面試應答技巧
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面試應答技巧,職場的路上還有我與你同行,在職場中第一印象是非常重要的,學會與不同的人交往是職場的必修課,學會放下自己的職場壓力也是很重要的,那麼面試應答技巧是什麼呢?和我來看看吧。
面試應答技巧1
一、談談你對加班的看法?
相信很多參與面試都會被問到對加班的看法,但是並證明一定要加班。面試官只是想要測試你是否願意爲公司做奉獻。
應答參考:如果是工作需要,那麼是可以選擇加班的。但同時,我會努力提升工作效率,減少不必要的加班。
二、你還有其他問題要問的嗎?
說實話,企業不喜歡說“沒有問題”的人,因此他們想通過這個問題來對你做出判斷。同時,企業還沒有表明會給你發Offer或暗示邀請你入職,不要問薪資、福利、加班等問題,這些等企業明確提出讓你入職可以問清楚。
應答參考:作爲新進員工,公司是否會先進行相關培訓?或者是公司的晉升機制是怎麼樣的?有幸被公司錄用,有沒哪些是需要提前學習和準備的?等等。試想哪家企業不喜歡有上進心和學習熱情的求職者。
三、你能爲公司帶來什麼?
對於這個問題,可以試着告訴面試官能爲企業減少費用,比如自己已經有xx年工作經驗,積累了XX人脈,任職既可以上手工作。同時你能爲公司帶來什麼,這裏可以突出自身的優勢,同時可以引用過往的成績,因爲數字才具備說服力。
應答參考:比如你是應聘營銷類的職位,可以說:“我從事銷售XX年,具備開發大量客戶的能力,在上家企業做過XX業績,同時也會兼顧維護好老客戶,開發老客戶的新需求和消費。”等等。
四、闡述下個人優缺點有哪些?
回答個人優點建議提取與應聘職位所需工作能力的契合點,比如應聘新媒體運營,那麼可以突出有文字功底、追熱點能力、思維活躍等,給到面試官一個直觀感受。
在回答個人缺點的時候千萬不要太過實誠,有不少人因此丟失即將到手的工作。建議還是從個人應聘崗位入手,說一些不影響工作的小缺點。比如應聘技術崗,那麼則可以說自己不太喜歡熱鬧,平時比較宅等。
五、 能說下從上一家公司離職的'原因是什麼嗎?
這裏建議不要直接說出對上家公司抱怨性的原因,如果剛好這家公司也存在着相同的問題,那麼很大可能性會被pass掉。回答的時候可以找出這家公司與上家公司的區別來作答。
面試應答技巧2
一、做好詳細的面前準備
在面試開始之前,要提前做好面試準備。
建議大家可以提前製作一個“我和公司之間信息對比彙總表”。通過彙總表,你能擁有清晰的自我評估和經歷挖掘、和公司目標職位的匹配度、回答問題時的典型思路。
二、邏輯要清晰,你講得清楚,他聽得明白
回答沒有邏輯性,面試官會一頭霧水,聽不懂你到底想表達什麼,甚至有可能打斷你的回答,同時心裏給你打上一個“X”。
這樣一來阻礙了你和麪試官之間的良好溝通,二來破壞你在面試官心中的印象。
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