具備豐富的工作經驗
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具備豐富的工作經驗,在我們的生活中,一般的人都會通過在基層工作,在工作的實踐中,慢慢積累工作經驗,推動工作開展。下面是小編精心整理具備豐富的工作經驗給大家參考,歡迎大家閱讀!
具備豐富的工作經驗1
自信、樂觀、責任心強;較強的團隊合作和溝通能力;較強的抗壓能力;愛好唱歌、旅遊、羽毛球等
具備豐富的工作經驗,認真踏實負責,且具備優秀的表達能力,曾多次主持對用戶和內部的技術講解和培訓,獲得用戶和公司的一致好評。曾在電子產業部三金工程展風采展示會上向來賓講解chinagbn專線團體用戶解決方案。
我自信,勤奮,認真好學,具有較強的時尚感悟能力、自學能力、適應能力和應變能力,在工作中,有着強烈的責任心,開拓創新意識強,並能保持不斷學習,不斷進取的精神。工作積極主動、認真負責,具有合作精神,協調能力強,和同事相處融洽。
本人曾先後從事過生產計劃、出口跟單、文祕等專、兼職工作,具有較強的接受能力和再學習能力,現在新聯達(清遠)塑料製品有限公司(美資企業)擔任計劃員一職,負責全程跟蹤國際訂單,本人的專業技能、勤奮、敬業受到公司領導的讚賞。
性格樂觀、開朗、思維靈敏,積極上進,個性親和,有較強組織及交際 小學生英語自我介紹範文
能力。工作認真、細心、具有一定韌性,擁有相關工作經驗,能承受工作壓力,做事腳踏實地,謙虛謹慎,樂於學習。爲人敬業愛業,願意在所在的職業上全心全意工作,發揮自己上風,爲公司作出貢獻。
具備豐富的工作經驗2
走基層,就是領導幹部要走出辦公室,走到羣衆身邊去,它不同於走親訪友的互道祝福,也不同於浮光掠影的走馬觀花,而是要手捧一個真心,走進人民羣衆之中,認真聽取羣衆意見,踏踏實實爲民服務。
下基層要帶着問題去。基層需要什麼?去了之後要解決什麼問題?這是領導幹部在下基層之前必須深入思考的。年初,我局集中一段時間對各縣區進行了走訪調研。走訪前,針對縣區的工作開展情況,擬定了不同的調研計劃,除重點了解中央、省、市各級政法會議和司法行政工作會議精神在縣區、鄉鎮、村社的落實情況之外,還要聽取各縣區在開展工作時發現的新情況、新問題以及新困難,收集基層的'意見建議,並對調研情況進行整理,及時提交局黨委會討論研究並提出指導意見。
下基層要捧着真心去。到基層去不是“看盆景”,不是“入鏡頭”,而是要去結“窮親戚”,與羣衆打成一片,認真傾聽羣衆呼聲,瞭解羣衆需求,聽取羣衆意見,解決實際問題。走進“雙聯”村,我們帶去了救助物資和扶貧款項,還和當地村民同吃同住,坐在長板凳上和他們拉家常,圍在火堆旁聽取他們的想法,傾聽他們最關心什麼,最需要什麼,最想得到什麼樣的幫助。在這一過程中,村民不再將我們視爲領導,而是推心置腹、暢所欲言,我們也在和羣衆的交流中發現了工作中存在的問題。
下基層要服務羣衆去。進基層不是搞“親民秀”,不能搞形式主義,要真真切切、踏踏實實地爲羣衆辦幾件實事。下基層的目的,就是要重點推進與羣衆聯繫緊密的工作。我們下基層,就是要了解人民調委會換屆推選情況,看看組織建得全不全,人員配得強不強,能否真正開展工作,爲羣衆化解糾紛,同時指出調解中的問題,提出改進措施和意見。我們下基層,就是要向彭傳忠學習,改掉衙門作風,實打實地解決羣衆心頭的憂慮,硬碰硬地化解一些信訪問題,爲當地的經濟發展服好務。我們下基層,就是要將法治文化帶到基層,將法律服務送到家門口,將引資項目落到實處。
領導幹部下基層,去不能白去,去了要解決問題;走不能白走,走了要了解實情;下不能白下,下了要做些實事。
所以,走基層要真心實意,要辦實事惠民生,要從物質上給予基層幫助,也要從精神上給予基層幫助,更要建立長效的幫扶機制,真真正正爲羣衆服好務。
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