看面試高手如何闖進名企
本文已影響2.46W人
本文已影響2.46W人
看面試高手如何闖進名企,工作態度積極負責就是潛在的晉升趨勢,在職場上有很多值得深思的問題,守得住寂寞方能開得出花朵,職場不會相信眼淚,看面試高手如何闖進名企,職場上的那些事。
看面試高手如何闖進名企1
周煒,本市某名牌高校理科冷門專業畢業生,目前供職於一家管理諮詢公司——和他一撥進諮詢業的,大多是經濟管理專業的學生。周煒在他們那屆畢業生裏也算小有名氣:不少大公司的面試名單上,都有他的名字。而最讓大家跌眼鏡的,是周煒幾次“另類”的面試經歷——“他怎麼運氣那麼好……”
去微軟實習 給他們看我的“拳頭”
早在畢業前1年半,周煒就鐵了心想進諮詢業謀職,可他學的專業離諮詢業相差十萬八千里,“當時我想,唯一的辦法就是能拿出點跟人家不一樣的經歷,用它‘敲門’,纔會有奇蹟發生。”正好這時微軟到學校召開招聘實習技術支持工程師宣講會,他便躍躍欲試——人家可是《財富》評出的第二大受人尊敬的公司!而排在第一位的通用電器公司,周煒已經在那裏兼職過一段時間了。
我知道微軟的“生日”
微軟那次在復旦、交大、浙大和南大總共才招30個實習生,還包括碩士生和博士生。我的技術水平倒還過得去,但和這些人競爭起來,肯定不佔優勢。
對於那些感興趣的宣講會,我都會從自己儲備的資料庫裏找出有關的背景資料,這次也不例外——什麼微軟全世界有多少員工啦,微軟的“生日”啦,比爾·蓋茨提出的第一個遠景目標啦……我能倒背如流。至於技術上的問題,我並不擔心:人家有人家的優勢,我也有自己的長處嘛! 那天宣講會開始沒多久,微軟的人力資源經理搞了個“智力提問”:“哪位知道微軟的‘生日’?”我大喜,立即舉手回答,獎品是件微軟T恤衫。後面的問題我全知道答案,看着我再次舉得高高的手,經理想了一下,還是把話筒遞給了另一個學生。
宣講會結束後,我馬上套上T恤,擠到那個經理身邊去投簡歷。和我聊了一會兒,或許是覺得我身上的激情很對微軟胃口,她對我說:“要是等會兒的考試你沒過,也可以來找我。”哇,好大一顆定心丸!
T恤證明我的實力
宣講會結束後立即筆試,之後是5輪面試,當天就會知道結果。我從宣講會現場出來,沒直接去考場,而是回到寢室,打開電腦上網——剛纔開會時聽微軟技術中心的總經理提到過一種最新的編程語言,叫XML.對此我雖有所耳聞,但一直沒弄明白,趁着還沒輪到考試,先臨時抱佛腳,搞搞清楚再說。要不然,問題擱在心裏總有點癢。
大致瀏覽了一篇介紹XML的英文文章後,我趕緊衝到教室考試。這時,離開考只剩幾分鐘了。考卷第一部分是很簡單的排列組合題和一些微軟很喜歡出的IQ題,還有一部分是些IT概念題,比如微軟在。net之前還提出過什麼概念。這種題目當然難不倒我——《計算機世界報》我都看了好多遍了,IT界的潮流動向我早就爛熟於心。中間一部分是編程題,我輕鬆解出第一道,卻卡在另一道上,直到交卷我也沒想出肯定的辦法,只好憑感覺寫了幾句充數。
交卷時,那個監考的微軟工程師先是一愣:“你怎麼會有這件衣服?”原來,我身上的這件T恤只有他們員工纔有資格穿,“外人”輕易沒法弄到。我把剛纔拿到T恤的“光榮經歷”和盤托出,他的態度立即變了:“那你別走,幫我統計面試人數吧。”我的那張卷子他看也沒看,就直接交到面試考官手裏了。
XML我不會,但我能學會
我的面試被排在晚上9點半。進門時,考官正在“逼問”一個計算機系的小姑娘“WindwosNT系統的安全性”。小姑娘紅着臉,一問三不知。我靈機一動,想起1998年在一個惠普公司的講座上聽到過這個問題的答案,所以一輪到我,我就對考官說:“你剛纔問的那個……我知道。”聽我滔滔不絕地講了一遍,考官揮揮手:“你過了。”哈,要是他問別的,說不定我也答不上來。
