當7年財務不敢和同事交朋友

當7年財務不敢和同事交朋友，很多人都說職場如戰場，在職場上是交不到真正朋友的，其中有些職位的人也不敢在職場上交朋友，因爲怕影響到自己的，下面小編分享當7年財務不敢和同事交朋友，一起來看下吧。

當7年財務不敢和同事交朋友1

李小姐說：我在一家公司做財務已經有7年的時間了，雖然可以稱得上是公司的老人，可是我在公司裏一個“真正”的朋友都沒有。可能是因爲我一直做財務，每天接觸公司的賬務，涉及每位員工的薪酬隱私。長期下來我對任何人都不信任，有同事和我說話只要一涉及財務方面的事情我就會立刻警惕起來，可能我有一些過度緊張進而演變成條件反射，所以我在公司裏一直沒有個交心的朋友。這讓我很痛苦，請問專家我如何才能敞開心扉與人正常相處？

專家解答：我認爲作爲一個財務人員，你是非常合格的，因爲財務工作涉及公司的許多經營機密，當然不能隨便泄露給別人，你的警惕是正常的，也是必需的，你能夠做七年就是很好的證明，你贏得了老闆的信任。你的同事跟你交朋友不是想在情感上相互支持，而是想從你那裏得到一些有價值的切身利益信息，而一旦你泄露了有關財務信息，你的利益就會被傷害，所以，這樣的人不是朋友。

你的疑心並不是病，而是不能協調工作中的人際關係，或者說，你沒有分清工作中的人際關係與生活中的人際關係，而是把它們混爲一談。在工作中，人際關係主要以利益爲基礎，情感爲次，而生活中恰恰相反。所以，在公司裏，不要期望交到真心的朋友，如果你要交真心朋友，那麼你的利益就可能被損害，而真正的朋友絕對不會傷害彼此的利益。當有人再問及你財務方面的事情時，你完全可以說：“很抱歉，這個涉及保密制度，我不能說。”這種直接拒絕的話，可以避免自己陷入尷尬。真正的朋友會理解你，假如別人跟你交流只是想了解財務方面的事情，這樣的`拒絕會有效保護自己。

當7年財務不敢和同事交朋友2

該不該和同事成爲好朋友

同部門的，最好不要深交

同一個部門的同事，整天在一起工作，一起被老闆罵，一起加班，一起叫外賣，一起上廁所。可以說，人的大部分時間都是在職場中度過，和同事相處的時間要比家人還要多。所以，一個部門的同事，往往會投入過多的感情，把同事發展成朋友。但是，一個部門的同事之間，利益衝突的可能性也是最大的，因此如果你把同部門同事當做好朋友，很容易在未來期望越高，落差越大。因此，同部門的同事，私底下單獨的聚會，應該加以控制，不宜太過頻繁。對於自己的隱私和祕密，絕對不能完全暴露。

不同部門的，最好積極交往

在職場裏，幾乎不存在完全沒有利益衝突的同事，多多少少都存在利益衝突。可是，如果在職場中，始終抱着有利益衝突就不能交友，或者，我只要做好本職工作，其他的事一律不管，也是不行。畢竟，同事之間的融洽相處，有利於工作的開展。比如，你和財務部門的小李關係不錯，在報銷上，你就會多一些便利。人事部門的小張和你是小姐妹，對於公司裏的人事調動、背景關係，你總是能提前一步知道。研發部的大鵬和你都愛看動漫，每次用戶提出什麼刁鑽需求，只有你能和他很好地溝通。因此，和其他部門的同事，可以交往，而且要積極交往。

和領導之間，保持距離

由於和領導之間，就有管理和被管理的關係，天生就有矛盾。可是，有意思的是，領導在私底下，喜歡讓員工不要約束，不要把他當領導，在公司裏卻要員工有上下級的觀念，不能太隨意。所以要和領導反着來，不能聽他說什麼，而要聽他沒說什麼，在私底下，要和領導做同事，在公司裏，要和領導做朋友。如果私底下和領導做朋友，由於尺寸的變化，會讓領導覺得你不再敬畏他，便會心生嫌隙。而如果在公司裏，一味地做同事，上下級關係非常明確，領導便又會心生疏離，覺得你不是和他一條心，少了點人情味。因此，和領導之間要保持距離，當你們的距離近了，你就要適當地拉開一點距離，如果距離遠了，你可以適當向前進一些。