求職面試不被招聘官喜歡的人
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求職面試不被招聘官喜歡的人,面試是求職過程中的一個很重要的環節,面試成功的人往往都是對自己身上方方面面的細節都很重視,甚至會自我反覆假想多次,讓小編帶你來看看哪些是求職面試不被招聘官喜歡的人呢。
求職面試不被招聘官喜歡的人1
1、不注意衣着和外表。或不修邊幅,衣冠不整;或邋里邋遢,不講衛生。你可以不英俊,可以不漂亮,但你不可以穿着隨便,不整潔,不得體。衣着和外表從某些方面也可以反映一個人的生活理念和工作態度。
2、過於緊張。表現得極不自然。要麼說話時眼睛不敢看着對方,眼神遊離;要麼手腳不知道放在哪裏。更有甚者,進來後也不與面試官打招呼,連您好,您早都不會說。
3、主試人還沒伸手,便急匆匆地上來跟人家握手並十分誇張地寒暄。主試人還未邀請,便一屁股坐在椅子上。主試人叫他坐下,卻噤若寒蟬,連聲謝謝也不會說。
4、丟三落四,準備不充分。當主試人要查閱應聘資料時,表現得手忙腳亂。
5、回答問題時口齒不清晰。聲音要麼很大,讓人覺得鬧得慌;要麼很小,小到聽不見。說話沒頭沒腦,答句不完整,嗯嗯啊啊,口頭語多,說話囉嗦。讓人覺得這是個欠缺思想的人。
6、對主試人的問題不能回答或暫時記不起來時,不是有禮貌地回答不懂或忘了,而是含糊其辭,吹牛皮,編瞎話。
7、經常截斷主試人的話題,對重複的問題表現出不耐煩。
8、面試剛開始就提出薪金、待遇等問題。
求職面試不被招聘官喜歡的人2
求職面試禮儀須知
一、空間須保留
人與人之間永遠有距離,每個人都有自己的空間,應試人和主試人必須保持一定的距離,留有適當的空間,不適當的距離會使主試人感到不舒服。如果應試人多,招聘單位一般會預先佈置好,安排應試人坐的位置,不要隨意將固定的椅子挪來挪去。有的人喜歡錶現親密,總是把椅子往前挪。殊不知,主試人是討厭這種行爲的,因爲他們不喜歡別人坐得太近。如果應試人少,主試人也許人讓你同坐在一張沙發上,這時,你就應該界定距離,太近了不好,太遠了也不好。太近了容易和主試人產生肌膚接觸,這是失禮的行爲。如果一個女性應試人和一個男性主試人摩肩擦時,主試人勢必會認爲你是個輕佻的女子,不宜錄用。坐得太遠了,則會使主試人產生一種疏遠的'感覺,這就會影響溝通的效果。
二、坐勢須自知
候選人必須具有良好的完美坐姿,讓溝通和參與的採訪能夠順利進行。如果你正坐在直立的椅子上,做在後面沒有“癱瘓”,脊柱要挺直,不要彎曲成拱形,不要擺動腿部,頭部挺直,但不昂着頭,脖子僵硬,把自己變成像一具殭屍,給人冰冷的感覺。如果你坐在柔軟的沙發,我們必須控制不屬於坐到自己的身體的量,靠在椅子的背部脊椎的應用。無論是坐在椅子硬或坐軟沙發,應保持心情坐姿,保持你的手平放在他的大腿上,眼睛平視主要測試的人。當面試最忌諱的坐姿腿卡住了。在日常生活中,很多人愛麗絲“腿”是無意識的動作,常常坐下來,不知不覺地興起。因此,面試必須有意識地提醒自己,不要翹腿,否則,別人會認爲你是主試這個自高自大,沒有成就感。有些人在候選人招聘脫落,因爲愛麗絲“腿”由於採訪,但事後他仍然不知道何緣何故吧。
三、態度自然、親切、友好、溫和、積極
1、臉上應掛着一個微笑。微笑是無聲的語言,是人與人關係之間進行溝通的一種好方法。會心而善良真誠的笑意,會使你的臉龐以及更加具有美好,顯得更親切。微笑會使主試人對你友善,而友善則是企業面試可以成功的最好發展條件因素之一。假如你在面試時自始自終板起一副臉孔,顯得冷若冰霜,主試人怎麼成爲可能存在會對你產生這樣一種非常親切感受呢?
2,要注意眼睛直接接觸(眼睛接觸)。面試過程中,應直視對方的眼睛以示重視。如果你環顧四周,看天花板或看地板,主試人難免會認爲你太不重視,或覺得你三心二意。面試都難以專心,更別說工作了。
3、不要急於進行搶答問題,先讓度試人問完整條管理問題,然後給自己數秒鐘的時間方面去想清楚纔開始學生作答。說話時神情要鎮定,態度要不卑不亢。不可滔滔不絕,興奮不已以致口沫橫飛,這是有失斯文的。
4、不要把企業面試通過談話活動變成一個爭論或爭辯。在面談工作過程中,主試人很可能在某個問題和你不同意見,在這種情況下,千萬不要使用過於激烈的語言維護辯解,心平氣和的解釋即可。
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