應聘必問的一些問題
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應聘必問的一些問題,求職面試的時候要注意一些小細節,怎麼做才能解決這個問題,人品就在細節中透露出來,做好應聘前的準備,展現自己最優秀的一面,小編這就帶你瞭解應聘必問的一些問題。
應聘必問的一些問題1
1、請你自我介紹一下你自己?
回答提示:一般人回答這個問題過於平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經驗,這些在簡歷上都有。其實,企業最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學習無關,也可以和學習有關,但要突出積極的個性和做事的能力,說得合情合理企業纔會相信。企業很重視一個人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個問題之後都說一句“謝謝”,企業喜歡有禮貌的求職者。
2、說說在五年的時間內,你的職業規劃?
回答提示:這是每一個應聘者都不希望被問到的問題,但是幾乎每個人都會被問到,比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來,許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當然,說出其他一些你感興趣的職位也是可以的,比如產品銷售部經理,生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。要知道,考官總是喜歡有進取心的應聘者,此時如果說“不知道”,或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是“我準備在技術領域有所作爲”或“我希望能按照公司的管理思路發展”。
3、你對公司加班是怎麼看的?
回答提示:
實際上好多公司問這個問題,並不證明一定要加班,只是想測試你是否願意爲公司奉獻。
回答參考:
領導您好,如果是個人效率問題,我一定會努力提高效率,在合理的時間內完成工作安排,絕不用加班來彌補自己的工作效率問題;如果是工作需要我會義不容辭加班,我現在單身,沒有任何家庭負擔,可以全身心的投入工作。但同樣,我也會提高工作效率,減少不必要的加班。
4、請談談你的優點。
回答提示:面試官要想聽的優點不見得是你最突出的優點,而應該是和你應聘的那份工作相關的優點,從中找出僱傭你的理由,同時可以知道你對自己的瞭解程度,看看你對自己有沒有自信,以及你到底適合不適合這份工作。因此,你要精確地描述,不可泛泛說些無意義的話,例如,適應力強,具有幽默感,合羣等等。
5、說說你最大的缺點。
回答提示:這個問題企業問的概率很大,通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等,如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過於追求完美”,有的人以爲這樣回答會顯得自己比較出色,但事實上,他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起,中間加一些小缺點,最後再把問題轉回到優點上,突出優點的部分,企業喜歡聰明的`求職者。
回答參考:
領導您好,作爲一名剛畢業的大學生,本人資歷較淺,經驗不足,在工作上會有所欠缺。其次,在做事方面有時候性子急,對於做事效率不高的人,往往會比較着急。但是,平常我會努力平復自己的情緒,學會聆聽,慢慢改變自己偶爾的急躁。
6、就你申請的這個職位,你認爲你還欠缺什麼?
回答提示:企業喜歡問求職者弱點,但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者:繼續重複自己的優勢,然後說:“對於這個職位和我的能力來說,我相信自己是可以勝任的,只是缺乏經驗,這個問題我想我可以進入公司以後以最短的時間來解決,我的學習能力很強,我相信可以很快融入公司的企業文化,進入工作狀態。”企業喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。
應聘必問的一些問題2
一、先自我介紹一下吧。
1、介紹內容要與個人簡歷相一致;
2、表述方式上儘量口語化;
3、要切中要害,不談無關、無用的內容;
4、條理要清晰,層次要分明;
5、事先最好以文字的形式寫好背熟。
二、說說你的家庭狀況吧。
1、不要簡單地羅列家庭人口;
2、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍;
3、宜強調父母對自己教育的重視;
4、宜強調各位家庭成員的良好狀況;
5、宜強調家庭成員對自己工作的支持;
6、宜強調自己對家庭的責任感。
三、你有什麼愛好呢?
1、最好不要說自己沒有業餘愛好;
2、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好;
3、最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網,否則可能會令面試官懷疑應聘者性格孤僻;
4、最好能有一些戶外的業餘愛好來“點綴”你的形象。
四、你的座右銘是啥?
1、不宜說那些易引起不好的聯想的座右銘;
2、不宜說太抽象的座右銘;
3、不宜說太長的座右銘;
4、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質;
5、參考答案――“只爲成功找方法,不爲失敗找藉口”。
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