最搞笑的是第二輪面試。考官問我對什麼感興趣,對了,剛剛纔“磨”好的那把“槍”,這回可以派上用場了,我立即說:“我對XML很感興趣!”考官一聽,對我也“感”上了興趣:“那你說說看。”我這個人有個優點,越是緊張,思路越清楚。當下,我把剛看過的那篇文章背了個八九不離十,什麼XML的原理、XML的好處、XML的應用前景……考官聽得津津有味。完了,他讓我用XML寫個算法,這下我只好老實交代:“我只知道原理,但我不知道具體怎麼寫。但給我時間學,就沒有問題。”也許看我不是學計算機的,居然能那麼“快速”地瞭解最尖端的技術,考官笑了一笑,放我過了關。
接下來的面試倒沒法“耍花招”。有一關氣氛還相當緊張:要你當場用C語言編一段程序,考官就坐在對面瞪着你。我埋頭畫了5分鐘草稿,考官卻覺得我的方法並不是最好的,寫了一段新的給我看。看了他的方法,我不服氣地追問了幾句,直到心服口服才罷休。也許正是這點幫了我——他覺得我有求知慾,反正這關我也過了。
最後一輪,考官很嚴肅地問了我不少個人情況,我便把自己在計算機方面的“輝煌過去”一一道來:小學那會兒在少年宮學過編程,中學的時候在中關村搞過電腦……眼見聊得分外投機,我的心漸漸寬了下來。誰知最後,考官板着臉說:“咱們什麼都不用說了,你技術不夠強。”我一下子愣了,辛辛苦苦衝到最後,就這麼被“斃”了?一時還真不知如何應對,他卻微笑起來:“你通過了……”
我拿到offer時,已經是深夜12點半。後來我才知道,微軟那次招的30個人裏,只有我是非技術專業的。在微軟做了一段時間後,我猜想,當初考官舍棄不少計算機專業的學生而要了我,可能是因爲我身上有微軟喜歡的地方:好奇,熱情,有闖勁……
到某諮詢公司謀職 “撿”來一個面試機會
周煒現在工作的這家公司,當年連第一輪面試機會都沒給他——人力資源部在篩選簡歷時就把他剔了出去。當時周煒挺委屈的,他成績不差,社會活動不少,實習經歷也拿得出手……“想來想去,大概人家是對我的專業‘感冒’。你想,同等條件下,人家是覺得選經濟專業畢業生‘保險’,還是選我呢?”
看面試高手如何闖進名企2
正好這家公司的人力資源經理到周煒的學校開過宣講會,他恰好記得對方的名字。打電話過去,小姐很合作地把電話轉了進去。周煒先找到祕書,她說這事不歸她管。再找經理,人又不在,只能電話留言。怎麼留話才最能打動對方呢?周煒想了想,決定把在GE和微軟做過實習生的事情搬出去,並特意強調他考進微軟時,是唯一一個非技術專業的學生,“希望貴公司能給我一次面試機會。”
到了中午,對方給周煒打來了電話。“那個電話打了將近1個小時,他很詳細地問了我的實習情況——感覺就像是一次針對簡歷發問的面試。”談完了,對方告訴他:“這件事情我暫時無法決定,但今天我會答覆你的。” ……忐忑不安地等到下午3點鐘,對方祕書打來電話,通知周煒第二天去面試。
向著名諮詢公司提問在宣講會上“鬧事”
這個故事是和周煒同屆畢業的一個管理學院學生告訴記者的,他並不認識周煒,卻口若懸河地說:“我們那屆有個很‘牛’的傢伙,在某著名諮詢公司的宣講會上‘鬧過事’!”
說“鬧事”誇張了點,但周煒確實在會上向對方發了難:“第一,我發現貴公司北京來的經理,都是一口濃重的京腔,而上海office的同事都是上海長大的,那麼臺下像我這樣的外地學生是不是都可以走了?第二,臺上的女同胞們都是本科畢業後直接進公司的,男同志好像都出國拿了MBA,那麼臺下的男本科生和高學歷的女生是不是也可以走了呢?第三,貴公司1999年收入的增長率是20%,而第二年雖然也有大幅增長,但速度放慢了不少,背後的原因是什麼呢?”
周煒一問出口,“我們臺下馬上有點亂了。大家都想,這小子還真夠‘拽’的.!不過,人家也確實被他抓了把柄……”這時,上海分公司的一個員工出來辯解:“我們有很多員工,今天來的只是一小部分,不代表全部。”但周煒還是沒鬆口:“據我所知,貴公司總共只有30幾個員工,今天就來了20個,三分之二啊!”
