自我批評的缺點
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自我批評的缺點,相信大家都有面試的經歷,在面試的時候經常需要準備一份簡歷,簡歷裏面還要有個人的自我評價。很多面試官都很注重這一點,如果你寫的不好可能就不通過了,下面小編和大家分享怎樣寫自我批評的缺點。
自我批評的缺點1
1、理論學習不夠,駕馭全局的能力不強。自己雖然酷愛學習,這些年也讀了不少理論方面的書,但結合實際少,遇到問題有時手忙腳亂,不知如何下手。
2、脾氣急躁,心直口快,對工作只要求結果,不考慮過程中的困難,恨鐵不成鋼。有時批評同志不太講究方式方法,無意中傷了一些同志的心。
3、工作原則性太強,靈活性不夠,顯得過於古板、嚴肅,讓人不好接近,失去了很多瞭解信息的渠道。
4、遇到出挫折和不公平等待遇愛鬧小情緒,有時對工作也會產生畏難情緒,片面理解了“穩定壓倒一切”,求穩怕亂,錯失了一些發展機遇。
5、對工作中一些事情不夠細緻:有時報價下來之後大概看一下只記些經常賣的價格,不夠深入。有客戶來問價格時一下子答不上來,需要看一下報價。還有在一些工作流程上不夠細緻,由於日常工作情況已經大致掌握,對工作流程上不去重視,如果做的更細緻些,有些事情會達到更好的效果。
6、沒有對突發困難的職工及時幫忙,對生病住院的職工及時探望和慰問,跟蹤康復情景,沒有關心幫忙有困難的職工解決實際問題,及時爲他們排憂解難。
7、對年輕同志的關心和幫忙還有待於進一步深入。剖析產生上述不足的原因,我感到主要還是自我平時注意加強學習不夠,工作上或多或少的仍然存在畏難情緒。
8、工作學習方面的進取性有所下降。進入大四以來,班上的活動和工作明顯減少,我們面臨着下點實習,考研與就業的選擇也近在眼前。由此而產生的壓力,使我出現了心態急躁甚至是浮躁等消極狀態。
自我批評的缺點2
1、對待工作不夠主動進取,只滿足於完成領導交給的任務,在工作中遇到難題,不善於思考,動腦筋,常常等待領導的指示,說一步走一步。缺乏一種敬業精神,認爲自我已有的一些業務知識能夠適應目前的工作了,雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鑽研鍥而不捨持之以恆的學習精神和態度。
2、執行本事方面:對所做工作的執行本事存在欠缺,異常是在工作中遇到繁瑣複雜的.事情,抱有能拖就拖的心態,今日不行,就等明天再說,對問題採取逃避的方法,不是自我力求尋找對策,而是等待辦法自我出現。
3、缺乏工作經驗,應對問題過於急躁,一心想幹點事情,做點成績,但缺少全盤籌劃,工作不夠謹慎周密,工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改善。
4、對於領導交辦的任務,辦事心切,處事不夠幹練,想問題不夠全面,不夠深刻,雖然能基本完成上級交辦的任務,但在工作中應對困難應對壓力也感到力不從心,缺乏工作動力;
5、全局意識不夠強。有時做事情幹工作只從自身出發,對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透,儘管也按領導要求完成了要做的工作,心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到聽到想到但還沒做到的情景,還需要進一步增強事業心和職責感。
6、業務學習方面:學習勁頭不夠足。自我習慣用什麼學什麼,今日學點這明天學點那,結果什麼都懂點,什麼也不精,學到的知識不繫統不透徹。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行精一行的恆心和毅力不夠。
7、有時處理問題思路不夠清晰,使得開展工作起來比較被動;工作開展中也缺少進取開拓創新,協調本事有待加強;
8、自身的專業業務水平不高,事故應急處理本事不強。雖然經過學習和工作經驗的積累,在業務水平上有了必須的提高,但業務水平和工作經驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重於日常生產工作,也忽視了自身思想素質的提高,工作中爭強當先的意識不強。
9、工作作風方面:工作作風不夠紮實。工作時間久了,沒有新鮮事物出現,會有一種厭倦的情緒產生,對待工作有時抱有應付了事的態度,沒有做到腳踏實地。做事情只安於表面,處理方法比較簡單,有沒有創新精神,有時除了自我必需完成的以外,能夠不做的就不做,省得惹禍上身。有時還會把工作作爲負擔,卻沒有注意到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力。
10、工作上滿足於正常化,缺乏開拓和主動精神,有時心浮氣躁,急於求成平穩有餘,創新不足;處理問題有時研究得還不夠周到,心中想得多,行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處着想,缺乏敢於打破常規風風火火大膽開拓的勇氣和魄力。另外,政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習,但學習的資料不夠全面系統。對公司政策理論鑽研的不深不透。有時候也放鬆了對自我的要求和標準。
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