職場裏辭職需要注意些什麼
本文已影響1.91W人
本文已影響1.91W人
職場裏辭職需要注意些什麼,在職場上不得不注意這些,職場的人際交往非常看重細節,有些事情不必說得太過直白,壓力過大的時候也要試着調節放鬆,職場裏辭職需要注意些什麼,你學會了嗎?
職場裏辭職需要注意些什麼1
提前通報上級
首先,在決定離職以後,一定要提前和老闆或者上級領導通報一聲,不然會遇到各種麻煩事。但是,通報的時間要合適,不要提前太長時間,否則剩下在公司的時間會很難熬。
事物進行交接
和老闆通報即將離職以後,一般老闆或者上司主管都會批准,並且會安排人來和你對接,你需要把手頭的事情和物品告知並提供給對接的人即可。
覈對上班考勤
離職之前一定要覈對上下班的考勤情況,現在基本上每個公司都會進行上班考勤,每天的工資都和上下班考勤掛鉤的。
覈查上班薪資
除了要覈對上班考勤情況,還要覈查自己的上班薪資,離職之前需要對個人的薪資情況進行確認,一般公司都會有相應的工資單的。
辦理離職手續
到公司的人事部門辦理離職手續,這一步也是必須要的。如果沒有辦理離職手續的話,那就不能算正式離職,可能會被老闆算作曠工處理。
上交公司物品
離開公司之前,把所有屬於公司的東西全部都上交給公司相應部門,不要帶走任何一個公司物品,因爲如果帶走了話,到時候會說不清楚的,還會被扣除工資。
帶走私人物品
辦理了離職手續,上交了公司物品,下面就可以離開公司了,走之前把所有個人的物品都給帶走,給下一任接替者騰挪位置。
職場裏辭職需要注意些什麼2
當我們打算離職時,我們還是要認認真真做好自己的工作,不管在哪幹,自己的職業口碑不能差。
如果已經正式決定離開這家公司,那麼咱們要寫離職報告上報給公司領導,一般企業都會留我們一個月。
在這一個月裏,我們要做好手頭的工作,並且交接相關的`工作,之前業務都是和誰聯繫的,手頭有多少工作,已經完成多少都要交代清楚,不管咋麼樣,要顯得我們認真負責。
1個月後,領導會找你談話,問你爲什麼要走,咱們要顯得不卑不亢,但也不要說太多公司不好的問題(其實沒有幾家公司的制度是完善的,多少都有一點問題)。
順利談完話,想留下就繼續留下,不想留下咱們就要開始去各個部門辦簽字流程。
簽字流程裏有2個地方特別要注意,一個就是社保的問題,社保是留在本市,還是要異地轉出。這個要和財務說清楚。
第二個就是離職證明,當咱們去新公司時需要這個東西,當咱們重新辦理社保時還是需要這個東西。所以離職證明非常的重要!
成績發羣里老師辭職是什麼原因?
初入職場需要注意什麼
職場女性着裝要求 這些事項要注意
職場中需要注意的禮儀有哪些
職場禮儀需要注意哪些基本原則
辭職需要注意什麼 辭職應該注意什麼
職場新人工作中需要注意哪些問題
新人初入職場需要注意哪些事項
職場溝通中需要注意哪些問題
職場溝通需要注意什麼問題
職場重用人才需要注意哪些問題
女性職場潛規則需要注意哪些問題
大學生初入職場需要注意哪些問題
職場女性要注意 辦公室戀情危害多(圖)
職場女性需要注意哪些着裝禮儀
職場面試需要注意什麼
初入職場的新人需要注意哪些事項
職場禮儀需要注意什麼
進入職場應該需要注意哪些事項
初入職場有哪些需要注意的事項
職場女性禮儀需要注意哪些禁忌
新人職場上需要注意的哪些規則
職場禮儀需要注意哪些事項
職場男人的飲食要注意什麼
職場上需要注意哪些着裝禁忌
職場申請休假需要注意哪些問題
職場中需要注意哪些郵件禮儀
女性需要注意哪些職場潛規則
職場女性需要注意哪些禮儀形象
職場禮儀需要注意哪些言行舉止
職場上爲人處世需要注意哪些事項
職場送禮需要注意哪些人際潛規則
職場上需要注意哪些方面的禮儀