面試時我的優缺點怎麼說
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面試時我的優缺點怎麼說,在職場面試上難免會遇到這樣的問題,在面臨面試官這樣的問題,不能將這些問題一概而論,要在細節中透露出來,面試時我的優缺點怎麼說,看完文章,你就知道怎麼說了。
面試時我的優缺點怎麼說1
面試時應如何講述自己的優缺點?
1、關於優點
面試經理問你這個問題一定是有意圖的:首先,他想判斷你是不是真實地了講述了自己的優點。第二,你所說的優點是不是符合這個崗位要求。
介紹自我有點的原則:
(1)去參加面試之前先列出自己的幾個優點。
(2)爲這些優點準備幾個案例,一般是講你學習、工作和生活中的事情。
(3)在這幾個優點中,選出一兩個和所申請職位最吻合的優點。
(4)面試之前先了解這家企業的背景,發展史,熟悉所應聘職位要面臨的一些事務。
有了以上準備工作之後,再進行面試,相信一定能提高不少錄用率。
2、關於缺點
在跟面試經理表述缺點時,既要結合本人實際,並選擇跟這個崗位沒有多大影響的缺點,最好是能把缺點暗示爲你的優點。
介紹自我缺點的原則:
1、坦然承認,博得認同
如果是自己的缺點,最好的辦法還是坦然地承認它。爲自己的缺點辯駁也無濟於事,重要的是讓面試官認同你談及自身缺點的態度,讓他認爲你是一個很實在的,不虛造聲勢的人。
2、消除誤會,縮小隔閡
有的“缺點”並不是缺點,而是一般意義上的誤會造成的,這時你應及時澄清,縮小與面試官的心理隔閡。
案例:
一名出身於高幹家庭的求職者,到一家普通單位求職面試,他自我介紹時說:“我出生於一個富裕的家庭,但我的父親對我的要求十分嚴格,家裏雖然有保姆,但洗衣服等家務活從來不讓保姆幫我做,而是讓我親自完成。
由於我從小獨立能力強,什麼事情都是自己做,從不依賴父母,所以多大的苦,我都能吃。”
作爲一名富二代,可能會被他人誤認爲“不能吃苦”,但他從父親對自己的嚴格要求入手,談到對家庭出身的看法和自己的生活態度,以此讓面試官瞭解到自己擁有能吃苦的優秀品質。這樣的介紹就消除了誤會隔閡,使企業覺得他是一個可造之材。
3、明談缺點,實論優點
有時面試官會問:“你在做某件事情時有哪些缺點或不足?”有人回答說沒有;有人脫口而出:“我的缺點就是比較散漫,很懶,不願意被紀律束縛”,或回答一些在工作時的致命缺點,令面試官大失所望。這樣的求職者,請問有哪家企業敢要?
相反,有些人的回答卻機智恰當,他們既不掩飾迴避,也非直截了當,而是講新人的共同弱點(例如沒有實踐經驗、閱歷淺),聯繫應聘崗位的發展趨勢和行業情況(如專業知識不足,還需加強學習等)及自身個性中的缺憾(如過分追求完美,或過於追求工作效率,過於小心謹慎等)。有的缺點其實不能算是缺點,在表達個人的.一些弱點時說明自己正在克服和改進。也可以講述某個實質上是對該崗位很合適的缺點(例如作爲行政或者財務則有精打細算的缺點)。既暗中示意了你擁有對該崗位有益的缺點,又正面回答了面試官的問題。
面試時我的優缺點怎麼說2
首先,自身的優點不要通過自己的口吻來說。
可以用同事、領導對我的評價這種方式來委婉地點到自己的優點。比如說:我的同事平時都說我是一個比較樂於助人的人,同時他們覺得我的工作效率很高,所以遇到一些問題的時候,會來聽聽我有什麼更高效做法的建議。用這種表達法,表達出了幾層意思:
我是一個人緣很好的人,老闆你錄用我我能幫你團結關係;
我工作效率很高,老闆你錄用我性價比很高;
我很聰明,創新思維很強,所以你錄用我我會給你出謀劃策。
同時,這些都不是我自吹自擂,都是我同事和我領導對我的看法。面試官在聽了你的表述後並不會覺得過於不自然,然而會增加他對你這些性格特質評價的信任度。
其次,資深的缺點要趨利避害地說。
什麼意思呢?比如,我作爲面試官,現在要招聘的是一名招聘專員。那麼大家都知道,作爲一名招聘專員基本的溝通表達能力是要過關的。那如果你自己的溝通表達能力確實一般,你就很誠實地向面試官說:面試官,我的不足是我的溝通表達能力有待提升。好了,你可能以爲你的誠實打動了面試官,讓他對你倍增好感,然而事實你錯了。因爲你要知道這個崗位需要怎樣的人,在誠實守信和溝通表達兩項通用能力裏面,這個崗位要的是溝通表達能力!
