面試時自我介紹三禁忌
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面試時自我介紹三禁忌,生活中,對於正在找工作的人,那麼在面試的時候,做好自我介紹就是一件很重要的事情,如果你想給面試官留下深刻的印象,那麼自我介紹的時候就要知道一些禁忌。下面是關於面試時自我介紹三禁忌,希望對你有幫助!
面試時自我介紹三禁忌1
第一禁:察言觀色判定面試官性格
“不要談論薪水”,很多應聘者都知道要遵守這個原則,但當被面試官問到這個敏感問題時,說多少纔算妥當?專家認爲,不同的企業文化,以及面試官的不同性格,對同一個應聘者的回答,會有不同的評判。“你回答3000元,有的面試官會覺得你很踏實,實事求是。還有的面試官會覺得你慾望不高,沒有上進心。”因此,專家建議在校大學生,要學會察言觀色。“跟各種各樣的人交流,瞭解他們的心理和性格,這樣在面試時就能快速判斷面試官是什麼樣的人,從而調整自己的應聘策略。”
第二禁:自我介紹不是背簡歷
自我介紹通常是面試過程的第一個環節,找過工作的人對此並不陌生。昨天,在參加單面比賽時,大三學生小吳聽到面試官要求他做自我介紹時,小吳流利地說出自己的'姓名、年齡、院校、專業等。這種回答讓面試官直搖頭。“自我介紹不是照簡歷上的基本信息背一遍,而是要讓我們知道你怎樣看待自己。”有着十幾年人力資源工作經驗的面試官尹瀟瑞說,自我介紹考查的是應聘者的語言組織能力,以及對自己的定位是否清晰。“要像明星出場一樣,短時間內就讓人看到自己的優勢。”
“我是南大化工學院研二學生丁少傑,我將用3個關鍵詞來介紹自己。”丁少傑的這句話,立刻讓面試官尹瀟瑞擡起頭來,坐正身子認真聽起來。丁少傑的3個關鍵詞是“社團”、“比賽”、“實習”,並分別舉了幾個例子,讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點頭。尹瀟瑞說,3個關鍵詞證明了她的領導力、溝通力、團隊合作能力很強。
第三禁:如實相告自己的缺點
面試結束後,大三學生小吳向面試官請教:“被問到自己的優點時,我該怎麼回答?”面試官告訴他,挑出應聘崗位所需要的優點,最多說3個即可,多於3個,就會讓人覺得太自負。
“被問到缺點時,要不要如實告訴面試官?”專家認爲,要如實相告。“沒有人完美無缺,一個人最可悲的是不知道自己的缺點,最可貴的是發現自己的缺點,作出改正的努力。”專家說,如實相告會讓面試官覺得你這個人是誠實的,做人沒問題。“在回答缺點這個問題上,千萬不要撒謊,面試官會通過應聘者的眼神、肢體語言等看出來。”
面試時自我介紹三禁忌2
首先,儘量使用“我”一詞。
燕子正在做這個自我介紹:“我的名字是XX,我從某個學校畢業,我的(de)專業是———我的(de)愛好是———我———”一系列“我”!說起來,她發現面試官的臉越來越難看。
分析:人們通常不喜歡把“我”這個詞放在嘴脣上。在自我介紹的開頭,如果你連續三句使用“我”這個詞,面試官通常認爲你非常自私和以自我爲中心。
提示:最好的方法是在單詞"一、我"開始時將(主題更改爲單詞的開頭,"你想知道我的愛好嗎?你想知道我的工作相關的問題嗎?"“你認爲什麼?你認爲什麼?等等。
二、把好事留後頭
在採訪開始時,許多采訪者迫不及待地將自己的“輝煌的歷史”逐一放入,並慶祝里程。
分析:這不是明智的做法,很容易給面試官一種自吹自擂和誇大其詞的感覺。
建議:好的東西應該被拋在後面。試着給人一個誠實而謙虛的印象,讓面試經理看着你。或者換個話題,激發面試管理的興趣,主動問你。
第三,給自己留一條路
爲了證明其“對本企業的價值”,作爲一名剛從大學畢業的學生,燕子自誇道,“一年之內,我可以實現500萬的利潤!”“
分析:我不知道,企業的業務更分散,有經驗的市場人員,超過500萬的性能也非常少。面試經理感到厭惡,問她是否知道公司最近的趨勢。具體計劃是什麼?燕子有一個強壯的嘴。
技巧:一些無法確定的主題不應該首先誇耀。它是對自己的能力充滿信心,但也有保留,而言語不能太滿。
4。語言簡單,語調清晰
燕子介紹說:“我出生在海邊,風景很美。”
分析:候選人通常認爲這樣一個開頭,生動的形象,會給面試官留下深刻的印象。衆所周知,通過羅的語言,訪談者會發現候選人缺乏泛化能力,甚至他的問題的意義也無法理解。
招聘:面試官不想知道你的成長經歷。他想知道的是你是否適合這份工作。因此,語言應儘可能簡潔明瞭,並有條理。不要用“浪漫的想法”來描述。
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