如何利用自我營銷混職場
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如何利用自我營銷混職場?現在社會上,人才濟濟,你是金子,也不一定會發光,金子也需要“營銷”,個人生存在職場,就是一種營銷。將自我營銷利用好,能夠在自己的崗位發光,還可以找到晉升之路,那要如何利用自我營銷混職場?
如何利用自我營銷混職場1
1、在自己的簡歷上重點突出自己的興趣特長
製作簡歷是有技巧的,其中一點就是突出自己想重點傳達給招聘企業的信息,這當中就包括自己的興趣特長。這不僅能爲自己的求職成功增加砝碼,也能發揮自己在自己喜歡事物上的光與熱。更有甚者,許多招聘企業錄取某人不是因爲他的學歷或者工作經驗什麼的,而是他在某方面的特長能爲公司帶來額外的價值,這時你在準上司中就是一個“複合型人才了”。
2、利用社交媒體對自己進行軟宣傳
這是在職場中如何進行自我營銷很實用的一招。當我們的社交媒體裏的好友中有了同事或者上司後,我們可以在上面上傳一些自己的興趣特長成果,比如文章、你的英語水平、攝影作品、拍攝製作的視頻甚至音頻等。當他們看到這些時,心中自然而然對你有了“在某方面還挺擅長”的印象。當下次需要你的這些技能時,他們可能就會找到你,這時你的營銷就達到目的了。
3、贏得他人的信任,積累成功並且勇於承擔責任
這裏的責任包括你把某事做出彩後敢於肯定自己在其中的作用。這一方面能讓他人對你的能力有所肯定,對你自己而言也是成功的積累,進而自信心等一些積極情緒就來了,然後你就有敢於嘗試的心態,這樣下去可能其中會有小失敗,但更多的是它會發展成一種良性循環,爲你贏得良好的口碑。
4、做事細心,考慮到各種情況
有些人,他們似乎什麼都能做得好,當上級把任務交給他們後就只剩放心。這種人做事的祕訣就是細心甚至追求完美,哪怕文件中的字體大小都要做到美觀。這種態度是不難養成的,大家多逼自己幾次去這樣做就知道。當工作完成後與他人的工作產生聯繫時,他人就自然而言能知道你的用心了。
如何利用自我營銷混職場2
1、不要把拒絕看成是針對個人
人們在推銷一種觀念的時候,主要的障礙在於,一旦自己的觀點被拒絕,他們會把它看成對自身的一種否定,進而停止嘗試。相反,在這方面,要向專業運動員學習,大多數一流的美國職業棒球運動員,三振出局的次數要遠遠多於安打的次數。但即便如此,他們也從來不會放棄努力。
2、打電話,而不是發郵件
許多人(尤其是害羞的人)在提出自己最好的創意時,往往會使用電子郵件,但這種方式的效率卻要遠遠低於面對面或(若有必要)打電話。打電話的效率更高。你可以利用自己的語調,也可以對其他人可能提出的任何問題給予更積極地迴應。
3、70%的時間用來傾聽,30%的時間用來說話
銷售領域有一種說法:沒有人喜歡被推銷,但所有人都喜歡購買。優秀的銷售人員從來不會強賣。相反,他們擅長傾聽,因爲傾聽能讓你專注於別人——他們的職位以及他們做出某種反應的原因等。
4、練習
找一位願意聽你練習推銷的朋友或信得過的同事。在將自己的創意呈獻給決策者之前,重複練習六次。前一兩次的主要任務是解決陳述創意所用的方式。到第六次的時候,你就能用切實可信的言語推銷自己的創意。
5、融入其他人的觀點
成功的推銷不能以“我”爲主體,而是“我們”。即便顯意識並未進行區分,但從潛意識仍能分辨出你的陳述是以“我”還是“我們”爲主體。每個人都希望能成爲解決問題的一份子。所以,在自己的創意中融入他們的'建議。這樣做不僅能讓自己的創意更加完善,你也會因爲推動了項目而獲得聲譽。
6、從陳述問題開始
首先,陳述問題:“我注意到,某方面存在一個問題。”“陳述要簡明扼要。然後建議兩三個備選選擇方案,觀察一下人們的反應。”他補充道,最終的結果幾乎都是:“某個根據你提出的願景的混合方案。人們喜歡修改其他人的話,所以不妨給他們一些事情做。”
7、以公正的權威作爲支持
如果可行,利用沒有利益關係的第三方調查或文章來證明自己的觀點。從可靠來源爲自己的觀點獲得支持,能夠爲你帶來額外的可信度。
8、不要吝嗇自己的讚揚
大多數人都渴望讚揚和認可。平時多讚美其他人完成的出色任務,把它變成一種習慣。如此一來,在立場互換的時候,他們也會更願意傾聽你的陳述。當然,你必須要真誠。不過,大多數人的工作很少能夠得到別人的讚賞,所以即便只是“讚賞”這樣一個簡單的舉動,也能贏得他們真誠的傾聽。
9、瞭解別人的個人愛好
對於經常遇到的人,應該有一份所謂的“模糊檔案”。比如,如果看到一篇關於新型滑雪板的文章,就會把它轉發給某個人,因爲你知道他是一位滑雪愛好者。對於人們在工作之外的生活表現出一定的興趣,會給人留下深刻的印象。
10、經常重複第1至第9步
對於這些小事而言,如果你只是在每年績效評估之前做一次而已,那將會變得很艱難——你會讓所有事情都帶上過多的個人色彩,進而感到厭惡。你應該一直堅持做這些事情,養成習慣,每次做一點,但不要放棄。”
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