所以,你可以說一些跟這個崗位勝任能力無痛無癢的一兩個不足,來既表達你的誠實,又守住了面試通過的機會。還以招聘崗爲例,你可以說:面試官,我個人認爲我的邏輯思考能力較之於其他方面相對弱了一些,所以我平時沒事的時候會和朋友玩幾盤狼人殺,練練自己的邏輯思考能力,最近有了不少提升。這樣回答的好處是:
我的邏輯思考能力不是很差,只是和自己目標相比弱了一些,不代表和他人比我就差,老闆你要清楚這點;
我自己的自我認知還是可以的,我知道哪兒弱我就補哪兒,所以我的學習能力也不錯;
我平時也玩玩狼人殺這類的遊戲,老闆你玩兒嗎?一起啊。
面試官在聽了你的表述後事實上也評價不出你哪裏不好,如果你這麼回答,一般能夠作爲一個比較好的圓場話。
面試時我的優缺點怎麼說3
1、面試的時候怎麼說自己的優缺點
面試的時候怎麼說自己的優缺點?把握好尺度。面試自我評價是要把自己好的一面簡練地呈現在招聘人員面前,讓他爲你“心動”。但切忌把自己吹得“高大上”,吹噓過了會引起對方反感。
有自己的特點。如果每個候選人的自我評價都是一樣的:本人性格開朗樂觀,富有合作精神……招聘人員聽着沒意思,自己說着也不帶勁。怎麼說纔有個人特點?很簡單,就是用自己的話描述自己!
與招聘崗位相匹配。招聘人員會讓你進行自我評價就是想知道你對自己、對公司目前所招聘職位的瞭解,還有相對於招聘崗位的匹配程度。
因此,面試評價自己的時候需要向企業突出展示個人的綜合素質與特點,其主要包括個人素質、工作技能與專長等優勢方面,也應該包括個人缺點等劣勢。
2、面試時如何說自己的優缺點
面試之前一定要做好準備,因爲知己知彼才能百戰百勝,不管是從專業知識還是從個人的衣裝,儀表等等方面都要給面試官留下一個很好的印象。
面試的過程中切記不要太過於浮誇以及說話語速過快,這樣會顯得比較急躁,容易使得面試官對你有不好的感覺,要做到不緊張,不急躁,和麪試官對視即可。
回答面試官的問題之前一定要三思,思路清晰以後整理出來,然後再回答這樣纔會顯得自己更專業。當然了,如果你足夠的出色也可以忽略這一點。
下面我們就要進入主題了,如何說自己的缺點呢?這個是非常有技巧的,因爲在之後的談話中,我們要把自己的缺點變成自己的優點,比如說我這個人做事很慢,但是我非常認真,因爲有句古話叫做什麼,磨刀不誤砍柴工。
接下來就要表決心,我們要在今後的工作當中提高效率,使得自己更有效的工作。儘量要順着面試官的問題去擴展相關話題,切記不要扯東扯西,也不要過多地將自己的觀點表達表述給面試官,因爲這個時候是面試官再考你,而不是面試官聽你的訴求。
最後告誡大家一下,一定要在面試中回答優缺點的時候,以實際情況爲主,切記不要做出不誠實的回答。
3、面試如何介紹優缺點
如果對方真的問起來,怎麼辦?那麼誠實是比幾千棵櫻桃樹還值錢的東西,所以的話,誠實是最重要的,那麼我們可以坦率地回答自己的弱項,同時把它轉換成一種好的東西,就是壞事變好事的轉換。
比如說,我在那件事上做得不是很成功,但是我從裏面學到了以下幾個方面的經驗和教訓,它對我以後幾方面的工作,產生了深遠的影響。那麼由於這次失敗,我能夠在以後的幾件事情裏,做得非常成功。
在面試過程中切忌吹噓自己。吹噓自己並不是展示自己的優點,而是在附加自己的缺點,這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。如遇上了經驗豐富的HR,被反問了幾個問題,結果一個也答不上來。最後就會被淘汰。舉個例子:“你說你愛好寫作,可是在你的簡歷中有兩處語法錯誤。這如何解釋?”應聘文職的小張就遇到這樣的題目。當時的小張想了想說:“我的表是做過認真推敲的,如果真有語法錯誤,那必然是我粗心所致,我立即糾正,並向各位道歉。”他頓了頓,說:“不過我想知道我究竟錯在哪裏?
