這些因素幫你找到喜歡的工作
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這些因素幫你找到喜歡的工作,在求職道路上我們會遇到各種的挫折,可能我們很難找到自己專業對口的工作,也很難從事自己喜歡的工作,今天小編就教你這些因素幫你找到喜歡的工作,職場那些事。
這些因素幫你找到喜歡的工作1
一、知識和專業技能。
1.關於知識:在書本和生活中獲得的認知和經驗。例如,查字典你知道了某個生僻字的讀音;看了這篇文章,你瞭解了什麼是冰山模型的知識;你小時候玩火被火燒到頭髮,從此知道了火是明亮發燙的,火是危險的。
2.關於專業技能:指某項專門技術,如開車、編程、使用PPT等。
知識和技能的關係可以看成是點跟面的關係,知識包含在專業技能之中。因爲知識技能可以通過後天習得,而且容易看出來,所以稱爲冰山的表層部分。
二、個人的綜合能力、個性特徵、動機和價值觀
1.關於綜合能力:它也叫通用能力,如學習能力、創新能力、人際交往能力等。知識和技能屬於特定領域,而且相對來說容易獲得。而能力屬於通用領域,比較難以培養,效果因人而異,而一旦掌握,能適用於各個領域。
2.關於個性特徵:指一個人的行爲偏好,例如,是性格外向,喜歡與各種各樣的人打交道;或是性格內向,喜歡通過獨處來獲得力量;
3.關於動機:指做這件事情自己有足夠的動力和興趣。動機不同,即便是知識技能差不多的兩個人,例如同是幼師專業畢業,一個是喜歡和孩子在一起,真正熱愛這份工作,和另一個僅僅是爲了賺錢而工作的人,結果顯而易見,前者肯定會比後者得到更多的快樂和職業發展空間。
4.關於價值觀:即判斷事物的標準,自己是否認同自己的工作,這份工作是否給自己帶來成就感和榮譽感。作爲教師,作爲廚師,你是否因爲學生成績進步而快樂?你是否因爲別人稱讚你做的食物好吃而快樂?這就是職業的價值觀。
所以,綜上所述,弄清楚“我應該選擇什麼”,比“我應該活在別人眼中認爲的成功更重要”。
這些因素幫你找到喜歡的工作2
一、知識技能
知識不是你腦袋裏裝的知識,裝得再多不會應用就是書呆子,那樣縱然學習再多的額知識,也很難提升我們的市場價值。現在這個信息爆炸的年代,你想要獲取什麼知識,都可以利用互聯網搜索到,但知識和思維是有差別的,爲什麼我們一直倡導學習名人,不僅僅是他們的精神,更有他們的思維,用知識去解釋問題以及解決問題。
很多職業有着他的專業門檻,營養師、律師、程序設計師,合適技能型的崗位,這些崗位因爲有設立的一道檻,往往會讓人更加具備安全感。而像銷售、營銷類工作,就是大家口中的萬金油工作,從事的人總是會覺得“哎呀,我沒有一技傍身,缺少安全感”。之前我在一篇文章中就提到之前在一個銷售羣裏大家對這類問題的看法,70%以上從事銷售的人覺得沒有安全感.但是呢實際上不是設有門檻就意味着以後發展的空間就更大。實際上技能的定價如何取決於市場的稀缺性,比如移動互聯網紅利期的時候,行業增長快需求缺口大,程序員的普遍工資較高。現在雖然行業還是很好,但是這個職業並不是那麼稀缺了,薪酬增長放緩,甚至會降低。當然不會明面的降低,方式呢會轉變爲工作時間長度變長,例如在年前討論的火爆的996形式。當然當具備管理技能、戰略思維、溝通能力的技能人員還是會有着高薪水,因爲不單單是依靠技能了,還有着更高價值的能力。
所以市場價值的高低,不是僅限於一項技能,而是多維度技能。
第二、選擇投入到能力的搭建中
上述提到的有些崗位例如銷售、營銷、產品運營、項目管理,看似沒有門檻,但是實際的上限有時候是不可估量的。舉個身邊的例子,我之前公司的總經理,銷售出身,管理四家分公司,要說有什麼設計啊,還是操作設備技能都沒有,而在於她能力的高低。而一般的技術人員薪水也就大幾千。有些崗位是能力導向不是技能導向。
很多人以爲值錢的'是經驗和知識,實則任何工作本質都是解決問題,銷售是解決產品和服務的拓展賣出,營銷是讓用戶知道我們的產品,財務是如何保障公司的財務運轉。
我的朋友30歲,在上海做傳統制造業的項目工程師,月薪資一萬五左右,對於在上海生活來講,並不具備後期支撐家庭開支的能力,貸款、學費、生活開銷、個人投入學習成本等等。但是呢在他們公司他的這個崗位並沒有太多的晉升空間,幾乎中層管理都是35歲以上。糾結於要不要跳到互聯網行業,後來呢在諮詢獵頭以及和身邊從事互聯網行業的朋友溝通後,瞭解到不同行業的項目管理其實有很多的共通之處,項目運行、項目管理、協調溝通、項目落地。瞭解了崗位需求,最後在上海知名的一家互聯網公司拿到項目經理的offer,薪水變成了年薪30萬,還不包括項目分紅。
由此可見能力纔是決定薪資水平的決定因素,它是可以跨職業的。無論在平時的工作中,還是學習中,注重該方面能力的積累。
三、投入到自我發現
性格/動機/價值觀,對自己清晰的定位和認識,找到和這些匹配的工作崗位,也能大大提升市場價值。像我是一個權力動機的人,在論資排輩的國企就不適合我,發展中公司,具備前景和快速晉升通道的,有挑戰的工作纔是我所中意的。
從長期來看,我們當前最重要的還是注重能力的培養和認識自身。當然也要花時間去錘鍊技能和知識。
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