職場新人swot分析

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職場新人swot分析,細節可以體現一個人的人品,在職場少不了競爭,人品就在細節中透露出來,壓力過大的時候也要試着調節放鬆,在職場上,職場新人swot分析是很重要的。一起來閱讀吧!

職場新人swot分析

職場新人swot分析1

SWOT分析是市場營銷管理中經常使用的功能強大的分析工具:S代表strength(優勢),W代表weakness(弱勢),O代表opportunity(機會),T代表threat(威脅)。市場分析人員經常使用這一工具來掃描、分析整個行業和市場,獲取相關的市場資訊,爲高層提供決策依據,其中,S、W是內部因素,O、T是外部因素。

您在求職時,可以不妨採用這一工具對自己進行一番從裏到外的體檢。

SWOT分析是檢查您的技能、能力、職業、喜好和職業機會的有用工具。如您對自己做個細緻的SWOT分析,那麼,您會很明瞭地知道自己的個人優點和弱點在哪裏,並且您會仔細地評估出您自己所感興趣的不同職業道路的機會和威脅所在。

一般來說,求職者在進行SWOT分析時,應遵循以下四個步驟:

1、評估自己的長處和短處

每個人都有自己獨特的技能、天賦和能力。在分工日趨細化的市場經濟條件下,一個人不可能樣樣精通(當然,除非天才)。舉個例子,有些人不喜歡整天坐在辦公桌旁,而有些人則一想到不得不與陌生人打交道時,心裏就發麻,惴惴不安。請做個表,列出您自己喜歡做的事情和您的長處所在(如果您覺得界定自己的長處比較困難,您可以找一些測試習題做一做,做完之後,您可以發現您的長處所在)。同樣,通過列表,您可以找出自己不是很喜歡做的事情和您的弱勢。找出您的短處與發現您的長處同等重要,因爲您可以基於自己的長處和短處做兩種選擇:一是努力去改正您常犯的錯誤,提高您的技能,二是放棄那些對您不擅長的技能要求很高的職業。列出您認爲自己所具備的很重要的強項和對您的職業選擇產生影響的弱勢,然後再標出那些您認爲對您很重要的強、弱勢。

2、找出您的職業機會和威脅

我們知道,不同的行業(包括這些行業裏不同的`公司)都面臨不同的外部機會和威脅,所以,找出這些外界因素將助您成功地找到一份適合自己的工作,對您求職是非常重要的,因爲這些機會和威脅會影響您的第一份工作和今後的職業發展。如果公司處於一個常受到外界不利因素影響的行業裏,很自然,這個公司能提供的職業機會將是很少的,而且沒有職業升遷的機會。相反的,充滿了許多積極的外界因素的行業將爲求職者提供廣闊的職業前景。請列出您感興趣的一兩個行業(比如說,保健、金融服務或者電信),然後認真地評估這些行業所面臨的機會和威脅。

3、提綱式地列出今後五年內您的職業目標

仔細地對自己做一個SWOT分析評估,列出您從學校畢業後5年內最想實現的四至五個職業目標。這些目標可以包括:您想從事哪一種職業,您將管理多少人,或者您希望自己拿到的薪水屬哪一級別。請時刻記住:您必須竭盡所能地發揮出自己的優勢,使之與行業提供的工作機會完滿匹配。

4、提綱式地列出一份今後5年的職業行動計劃

這一步主要涉及到一些具體的東西。請您擬出一份實現上述第三步列出的每一目標的行動計劃,並且詳細地說明爲了實現每一目標,您要做的每一件事,何時完成這些事。如果您覺得您需要一些外界幫助,請說明您需要何種幫助和您如何獲取這種幫助。舉個例子,您的個人SWOT分析可能表明,爲了實現您理想中的職業目標,您需要進修更多的管理課程,那麼,您的職業行動計劃應說明您何時進修這些課程。您擬訂的詳盡的行動計劃將幫助您做決策,就像公司事先制定的計劃爲職業經理們提供行動指南一樣。

誠然,做此類個人SWOT分析會佔用您的時間,而且還需認真地對待,但是,詳盡的個人SWOT分析卻是值得的,因爲當您做完詳盡的個人SWOT分析後,您將有一個連貫的、實際可行的個人職業策略供您參考。在當今競爭白熱化的市場經濟社會裏,擁有一份挑戰和樂趣並存、薪酬豐厚的職業是每個人的夢想,但並不是每一個人都能實現這一夢想。因此,爲了使您的求職和個人職業發展更具有競爭性,請花一些時間界定您的個人優勢和弱勢,然後制定一份策略性的行動計劃,務必保證有效地完成它,那麼,您的前景將燦爛而輝煌!

職場新人swot分析2

  1、android 內功修養

我找了下,初學者的學習路線圖

這個還是不錯的,比如先掌握java基礎,然後數據庫編程,lunux等等

  2、服務器編程

對於java EE 我還是有一定的基礎的,所以我在學習還java基礎,數據庫編程後,服務器編程和android同步學習

  3、養成一個優秀程序員該有的習慣,比如文檔,註釋習慣

我常用的工具計如eclipse evernote ,我也常在裏面寫註釋,寫文檔。。把一些好的文章收錄下來,但是我還是得認真的學習下,該如何養成這些習慣

  4、5年後能成爲一個team leader或者PM (不是大公司呢)

我覺得每個程序員都應該有一個自己的職業規劃,你知不知道以後該幹什麼,現在該幹什麼,反正我正在做。雖然晚了點,但是還是有用的。

推薦一本書《我也能做CTO之程序員職業規劃》 這本書很幽默,反正我是在網上看了一遍,然後又去買了實體書的

  5、獨立開發2個應用到實際的項目

其實我一直有一些創意啊,想法啊,但是因爲自己的水平有限,所以沒法實施。我相信,以後應該會好起來的。

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