對領導批評意見清單建議
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對領導批評意見清單建議,在工作上我們不能說是完美的,每個人都會犯錯誤的時候,領導也不會意外。你知道應該怎樣對領導提出批評意見嗎?接下來就跟小編一起來看看對領導批評意見清單建議。
對領導批評意見清單建議1
一、對X X 同志的批評意見:
1、工作上急於求成,具體安排上不夠周密,注重成果多,關注過程少。
2、關心同志不夠,與幹部職工談心交心的少。
3、有安於現狀的思想。
二、對X X 同志的批評意見:
1、業務學習不夠。應加強業務知識的學習更新,更好地指導分管工作。
2、進取心不足,有些工作僅限於聽彙報,主動安排的少,被動應付的多。
3、生活上艱苦奮鬥精神不夠,有時有吃請和公車私用現象。
4、工作紀律堅持不夠,有早退現象。
三、對X X 同志的批評意見:
1、工作上缺少進取、創新精神,滿足於現狀。
2、習慣於當“甩手掌櫃”,分管工作指導不夠,抓的不細。如:文書把關不嚴,有時有出錯的現象。
3、有時礙於情面有參加宴請的現象。
4、也存在公車私用現象。
對領導批評意見清單建議2
我們員工在提建議前還要把握好以下幾點原則。
原則一:做足準備
在向領導提建議之前,你應對上司的決策利弊之處進行一個全面的、詳細的瞭解把握,以便在向他提建議時當面與其分析清楚他的.思路的弊端。
當然,除了這點,重要的還有一點:你要理清自己的思路,最好是形成完備的書面等資料,這樣才能在你向領導提意見時能有理有據,說服領導,讓領導信服並接受你的建議。
原則二:選準時機
找適當的時機與領導進行面對面地交流溝通。只要你的建議具體可行,大凡明智的領導會考慮的。
原則三:絕對不與領導發生正面的衝突
不論最終領導是否採納你的建議,希望不要與領導發生正面的衝突;明白:最終的決定權還在領導的手中呢。
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