要有足夠的信心和強烈的表現欲,切忌扮演“牙膏”角色,問一句,答一句,甚至問幾句都答不上一句。要知道在這種時候的沉默、發怵、畏縮、矜持、靦腆、囁嚅、窘促等心理狀態和外在表現,都可能使你失去就業的機會。同時還要注意不要低估自己。有的人對自己的特長、優點不敢講,對經過努力可以做到的事不敢表態,對於個人的願望不敢闡述和表達。
在面試的過程中不要把面試官想象得太恐怖,面試官也只是凡人一個。他只是在履行自己的職業,面試只是測試你是否適合留在公司發展,是否能爲公司帶來利益。在面試時切勿緊張,失敗乃成功之母,沒有這個失敗,哪有下次的成功?
4、面試如何回答優缺點
要有合適的事例。比方說大家在回答你的優點是什麼,這樣的題的時候,我們不要簡簡單單的,就回答兩個字,我的優點是樂觀,我的優點是積極。因爲如果只回答幾個字考官並不能真正的去了解你,認識你。所以我們要有合適的事例進行論證,比方說當我們回答我們的優點是樂觀的時候,說一下平時工作生活中的例子,進行一個驗證。才能加深考官的印象對你的印象。
簡單精煉。當我們回答自己的優點是什麼的時候,很多同學就會一想到自己的優點就滔滔不絕,我的優點有十個,我的優點有五個。其實我們在說自己的優點的時候,不在於優點說了多少個,而是在於說的關鍵,能說清楚並且與崗位相匹配,這樣纔是最優的回答。例如崗位需要你勇敢堅毅,那如果你說的與其無關,我善於打籃球,善於唱歌,善於跳舞,雖然這樣的優點也是你的優點,但是與崗位不是特別匹配,所以這樣的答題不是最優的答題。
展望未來。當我們回答優點和缺點的時候,不僅僅要簡單的講優點是什麼,缺點是什麼加簡單的解釋說明。我們更應該講一講日後如何做。在講優點的時候,我們可以說日後如何發揮自己的優勢更好的去融入新的工作,適應新的崗位。在講缺點的時候,也可以講講日後如何進行改正。
一切從實際出發,實事求是。其實答題也是一種藝術,有一句話講的是藝術源於生活,高於生活。前半句指的是源於生活,這就說明我們答題的時候說自己優缺點的時候,儘量不要瞎編,我們要根據自己的實際情況說出一些個人特色的東西。
有的人一看就是一個很開朗的人,然後他說他的缺點是內向,這樣的話考官一眼就可以看得出來這個人在撒謊,這是不利於你面試的。所以我們要求源於生活。這句話的後半句說是高於生活,什麼意思呢?就說明我們也不要過於實在,要進行一個加工和改進,比方說有的人的缺點可能是膽小,但是他考的崗位又是人民警察的崗位。那我建議不要說膽小這個缺點,因爲與崗位需要的特性相違背。
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