什麼人不會有好人緣

什麼人不會有好人緣，社交是一個人正常生活中必不可少的東西，擁有一個好的社交本領可以提升我們的人緣，擴大我們的交際圈，獲得好人緣，很多人不知道如何才能獲得好人緣，下面小編就來跟大家分享一下什麼人不會有好人緣？

什麼人不會有好人緣1

一味地在工作中嚴格要求自己固然好，但若與同事齟齬過多，也會成爲你通往成功之路的暗礁，不可小視。因此，沒有人願意成爲毫無人緣的“討厭蟲”。以下有一面鏡子，請對照着看自己是否無意之中心理犯了禁。

泄露祕密者

所謂祕密，當然就帶着些不可告人或不願公諸於衆的隱情，基於對好友的信任，或是爲了表明自己對好友的信任，纔會將私密全盤托出。如果在別人口中聽到了自己的私密曝光，不用問，叛徒只有一個。被出賣的人一定懊惱曾經付出的友誼和信任。如果祕密中牽涉到第三方，更會使事情一發而不可收拾。所以，不論是善意或惡意的泄露祕密，都是辦公室友情的大忌。

獨自升職者

如果你比好友先升職，恐怕這段友誼很快就變調，因爲兩人的地位不平等，加上心理上微妙的競爭和比較，酸溜溜的滋味很快瀰漫開來，因爲不安全感而發酵出的自卑也將作怪。當然，不會有人因爲顧及好友的心情而放棄升職機會，但如果發生了，記得體諒對方的心情，做出適當反應，並儘可能加以寬慰舒解。

帥哥當前者

條件好的男人是好友間最嚴厲的考驗，如果帥哥對好友間的其中一人表示好感，很難不造成傷害。萬一兩人喜歡上同一個男人，那簡直就宣佈了情誼的決裂。最好獨立處理情感生活，在愛情基礎尚未穩固前，即使最親密的朋友，也不要拖着一起去約會那個未明確關係的男人。不要對愛試探，也不要貪圖勝利的感覺。

飛短流長者

如果你極其熱衷於傳播一些低級趣味的流言，至少你不要指望旁人同樣熱衷於傾聽。那些“道不同不足爲謀”的同事遲早會對你避之惟恐不及。即使你憑藉各種小道消息一時成爲茶水房裏的紅人，但對一個口無遮攔的饒舌者，永遠沒有人會待你以真心。

毒氣攻心者

牢騷滿腹、怒氣沖天，這些就是“播毒者”們最顯著的特徵。儘管偶爾一些“推心置腹”的訴苦能多少構築出一種“辦公室友誼”的假象，但喋喋不休的抱怨會讓身邊的人苦不堪言。也許你把訴苦看成開誠佈公的一種方式，但訴苦訴到盡頭便會升華成憤怒。人們會奇怪既然你對現狀如此不滿，爲何不乾脆換個環境，遠走高飛。

巴結老闆者

如果好友之一喜好巴結老闆，向老闆爭寵，通常會引起另一方看不慣而影響感情。如果真需要巴結，就兩人相約去巴結。不要私下做一些小動作，讓對方懷疑你對友誼的忠誠度甚至懷疑你的人格，同時也擔心平常對老闆的抱怨會被你出賣，藉着獻情報而爬上高階。辦公室中最有益身心的運動之一，就是共同在背後批評老闆，許多同僚都是因爲“共同敵人”而衍生的革命感情，如果被發現你偷偷當了耳目，友情從此完蛋。

公私不分者

“公事公辦”也是友情的殺手之一。也許一方想着，我們這麼要好，何必對我要求這麼嚴格？即使出了事，也該罩着我纔是。但另一方卻想：明知我們這麼要好，就不該爲難我，把事情做好讓我對上面交代，不該老出一些情況害死我！如此無法達成共識，將會造成許多不便和傷害，尤其在公務上出現差錯，相互責怪的情形將導致傷害，尤其當中一方因此承受公司的懲罰時，這段友情再也無法挽回。建議辦公室好友們先找個時間將界線劃清，公私分明，而非一味在心裏嘀咕着：“你怎會這樣做？”

伸手要錢者

隨便向朋友開口借錢只能引發朋友間的衝突。開了口卻借不到錢的，會埋怨對方不夠意思，覺得平常那麼好，原來都只是表面功夫；被借了錢的會覺得友誼出現了雜質，還要擔心是否有去無回。若未能如期還錢，被欠錢的可能會引起反感：都這麼熟了，竟然跟我來這一招，太過分了！欠錢的也會不滿：這種情形又是如我所願，朋友就是患難見真情，如果有一天你像我一樣倒黴，難道不希望我伸手相援？如果又加上家人的責怪，壓力之下友誼就無法長存。

什麼人不會有好人緣2

職場中，能力好和人緣好哪個更重要？

能力好讓我們有立足之地

一個人的職場能力的強弱，體現着他的競爭力的強弱。我們常說自己想要在職場得到晉升，就必須要有自己的兩把刷子，這就意味着在某種程度上，我們自己的能力強弱，會決定我們達到的高度。

能力會決定了一個人的成功，很多工作能力強的人他們往往讓人感覺自己不是沒有那麼學生容易相處？這是中國爲什麼，因爲企業想要做成一件事情，我們發展就必須就事論事，不能同時因爲咱們平時生活關係好，你就可以不配合，你負責的`事情就不去完成。

我們經常談論一個人，有什麼樣的能力，他有資格擔任更高層次的職位，我們要實現晉升，我們需要不斷鍛鍊自己的能力，只有在你有了令人信服的能力之後，我們才能得到一定的機會，這表明一個人的能力是好的，這樣我們才能在工作場所有自己的位置。

人緣好讓我們有生存之道

職場中能力強的人不在少數，但混得好的卻不多，這是他們爲什麼呢？人呢有才華的人選擇往往企業都會自命清高，有些學生還會恃才傲物，缺乏管理團隊的意識。其實就是我們都知道，一個人學習能力強了，如果自己沒有進行一個好人緣，一直單打獨鬥，是非常吃虧的，因爲對於我們國家想要在職場上獲得發展成功，能力強是必要的條件，人緣好可以同時讓我們更容易爲了達到教學成功。

職場上有一個優秀的人，這也是我們職業素養和能力的體現，優秀的人說明我們善於處理人際關係，如果我們有很強的能力，想建立一個強大的團隊，那麼優秀的人說會決定你做這件事有多容易，想象一下，誰會不願意跟隨一個堅強，容易相處的老闆？

職場中一個人的人際關係，往往在很多程度上會決定別人怎麼樣看你，身邊的同事，領導對你的評價如何，會在某種程度上決定着領導是否給我們發展的機會；身邊的同事是否願意全力配合自己工作等等，這也說明一個人的人緣好，才能讓我們在職場上擁有自己的生存之道

能力和人緣都是事業的基礎

如果我們把能力和人緣比喻成魚和熊掌，那麼這魚和熊掌都是我們必須去兼得的，不管我們現在是剛步入職場的菜鳥，還是在職場摸爬滾打多年的老鳥，想要讓自己有一個好的事情基礎，就必須做到即要有能力，又要有好人緣。

我們自己一個人的精力是有限的，能力也是有限的，但一羣人的精力是無限的，能力也是無限的，“一個人獨自行走，會走得很快；但多人結伴而行，才能走得更遠。“能力讓我們走得很快，人緣讓我們走得更遠。

魚和熊掌，我們不能兼得，但能力和人緣，我們必須兼得！