職場老新人要怎麼做
本文已影響7.45K人
本文已影響7.45K人
職場老新人要怎麼做,人際交往能力強的人在職場上也非常吃得開,在職場中第一印象是非常重要的,不拘小節才能夠進步,仔細閱讀法律條文才能避免被坑,職場老新人要怎麼做,你學會了嗎?
職場老新人要怎麼做1
1、不要浮躁
我們的新人都是從學校剛出來,懷着對將來美好的憧憬進到公司,可是看到的卻是與自己期望值相差很大的現狀,這個時侯大家就會覺得這家公司可能不是我想要的,出去可能可以找到更好的,撲通一聲跳了出去。
到了另外一家,發現好像好一點,但是跟理想中還是有差距,算了先做着吧,做着做着又發現好像沒什麼機會,還要受氣,這怎麼行,另謀高就吧,撲通一聲又跳了出去。
最後又找到了一家,這個時候發現自己的同學好像升職的升職,加薪的加薪,而自己卻還在基層苦苦掙扎,心情那個鬱悶啊,於是拼命表現,拼命做業績,結果發現短期內還是沒有效果,心裏那個浮躁更甚了,心裏想看來每人識得我才了,還是換個地吧,撲通,又跳了。
這不是講故事,而是現實中存在的,以前有,現在仍然有,以後還將有。
浮躁是職場大忌,要幹得好,首先要沉下來,現在儘管不如意,但是要相信困境是暫時的,只要我一直在努力,就有出路。
2、好奇心
我遇到過很多的新人,都感覺很多人缺少好奇心,對新鮮事物好像習以爲常,但是你問他的時候他又不知道,這樣的新人由於缺少好奇心就少了發現新知識的機會。
職場老新人要怎麼做2
多做事
說到做事,我想很多新人都很有感觸,在剛到公司上班的時候基本是無事可做,要麼老員工怕你不會做把事情搞砸了,要麼是你自己不知道該幹什麼,我們有這樣的體驗,一些簡單的`事可以讓新人做的,但是新人卻很少說我來做吧,或者是當新人提出我來做吧的時候,老員工會說不用不用,其實我們都知道中國人的不用是客套話,作爲新人你可千萬別認真,一聽不用你就不做了,如果是真不用,當你再三提出讓你來做(簡單的事)的時候,老員工還會拒絕的,要不然就是撒手讓你來了。
多做跟少做其實是態度問題,多做大家會說你積極,少做大家會說你缺乏主動,所以,如果能夠在一些力所能及的事情上多做,我想對儘快融入團隊和儘快獲得大家的認可會有所幫助。
屏蔽消極影響
新人由於初涉職場,很多時候是很容易受到周圍同事、上司的影響的,我記得好幾年前我剛到一家公司的時候,有一位老員工就跟我說他不久就要走了,在這裏做沒意思,這樣的話我聽了不知道多少遍了,然後我在這種消極的影響中把公司存在的一些企業常見的問題放大化了,接着心態發生了變化,覺得我沒辦法在這裏呆下去了,最後我幹了8個月就走了,而那位我剛進去就說要走的人據說到現在還沒走呢,職場中各色人都有,有的人喜歡抱怨,有的人極端,當我們跟這些人接觸的時候,就很容易受到消極和極端的情緒的影響,從而影響了自己對公司的看法,最後吃虧的是誰?屏蔽消極的影響,儘量減少跟這些人接觸。
身在職場不要做職場的奴隸
職場生存必知 年職場裏你要提防什麼人
職場新人需要具備的職業素養有哪些
面對職場怎麼做 我的前半生靳東職場經典臺詞
職場新人面試要注意什麼
職場新人如何適應職場
職場新人需要具備哪些職業素養
怎麼做好職場新人 如何成爲職場新人
職場中要有怎樣的態度職場技巧
職場新人怎樣應對職場
職場新人如何做
剛入職的新人應該要怎麼做
職場新手要注意哪些職場規則
職場新人需要注意哪些求職禮儀
怎樣做一個好的職場新人
職場新人怎樣才能更快做出業績
想要做職場女強人?那就先做好美容防輻射工作
職場新人怎樣做才靠譜
新人入職必須要懂得哪6個職場道理
職場新人應該做什麼
職場新人如何快速成長爲職場達人
怎樣做好一個職場新人
職場老員工爲什麼排擠新人
職場新人應該怎樣適應職場
職場新人需要面對哪些新挑戰
職場人需要具備哪6種職場素質
新人需要具備怎樣的職場心理
職場新手需要注意哪些職場規則
職場男士怎麼選擇腕錶 職場新人手錶推薦
職場新人如何穿搭?職場新人穿衣技巧
律政職場綜藝教你做職場達人
職場新人應該怎樣向老員工學習
如何給職場新人做入職培訓