面試前一定要清楚企業招人的目的
本文已影響2.24W人
本文已影響2.24W人
面試前一定要清楚企業招人的目的,我們在求職的過程中難免碰壁,在職場少不了競爭,人品就在細節中透露出來,仔細閱讀法律條文才能避免被坑,面試前一定要清楚企業招人的目的教你在職場站穩腳跟。
面試前一定要清楚企業招人的目的1
1、篩選
任何一個職位肯定不止一個求職者,所以要從中篩選出最適合的一位;
2、評估
篩選中動用的手段就是評估了,看求職者的能力是否勝任這份工作——這是核心的核心,儘管篩選的時候會考慮綜合素質,但最後能定奪的一條標準,其實就是誰最匹配的問題;
3、考察
這裏主要是考察求職者的價值觀和公司是否匹配,能否和部門的人合作,團隊合作精神以及人際溝通交往能力是任何一個公司都看重的。但注意,這條並不是最重要的。
面試是雙向篩選,也是你考察公司的一種方式
這三條不僅僅是公司的目的,同時也是求職者自己的目的,你們自己手頭可能有不止一個機會,所以你需要注意的也是篩選自己喜歡的公司,評估自己是否能勝任的工作,避免萬一以後做不了被開的尷尬,同時考察公司的價值觀和自己是否匹配。
始終都要牢記,求職是雙向選擇!在你接受面試的同時,你也在反面試用人單位,一定要謹慎謹慎再謹慎!
在這裏,我們非常強調,工作和事業是影響人一生的大事,在你面試的時候,不僅僅要表現自己,更重要的是自己要留心觀察,面前坐的這個人,是未來自己可能要與之合作數年的人,你是否能接受?
不要相信面試官用垃圾考察你的故事
而任何所謂的面試攻略或者指南,脫離了這三點核心目的,那麼就都是空中樓閣。沒有任何一家公司的面試官,會在面試前扔個紙團或者丟點垃圾,然後觀察求職者反應的。
心靈雞湯中充斥着這類小故事根本就是對它讀者的不負責任——現實情況是,辦公室寫字樓的衛生都是有專業的保潔員打掃的。如果你發現面試場地有垃圾,那麼反過來你自己的篩選機制要開始了:
這家公司連衛生都做不好,值不值得你去?如果是故意安排的實驗,說明公司的管理者重視的不是求職者的`業務能力,而是道德層面了,這樣帶有虛僞性質的企業文化你是否能接受就要好好考慮了。
面試前一定要清楚企業招人的目的2
1、找到解決辦法
當公司有突發問題需要解決時,通常是通過急招相關人員來找到解決辦法。
厚道的公司,是會認真的高薪招聘人員來解決問題,並留下長期爲公司作出貢獻;不厚道的公司,當問題解決後,就開始過河拆橋。
有些公司有時招人非常着急,不進行崗位規劃就開始緊急招聘,解決問題後發現沒有必要增設一個崗位,好的要求調崗,不好的就差直接攆人了。
作爲一名求職者,最好是擦亮眼睛,避免“急招急辭”。
2、員工突然離職,找不到合適的人接手
員工的突然離職往往是公司緊急招聘的一個主要原因,由於職位的關鍵性和特殊性,需要儘快找到該職位的頂崗人,因此出現了"急招"。
表面上看,這對求職者沒有影響,但事實上,這種情況意味着當你進入工作崗位時,沒有前任跟你交接,在不知道具體情況下,不利於迅速進入工作狀態,而且在前期很難開展工作。
如果領導發現你遲遲做不出成績,很可能會懷疑你的能力,會繼續招人來代替你,你將成爲下一位求職者理清工作的墊腳石。
此外,如果一家公司因員工突然離職而急需招聘,只能表明公司的人事結構不完善。
這樣的公司基本上是一個蘿蔔一個坑,並且每個員工都要負責很多事情,沒有時間去考慮離職的同事們留下的兼顧的工作。
這也意味着,當新員工進入工作崗位時,會有很多事情等待新員工來處理。
3、公司急用人
對於公司來說,業務和項目通常不是一成不變的。隨着社會的進步和公司的發展,領導層傾向於根據趨勢、風口等變化緊急開展一些新項目,而項目成員只能急招了。
對於求職者來說,這似乎沒有任何影響,不管是什麼樣的項目都會是被壓榨。
但從本質上講,市場形勢正在迅速變化,今天可能是非常受歡迎的,明天可能就是一地雞毛,上個月剛剛成立的項目組可能已於本月宣佈解散。
新項目成立是不確定的,因爲沒有經過市場測試,就像一個初創企業一樣,它很可能隨時被市場淘汰。
當員工進入這樣的公司項目時,需要承擔工作不穩定的風險。
如何做好企業招人工作
手指甲凹凸不平是怎麼回事 這些原因一定要清楚
企業應該如何激勵企業員工
人一定要擺清自己的位置
中小型企業如何招人留人
實習生畢業生面試搭配發型 不同面試場合造型要點
12星座黑暗性格大公開,看清楚他的真面目!
企業如何激勵項目團隊
中國目前就業前景很看好如下緊缺的十類人才
結婚前一定要明白的事情有哪些?你是否都瞭解清楚了
拒絕咖啡色!跨年前一定要嘗試4款挑染髮型
中小企業人力資源管理需要做好哪六大要點
招聘員工最佳面試方法 企業招聘員工面試的方法
面試策略答題一定要有中心思想
外企求職面試要注重哪些禮儀
企業預防離職的小妙招
挽回前男友一定要學會複合的定律
大學畢業生需要掌握的面試技巧
櫥櫃檯面該怎麼選一定要提前看否則就要返工
畢業生面試一定要穿正裝嗎 大方得體即可
企業招人難如何解決
名校畢業生做網紅主播不丟人 名校畢業一定進名企?
女生面試一定要穿黑色西裝嗎
招財旺運 男人一定要有的4種痣
企業的招聘渠道有哪6種
面試一定要問hr哪6個問題
企業難招人應該怎麼辦
決定企業執行力的八個關鍵
髮型流行趨勢女中短髮 齊肩懶人燙一定要試試
小型美容企業如何快速招聘到合適的人才
九招搞定電話面試
風靡日本的兩週縮腰減食法 一定要試試看
中國十大芯片企業:2018國產芯片企業排行榜前十