,卻發現並不是想象中的好,一下子就走了,就這樣跳來跳去,別人升職加薪了,而你卻還在原地跳來跳去,一事無成。職場的第一大忌就是浮躁,想要幹得好,首先要沉下來,現在儘管不如意,但是要相信困境是暫時的,能屈能伸乃大丈夫也,實現夢想的往往不是最有才華的人,而是那些一直默默努力的'人。
不要太計較得失
作爲新人,不要太計較得失,得與失本來就沒有定論,當你覺得是“得”的時候,在別人眼裏(特別是你的上級)卻有可能是“失”,而當你覺得多付出好像是自己吃虧(就像上面的案例)的時候,可能結果卻是“得”。
多爲同事們服務
煥然一新的工作狀態,經常讓人沉迷於積極表現,而忽視了身邊老同事的感受。這恰恰是影響人際關係的“毒藥”,最好抱着“服務”的心態進入新環境,謙虛主動地幫助同事和其他人,儘早取得他們的信任和支持。
做好記錄和總結
剛到一家公司,我們對新的職位的工作肯定有很多不懂的地方,可能當有人問你還有什麼不明白要問的嗎,一下子卻想不起來,其實我們可以養成一種習慣,剛到公司上班時,每一天記錄下來今天學了什麼,上司交了什麼給我們做,當在工作中發現問題,先記錄下來,然後尋機會請教同事或上司,這樣的習慣堅持下來一段時間後,你會發現你對崗位掌握的速度遠比你預期的要快,而這種習慣也會得到上司的贊同。
乾燥out!秋季護脣避免kiss尷尬
職場跳槽遵守建議
職場社交應避免的病態心理
初次約會如何避免尷尬冷場
職場禮儀尷尬應如何化解的總結
職場上的建議及忠告
關於職場初丁面試談薪的5點建議
給新時代辣媽 坐月子的50條建議
畢業生求職應避免的6大誤區
口紅可以用多久 及時瞭解避免尷尬
職場應該避免的問題
避免和父母一起住 避免沒有一點共同愛好|避免條件不成熟時生孩子
職場人辭職應該避免陷入哪5大情緒誤區
6招解決婚禮現場 新娘妝容小尷尬
忽視職場禮儀之後引來的尷尬問題
職場小白如何避免深陷人際關係泥潭
職場中如何避免做無用之人
雙眼皮貼可以帶上飛機嗎 儘早知曉避免尷尬
跟男朋友聊天很尷尬怎麼辦 避免冷場尷尬的小技巧
接吻怎樣避免尷尬 接吻避免尷尬方法
求職指導:職場禮儀要知道 避做職場最討厭的人
職場經驗建議
避免換季尷尬 這樣的外套讓你引人注目(圖)