現場短暫地靜了一下,大家都在看“好戲”——諮詢巨頭該怎麼對付這個“愣頭青”?這時,那位帶京腔的經理拿過話筒,說了句讓全場譁然的話:“我們可以考慮給你一個面試機會。”
據周煒說,他當時並不是想讓人家下不來臺,“我覺得就是有問題啊,要是不問明白,稀裏糊塗被刷掉了都不知道……”因爲提問太“tough”(棘手),周煒誤打誤撞拿了個面試機會,“但也因爲這點,最後一關被對方刷掉了。”據說,他當時找出人家幾個月前做過的一篇訪談,挑了幾個刺去“質問”,結果對方不吃這一套。“我就是這樣一個人,不是每個人都會喜歡這種處理方式的。”
“另類”面試竅門:
“臨陣磨槍”
在面試前一兩天一定要多做些準備。關於公司的情況,你知道得越多越細,就越能在面試中把握主動。
如果是應聘IT公司,你可以準備一些最新技術發展的資料,如果能對業界發展的趨勢談出點門道來就更好了。考官會覺得你很有朝氣和激情,IT公司裏如微軟,是很看重這點的。另外,你也要向他證明自己的學習能力——在IT這個三天變個樣的行業裏,學了什麼並不重要,可能明天就會過時,關鍵得讓他知道你能學什麼。不過切記不要賣弄太多。
“垂死掙扎”
沒有獲得面試機會?沒有通過面試?你可以打電話給人力資源經理詢問一下原因,或者再強調一下自己的優點,“垂死掙扎”,但一定要禮貌且冷靜,不能讓人覺得你意氣用事,不明事理。
所以,平時大公司來開宣講會時,記住關鍵人物的名字非常重要——你要是報不出名字,光總機小姐就夠你應付的了。不過,有些廣告公司的朋友用過這個招數:“你好,我們是××公司,要給貴公司××部經理髮一封傳真,我們想再次確認一下他的名字和傳真號碼……”
小花招你知道了,能不能打動人家還得看你自己的實力。據說周煒的一些學弟學妹今年如法炮製,結果全都石沉大海……
“投其所好”
開宣講會和麪試時都可以問些稍微尖銳一些的問題,但要注意把握分寸,而且要注意你的問題是不是合適,有沒有“含金量”。人家說自己是該行業最大的公司,你咬住不放地追問“是員工最多?利潤最高?還是規模最大?”這就不太像樣——抓住人家一個話柄不依不饒,就算弄清楚了這些,對他和對你又有什麼意義呢?
另一個訣竅是投公司所好,問些對方最喜歡回答的問題。比如某家公司以多而密的培訓出名,問考官你這個職位能得到什麼樣的培訓,保證對他的胃口。不過,今年這家公司傳出這樣一個故事:不少學生揣着一本“面試指導”式的暢銷新書去面試,開口就問人家“貴公司每年有6%的預算用於培訓,如果我被招進來了,能獲得怎樣的培訓呢?”結果考官一臉不耐煩:“怎麼又問這個?今天你是第6個了!
手錶進水怎麼辦?手錶進水如何處理?
在面試中如何讓面試官記憶深刻呢
人如何提高面試的通過率
如何在面試中“秒殺”面試官
如何面對多個面試官同時面試
如何才能提高面試的成功率
外企面試官最愛提的面試問題有哪些?
求職者面試如何做到讓面試官滿意
如何提高面試中談話的技巧
如何在面試中讓面試官眼前一亮
面試過後如何詢問面試結果
酒吧女遇名企“高管” 面試被“潛規則” 最後結果竟是這樣…
如何對付面試官的不同面試方法
企業招聘面試最看重什麼?
如何獲得面試高分
求職必殺技國企外企面試禁忌大不同
新手如何做好求職面試
面試中該如何和麪試官談薪酬
會計新手應如何面試
面試棘手問題如何回答
面試官如何評估面試者的適應能力?
職場新手如何克服面試緊張
面試如何挑起面試官的興趣
如何在面試讓面試官記住你
如何進行企業資料維護? 下面手把手教你
面試問題面試時如何跟老闆談薪水
面試妝容如何畫,面試妝容的畫法技巧
求職面試中如何讓面試官更喜歡你
面試時如何進行眼神交流?答:莫逃避、不死瞧
如何面試高層管理者
面試中如何取得面試官的信任
集中面試如何才能得高分?
房祖名電影全部有哪些? 看呆萌星二代如何闖蕩電影圈!