女領導看女下屬不順眼的表現
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女領導看女下屬不順眼的表現,領導是比較有涵養的人,,因此就算是女領導看女下屬不順眼,也不是有較爲大的動作,一般是比較隱晦的,下面小編帶大家簡單瞭解一下女領導看女下屬不順眼的表現.
女領導看女下屬不順眼的表現1
分到的任務不能充分展示你的能力
如果不能適應公司的環境,好項目都被別人搶走了,而分到你手裏的都是自己不擅長的任務。這就說明老闆並不相信你的判斷力,或者是不相信你的工作能力。
只記過不表功
當自己在工作中不小心出現一點錯誤時,被領導死死針對不放鬆,但是自己做出的業績,領導一點都不放在眼裏。
當職場中出現這種徵兆時,說明領導對你已經嚴重排擠,也就是說領導是在刻意打壓你。這個時候就算你再努力去工作,也不可能讓領導對你產生好感,只有及時的.調整,才能改善領導對你的看法。
安排給你的工作都非常難
在下達工作的時候,領導安排給你的工作要麼是非常難解決的,要麼就是沒人乾的。這樣做其實目的性很強,明擺着要你直接走人。
對你的訴求不搭理
當你找領導反映問題,或者是給你解決資源的時候,領導不僅不支持你的工作,反而讓你的訴求石沉大海,沒有任何的反應。
這不僅表明了領導對你的態度,而且明確的告訴你,這就是對你的一種警告,就是在排擠你。如果你不想離職,那一定要想辦法做調整。趕緊找原因,及時的改正領導對自己的看法,要不然自己是很難繼續待下去的。
你得罪過領導,讓領導很反感
領導和下屬起衝突的事情很常見,也許是下屬無意間跟同事吐槽過領導,傳到了她的耳朵裏,也許是在某些場合無意中衝撞了領導,偏偏她又是個愛面子的人。這種得罪人的事情,是很多做職場新人或者不注重細節的人都容易犯的毛病。
女領導看女下屬不順眼的表現2
1、頻繁的在同事面前誇獎你
當你的領導頻繁的在同事面前誇獎你,這也不是一個好信號,很可能是領導看你不順眼了,在捧殺你。總是在同事面前誇獎你,讓你沉醉在自己做的很好的氛圍中,而當他交給你重要工作,你卻達不到誇獎的預期時,則會反過來嘲諷你,讓你有心理落差,最終自己離職。
2、額外分配任務給你
一個人如果個人光環太過耀眼,那很可能會引起同事的嫉妒,甚至比較小心眼的領導會怕其風頭蓋過自己,各種看你不順眼,給你各種額外工作,分散你的精力,或者等着你犯錯,以此來打壓你。
3、對你冷漠
當你跟領導打招呼,對他笑時,他卻當做沒看到;跟你進行工作溝通時,也是不耐煩不太高興的態度;開會諮詢意見時,總是忽略你的存在,那這些就是他看你不順眼的表現了。
4、對你異常嚴苛,總是挑錯
在工作中領導對其他人和顏悅色,卻對你異常嚴苛,總是雞蛋裏挑骨頭,甚至總是派給你他人不想做的苦差事,而當你拒絕時,給你臉色,暗示你可以走人時,這就是非常看你不順眼的表現了。
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